Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
405008 |
Дата создания |
2019 |
Страниц |
93
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ" по предмету "Экономика ГМУ" была сделана для Вятского Государственного Университета в январе 2018 года.
Объект работы - Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ямало-Ненецкому автономному округу»
Также есть доклад и презентация.
Много приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 09.01.2019 г. составила 88% ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РФ 6
1.1 Основы государственной гражданской службы в РФ 6
1.2 Сущность, функции и принципы оплаты и материального стимулирования труда 14
1.3 Особенности денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 34
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 34
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала учреждения 41
2.3 Анализ системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 48
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 58
3.1 Проблемы и перспективы развития системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 9
Введение
Система государственного управления любого государства, являясь отражением по¬литического и социокультурного развития общества, его административной культуры, детерминирована самыми различными факторами - историческими и географическими особенностями, эконо-мическим состоянием и культурой общества, политическими традициями и влиянием процессов глобализации. Данный перечень нетрудно продолжить. При этом в условиях формирования правового государства и гражданского общества посто¬янно нарастающее взаимодействие между правом и системой го¬сударственного управления становится основным вектором развития национальных государств.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
3. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 05.02.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
4. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
5. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 04.11.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
6. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
8. Федеральный Закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
11. Закон РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
12. Постановление Правительства российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 07.06.2014 г. №525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» (в ред. от 30.03.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 (ред. от 17.09.2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 № 11080) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
15. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 425н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
16. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 № 28865) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
17. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России) // Документ опубликован не был.
18. Абатурова, В.С. Стимулирование карьерного развития персонала / В.С. Абатурова // Молодой ученый. - 2015. - №22. - С. 325-329.
19. Абезин, Д.А. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе: состояние и перспективы развития / Д.А. Абезин // Вестниг ВАГС. Юриспруденция. - 2014. - №1/3. - С. 112-117.
20. Абрамова, С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С.В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2014. - С. 149-153.
21. Антропова, Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 172 с.
22. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 1 / И.Н. Барциц. - М.: Изд-во РАГС, 2013. - 464 с.
23. Вайсбурд, В.А. Экономика труда / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2015. - 376 с.
24. Великанов, С.В. Институциональное развитие системы социальной защиты в России: автореф. дисс. канд. соц. н. / С.В. Великанов. - Новочеркасск, 2013. - 19 с.
25. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебное пособие для вузов. - М.: Норма, 2017. - 448 с.
26. Голушкина, О.В. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации / О.В. Голушкина // Вестник ВГУ. Серия: Право. - 2014. - №1. - С. 333-336.
27. Григорьева, О.О. Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы (на примере предоставления социальных гарантий): дисс. канд. юр. н. / О.О. Григорьева. - М., 2017. - 268 с.
28. Дунаева, А.И. Перспективные направления реформирования государственной гражданской службы: зарубежный опыт / А.И. Дунаева, Н.О. Удачин // Студенческий научный вестник России. - 2014. - № 3-4. - С. 82-85.
29. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. - М.: Эксмо, 2015. - 208 с.
30. Зенков, М.Ю. Государственная и муниципальная служба: курс лекций / М. Ю. Зенков. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. - 352 с.
31. Зенков, М.Ю. Правовые и организационные проблемы присвоения классных чинов гражданским служащим в Российской Федерации / М.Ю. Зенков // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 11-7. - С. 35-40.
32. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк и др. - М.: Инфра-М., 2014. - 896 с.
33. Кривошеева, М.Ю. Стратегия социально-экономического развития региона на основе программно-целевых методов управления / М.Ю. Кривошеева. - Воронеж, 2014. - 115 с.
34. Курдин, А.Р. Особенности этики государственного служащего / А.Р. Курдин, В.В. Лукьянова // Основы экономики, управления и права. - 2014. - № 3 (15). - С. 69-72.
35. Макаревич, М.И. Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы и возможности // Общественные финансы. - 2014. - №17. - С. 131-166.
36. Малышева, М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие / М.А. Малышева. - СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2014. - 280 с.
37. Немов, Р.С. Психология / Р.С. Немов. - М.: ВЛАДОС, 2014. - 688 с.
38. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / ЮМ. Остапенко. - М.: Инфра-М, 2017. - 272 с.
39. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс / Е.В.Охотский. - М.: МГ МО(У) МИД России, 2014. - 548 с.
40. Очаковский, В.А. Установление эффективного контракта для государственных служащих [Электронный ресурс] / В.А. Очаковский // Научный журнал КубГАУ. - 2016. - №116 (02). - Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2016/02/pdf/35.pdf (дата обращения 25.12.2017).
41. Панова, Е.И. Совершенствование мотивационных процессов на основе оценки деятельности персонала / Е.И. Панова, под ред. В.А. Гаги. -Томск: Изд-во ВШБ ТГУ, 2015. - 114 с.
42. Панова, Е.А. Современные кадровые инструменты в системе государственной гражданской службы России / Е.А. Панова, Н.Н. Опарина // Государственное управление. - 2015. - Выпуск № 48. - С. 103-122.
43. Панышева, С.А. Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих / С.А. Панышева, Е.Н. Батялова // Электронный научный журнал «Вестник Нижегородского института управления РАНХиГС». - 2014. - Вып. 4. - С. 1-3.
44. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. - Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. - 128 с.
45. Платонова, Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления / Н.А. Платонова // Вестник УрФУ. Серия «Экономика и управление». - 2013. - № 5. - С. 170-178.
46. Плюхина, А.А. Социальная политика современной России: проблемы и тенденции развития / А.А. Плюхина // Экономический журнал. - 2015. - № 4. (40). - С. 36-42.
47. Попазова, О.А. Модели стратегического управления персоналом / О.А. Попазова, К.А. Прозаровская. - СПб.: СПбГУЭФ, 2015. - 129 с.
48. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / О.М. Рой. - СПб.: Питер, 2014. - 448 с.
49. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. - М.: Кнорус, 2014. - 400 с.
50. Седова, О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». - 2015. - № 3 (146). - С. 38-48.
51. Старцев, Ю.Н. Мотивационный «разогрев» персонала при технико-технологическом перевооружении предприятия / Ю.Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2014. - № 15 (344). - С. 142-146.
52. Трунин, С.Н. Экономика труда: учебник / С.Н. Трунин. - М.: Экономика, 2016. - 496 с.
53. Филянина, И.М. Система органов государственной власти: учебное пособие / И.М. Филянина. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2014. - 194 с.
54. Чиркин, В.Е. Публичное управление: учебник / В.Е. Чиркин. - М.: Юрьстъ, 2014. - 475 с.
55. Чуднова, О.В. Особенности управления организационным поведением преподавателей современной российской высшей школы на основе стимулирования и мотивации (на примере Сахалинской области): дисс. канд. соц. н. / О.В. Чуднова. - Южно-Сахалинск, 2014. - 169 с.
56. Шапиро, С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедия, 2015. - 244 с.
57. Шарин, В.И. Система социальной защиты населения Российской Федерации: проблемы и перспективы / В.И. Шарин // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. - 2015. - №1. - С. 77-81.
58. Шинина, Т.В. Кадровый резерв: современный облик проблемы и пути ее решения / Т.В. Шинина // Социально-экономические и психологические проблемы управления: Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. - М.: МГППУ, 2015. - С. 324-334.
59. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.И. Кокина, П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2014. - 686 с.
60. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: Кнорус, 2014. - 200 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432