Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
405345 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
33
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
По системе Ап.ру оригинальность на дату передачи в продажу составляет 91%.
Каждый индивид имеет субъективную систему ценностей, в том числе этических, в том числе этических профессиональных. Без этических норм будет балом править вседозволенность, следствием какой является: хищение, нездоровая конкуренция, местничество, мошенничество, пренебрежительное отношение к предприятию, сотрудника к коллегам, низкая клиент-ориентированность. Это приводит к отторжению предприятия во внешней среде, разрушению инфраструктуры предпринимательского дела, контрагентских связей.
Этические проблемы в большинстве случаев приводят к открытому конфликту. Обучение этике, поощрение за этичное поведение, установление внутреннего этикета - это важные аспекты, стороны современного бизнеса, так как эффективно ре ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Основные понятия, принципы и разновидности профессиональной этики, способы повышения этичности предприятия для его всестороннего развития 4
1.1 Определение основных понятий «профессиональной этики» 4
1.2 Принципы профессиональной этики для различных видов деятельности 6
1.3 Элементы профессиональной этики. Индивидуальная (персональная) этика сотрудника 8
1.4 Профессиональная этика руководителя 10
1.5 Основные организационные структуры и их развитие 10
2 Этика и ее место в организационном развитии фирмы 13
2.1 Организационная структура предприятия - основа ее развития 13
2.2 Трудовая этика как внутренний регулятор организационного развития 15
2.3 Этические ценности организации 16
2.4 Способы повышения показателей этичности поведения организационной структуры 18
3 Рекомендации по учету влияния профессиональной этики на организационное развитие фирмы 21
3.1 Корпоративная этика компании и ее влияние на организационное развитие 21
3.2 Кодексы профессиональной этики, правила и нормы профессиональной этики 24
3.3 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного организационного поведения на фирме 24
Заключение 26
Список литературы 2
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Изучение трудового поведения позволяет составить регламенты, с помощью каких и менеджеры и работники могут понять и проанализировать многие факторы, которые влияют на поведение людей в фирмах, и принять правильные решения по стимулированию и координации работы сотрудников и применять иные средства для достижения определеннх целей развития предприятия.
Изучение организационного поведения позволяет получить набор механизмов в виде концепций и теорий, которые позволят людям понимать, оценить и описать то, что происходит в фирмах, и объяснить, почему это происходит.
Этическая составляющая поведения является предметом особого внимания, так как она отражает нравственно-мотивационную сферу работника, которая является высшим проявлением человеческой сущности и главной ценность ю. По мнению многих в нашей стране образовался колоссальный дефицит не только профессионализма, но и честности. Понимание влияния профессиональной этики с этой точки зрения является в значительной степени актуальным. То есть, актуальность исследования предпринимательской этики обусловлена, тем, что данная научная область в России является недостаточно развитой, и одновременно востребованной в системе социальных и экономических отношений и в значительной степени может влиять на развитие предприятий.
Целью представленной работы является исследование воздействия профессиональной этики на организационное развитие предприятия.
В соотвествии с представленной целью необходимо определеить последовательность решаемых задач: изучить основные понятия, принципы и разновидности профессиональной этики, способы повышения этичности предприятия для его всестороннего развития; определить место этики в организационном развитии фирмы; представить рекомендации по учету влияния профессиональной этики на организационное развитие фирмы.
Научная новизна исследования заключается в целостном этическом анализе профессиональной этики, в результате которого были определены ее социокультурные, экономические и организационные основания, выделены особенности функционирования профессиональной этики как компонента системы организационного развития фирмы, организационной системы управления фирмы. Ведь профессиональная этика представлена как система нравственных регулятивов поведения профессионала, включенного в эту систему управления организацией.
По структуре работа состоит из введения, основного раздела исследования, заключения, списка литературы
Список литературы
1 Александрова, З. А. Профессиональная этика : учебное пособие / З. А. Александрова, С. Б. Кондратьева. - Москва : МПГУ, 2016. - 134, [1] с.
2 Алехина, Т. А. Профессиональное общение : учебно-методическое пособие : [по направлению подготовки 42.04.01 "Реклама и связи с общественностью"] / Т. А. Алехина, И. Е. Воронкова ; Орлов. гос. ун-т экономики и торговли. - Орел : Издательство ОрелГУЭТ, 2016. - 115 с.
3 Бозаджиев, В.Л. Профессиональная этика и служебный этикет : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования / В. Л. Бозаджиев. - Челябинск : Печатный двор, 2017. - 169 с.
4 Валеева, Г. В. Учебно-методическое пособие по дисциплине "Профессиональная этика" для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки "Педагогическое образование" / Валеева Г. В. - Тула :ТППО, 2016. - 55, [1] с.
