Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
404744 |
| Дата создания |
17:05 |
| Страниц |
83
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Выпускная квалификационная работа "Управление персоналом на предприятиях малого бизнеса" по предмету "Менеджмент" была сделана в июне 2018 года для Московского социально - экономического института.
Объект работы - ИП Кузьмичев Алексей Викторович ( г. Казань).
Работа сделана по данным предприятия за 2015-2017 годы.
Есть много приложений.
Также есть доклад и презентация.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.01.2019 г. составила 87%. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Управление персоналом: сущность и задачи 6
1.2. Основные методы и этапы управления персоналом организации 11
1.3. Особенности управления персоналом на предприятиях малого бизнеса 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ИП КУЗМИЧЕВ А.В.) 30
2.1. Общая экономическая характеристика ИП Кузмичев А.В. 30
2.2. Анализ трудового потенциала ИП Кузмичев А.В. 35
2.3. Организация системы управления персоналом и оценка ее эффективности 40
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИП КУЗМИЧЕВ А.В. 50
3.1. Мероприятия и рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ИП Кузмичев А.В. 50
3.2. Расчет экономической эффективности предложенныхмероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 7
Введение
В условиях экономического кризиса предприятия малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, как правило, основное внимание уделяют финансовым и правовым механизмам, используемым в рамках антикризисного управления. В отношении персонала часто проводится единственное мероприятие - сокращение и так незначительного штата с целью уменьшения затрат, не говоря о развитии персонала и повышении уровня мотивации.
Несмотря на то, что все признают ценность и важность человеческого ресурса, его значимость в успехе деятельности организации, практика показывает, что в тяжелых условиях финансовой нестабильности вопросы управления персоналом в системе приоритетов выбора действующих антикризисных механизмов уходят на последние места. Особенно страдают вопросы мотивации в системе управления персоналом, ч то в перспективе грозит снижением уровня производительности труда работников и ухудшением финансовых результатов деятельности предприятия малого бизнеса. Учитывая вышесказанное, актуальность выбранной темы является очевидной
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант плюс». - Режим доступа: http: // www.consultant.ru/online.
2. Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «O развитии малогo и среднегo предпринимательства в Pоссийской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант плюс». - Режим доступа: http: // www.consultant.ru/online.
3. Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2016 г. № 265 «O предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант плюс». - Режим доступа: http: // www.consultant.ru/online.
4. Афанасьева И.В. Некоторые подходы к определению понятия «Трудовые ресурсы» / И.В.Афанасьева, И.В. Волков // Вестник НГИЭИ. - 2015. - № 11 (54). - С. 5-10.
5. Астахов Ю. Кадровые технологии в системе муниципальной службы / Ю. Астахов // Муниципальная служба. - 2012. - № 1. - С. 53-58.
6. Базаров Т. Ю. Управление персоналом в условиях кризиса / Т.Ю. Базаров, П.В. Малиновский. В кн: Теория и практика антикризисного управления. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 324 с.
7. Бегалиева Ю. Анализ основных направлений кадровой работы / Ю. Бегалиева // Муниципальная служба. - 2012. - № 1. - С. 79-80.
8. Богачкова Л. Ю. Регулирование развития малого и среднего бизнеса в России / Л.Ю. Богачкова, А.А. Усачев // Вестник Волгоградского государственного университета. - 2015. - № 3 (32) - С. 52-61.
9. Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие. - Москва: Изд-во КноРус, 2013. - 124 с.
10. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник /В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014. - 1035 с.
11. Веснин В.Р. Теория организации: учебник /В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2015. - 172 с.
12. Волкова И.А. Современные проблемы малого и среднего бизнеса в России / И.А. Волкова, Попова А.Ю. // Концепт. - 2016. - № 4. - С. 1-10.
13. Гузиева Е. В. Методические подходы к оценке эффективности системы управления трудом / Е. В. Гузиева // Теория и практика общественного развития. - 2013. - №8. - С. 381-384.
14. Данилина Е.И. Современные методы оценки персонала предприятия /Е.И. Данилина, А.Е. Литвиненко // Сборник научных трудов IV межрегиональной научно-практической конференции. - 2017. - С. 9-11.
15. Доничев О. А. Методика оценки эффективности управления персоналом организации /О. А. Доничев, Д. Ю. Фраймович // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 1. - С. 119-123.
16. Дуракова Н.Ю. Малые предприятия России: микроэкономический анализ / Скрипалев И.А., Дуракова Н.Ю. // Актуальные вопросы экономических наук. - 2015. - № 42. - С. 11-15.
17. Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика / О. Евтихов. - СПб.: Речь, 2013. - 317 с.
18. Ефименко С. А. Управление персоналом в организациях: возможности социологического анализа / С. А. Ефименко, Н. В.Зайцева // Социология медицины. - 2012. - №2. - С. 35-38.
19. Захаров А.Н. Современное состояние и проблемы эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник НГИЭИ. - 2014. - № 11 (42). - С. 26-39.
20. Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учеб.-практ. пособие /Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова, В. М. Свистунов. - М.: Проспект, 2013. - 606 с. .
21. Кабанов В.Н. Сбалансированный эффект мотивации персонала в условиях нестабильного рынка /В. Н. Кабанов, Н. Г. Стерхова, Н. В. Волкова //Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 2. - С. 273-284.
22. Караваев В. А. Пути совершенствования системы управления персоналом предприятия / В. А. Караваев // Периодическое издание: Сибирская финансовая школа. - 2012. - № 2. - С. 105-107.
23. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник /А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 447 с.
24. Кибанов А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учеб.-практ. пособие / А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2014. - 44 с.
25. Колетвинова Е.Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс: учебное пособие / Е.Ю. Колетвинова. - М.: Проспект, 2015. - 144 с.
26. Комиссарова Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса / Т. А. Комиссарова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - С. 18-22.
27. Кузьмина Н. Кадровая политика корпорации / Н. Кузьмина. - М.: Инфра-М, 2016. - 168 с.
28. Курбакова Ю.О. Малое предпринимательство в современной России: Теоретические аспекты и практика // Вестник Таганрогского института управления и экономики. - 2015. - № 1 (21). - С. 57-64.
29. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / Литвинюк, А.А. - М.: Юрайт, 2015. - 398 с.
30. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И.Лукичева - 4-е изд., пр.. - М.: Омега-Л, 2013. - 262 с.
31. Малый бизнес. Организация, экономика, управление: Учеб. пособие для вузов / Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандвра. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 243 с.
32. Мельцас Е. Управление персоналом как возможность повышения финансовой устойчивости в современных условиях /Е. Мельцас // Риск : рынок, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - № 1. - С. 580-583.
33. Митрофанова Е.А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. - 66 с.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебник. - М.: Вильямс, 2016. - 672 с.
35. Мирошниченко А.Н. Управление человеческими ресурсами организации. Учебный курс / А.Н. Мирошниченко.- М.: МФПИ, 2016. - 125 с.
36. Муравьев А.И. Малый бизнес: экономика, организация, финансы / А.И. Муравьев, А.М. Игнатьев, А.Б. Крутик: Учеб. пособие для вузов. - 4-е изд., Бизнес - пресса, 2015. - 607 с.
37. Набиев Р.А. Менеджмент: учебное пособие / Р.А. Набиев. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 365 с.
38. Оксинойд К. Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации / К. Э. Оксинойд, Е. В.Розина. - М.: Проспект, 2014. - 64 с.
39. Орлова А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения / А.Н. Орлова // Российское предпринимательство. - 2014. - № 13. - С. 165-176.
40. Попова Л. В. Методика анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии / Л. В. Попова, К. Э. Дудина // Управленческий учет. - 2015. - № 8. - С.38-50.
41. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 1240 с.
42. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах / Н.В.Самоукина. - М.: Феникс, 2017. - 238 с.
43. Строителева Т.Г. Планирование трудовых ресурсов на предприятиях в условиях экономического кризиса // Инновационная наука. - 2015. - № 4-1. - С. 117-121.
44. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов; под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2016.- 396 с.
45. Управление персоналом организации: учебное пособие / Под ред. В.Т. Пихало. - М.: Форум, 2013. - 399 с.
46. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие /А. Я. Кибанов ; ред. А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 64 с.
47. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 560 с.
48. Хадасевич Н.Р. Оценка трудового потенциала: подходы и методы // Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 6 (25). - С. 1-8.
49. Чуланова О. Компетентностный подход в работе с персоналом: Теория, методология, практика. - М.: Инфра-М, 2016. - 292 с.
50. Шамардина М.В. Управление персоналом / М.В. Шамардина. - Бийск: Издательство АГАО, 2014. - 103 с.
51. Экономика и социология труда: учебник /А. Я. Кибанов и др. ; под ред. А. Я. Кибанова.- М: ИНФРА-М, 2017. - 582 с.
52. Экономика управления персоналом: учебник / Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова; под ред. А. Я. Кибанова. - М: ИНФРА-М, 2013. - 425 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455