5 Васильева, О. А. Деловые коммуникации : учебно-методическое пособие / О. А. Васильева ; Рос. ун-т дружбы народов. - Москва : РУДН, 2016. - 64 с.
6 Вейсова, В. Э. Профессиональная культура: теоретические аспекты и современная практика / В. Э. Вейсова ; М-во образования, науки и молодежи Респ. Крым, Крым. инженер.-пед. ун-т, каф. социал.-гуманитар. дисциплин. - Симферополь : ДИАЙПИ, 2015. - 183 с.
7 Деловая этика : учебное пособие / [О. А. Билан и др.]. - Санкт-Петербург : ПГУПС, 2016. - 166 с.
8 Духовность и профессионализм субъекта социально-экономических преобразований России : Сочинская сессия научной школы профессора В. С. Агапова [29 сентября-2 октября 2016 г. : материалы] / под ред. В. С. Агапова [и др.]. - Сочи ; Сергиев Посад : Все для вас-Сергиев Посад, 2016. - 211 с.
9 Кочнева, С. В. Профессионально-этическая коммуникация : [учебное пособие] / С. В. Кочнева ; С.-Петерб. гос. ун-т технологии и дизайна. - Санкт-Петербург : СПГУТД, 2015. - 184 с.
10 Маккаммон, Р. У них так принято : как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил / Росс Маккаммон ; перевод с англ. М. Попова. - 2-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017 (Ульяновск). - 252, [2] с.
11 Мельник, М. А. Профессиональная этика и профессионально-деловая коммуникация [Электронный ресурс] : учебно-методическое пособие / М. А. Мельник, А. И. Назарычева, М. Л. Скворцова. - Магнитогорск : [б. и.], 2016. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM).
12 Модебадзе, Н. П. Малое предпринимательство: социально-экономический и культурологический аспекты / Н. П. Модебадзе, М. О. Шаваева. - Нальчик : Принт Центр, 2016. - 115 с.
13 Музафаров, А.А. Этика бизнеса : учебно-методическое пособие / А. А. Музафаров. - Ковров : КГТА, 2016. - 71 с.
14 Муштенко, Н. С. Формирование профессиональной воспитанности студентов социальной сферы / Муштенко Наталья Сергеевна. - Курск : Университетская книга, 2016. - 319 с.
15 Палагина, О. А. Профессиональная этика и служебный этикет : учеб. пособие / О. А. Палагина. - Хабаровск : Изд-во Тихоокеанского гос. ун-та, 2016. - 159 с.
16 Профессиональная этика [Электронный ресурс] : [учебное пособие]. - Кемерово : [б. и.], 2016. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM).
17 Сабирова, А. М. Этика и культура менеджмента : учебное пособие / А. М. Сабирова ; М-во сел. хоз-ва РФ, Кубан. гос. аграр. ун-т им. И. Т. Трубилина. - Краснодар : КубГАУ, 2016. - 125 с.
18 Селентьева, Д.О. Этика делового общения : учебное пособие / Д. О. Селентьева ; М-во образования и науки Рос. Федерации. - Санкт-Петербург : БГТУ, 2016. - 97, [1] с.
19 Семенова, М. Н. Психология делового общения : учебно-методическое пособие / М. Н. Семенова ; Перм. нац. исслед. политехн. ун-т. - Пермь : Издательство Пермского национального исследовательского политехнического ун-та, 2016. - 63 с.
20 Сережко, Т.А. Профессиональная этика и служебный этикет : учебное пособие / Т. А. Сережко. - Белгород : Издательство Белгородского ун-та кооперации, экономики и права, 2017. - 283 с.
21 Симонова, Т. А. Этика делового общения. Деловые коммуникации : [учеб. пособие] / Т. А. Симонова ; Федер. агентство ж.-д. трансп., Моск. гос. ун-т путей сообщ. имп. Николая II. - Москва : РОАТ, 2016. - 153 с.
22 Фомичев, И. Ю. Профессиональная этика как постмодернистская форма институционализации морали / И. Ю. Фомичев ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Тюмен. индустр. ун-т. - Тюмень : ТИУ, 2016. - 197 с.
23 Хан, Т. В. Профессиональная этика : учебное пособие / Т. В. Хан. - Санкт-Петербург : [б. и.], 2016. - 80 с.
24 Худалова, М. З. Психология делового общения : учеб.-метод. пособие для психологических специальностей / М. З. Худалова ;Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. - Владикавказ : Мавр. Ч. 1 : Этика делового общения. - 2016. - 90 с.
25 Черепанова, В. Комплаенс-программа организации : практическое руководство / Вера Черепанова. - Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2016. - 288 с.
26 Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс] - https://sberbank.ru/ - точка доступа (дата обращения: 02.09.17
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461