Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
404729 |
Дата создания |
19:48 |
Страниц |
87
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа раскрывает современное состояние и перспективы развития управления персоналом в коммерческом банке (на примере ПАО "Сбербанк России"). Работа включает 3 главы: теоретическая, аналитическая часть, предложения и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Дата защиты 28.06.2018, г. Ханты-Мансийск, оценка "отлично" ...
Содержание
Введение 5
1 Теоретические основы управления персоналом 7
1.1 Понятие о системе управления персоналом 7
1.2 Нормативно-правовая база управления персоналом в коммерческих банках 13
1.3 Сущность кадровых технологий формирования, использования, развития персонала 23
2 Анализ системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 Сбербанка 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика Ханты-Мансийского отделения Сбербанка 34
2.2.1 Технологии формирования кадрового состава 37
2.2.2 Методы стимулирования работников Отделении №1791 44
2.2.3 Формы деловой оценки персонала 58
3 Направления совершенствования системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 72
3.1 Проблемы реализации отдельных подсистем управления персоналом в организации 72
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в Ханты-Мансийском отделении №1791 73
Заключение 78
Список использованных источников 82
Приложение 8
Введение
Главным критерием успешности любого предприятия является высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом. Для успешного развития предприятия необходимо не только грамотно и рационально использовать персонал, но и уметь совершенствовать его, обучать, мотивировать, объединять. Кадровая политика предназначена для создания дружественного, квалифицированного трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы объединению целей компании и работников. Актуальность темы исследовательской работы заключается в том, что управление человеческими ресурсами на современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности организации. При квалифицированном подходе к управлению персоналом можно не только эффективно контролировать ситуа цию на сегодняшний день, но и моделировать ее развитие на среднесрочные и долгосрочные периоды, принимая при этом соответствующие меры. С помощью современных методов управления персоналом, можно адаптировать коллектив под изменения потребностей предприятия и реагировать на внешние факторы
Список литературы
1. Алиев, И. И. Экономика труда: учебник для бакалавров / И. И. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - Москва: Юрайт, 2016. - 671 с.
2. Андреев, С. В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям: учебное пособие - Москва: Изд- во Ин-та социологии, 2015. - 350 с.
3. Антонова, Т.П. Мотивы выбора профессии / Т.П. Антонова, А.В. Михайлова // Педагогический опыт: теория, методика, практика: Материалы II Международной научно-практической конференции. - Чебоксары, 2015. - 169 с.
4. Богатырева, О.Н. Кадровые технологии в системе управления персоналом: учебное пособие / Бармина, Е.Ю. - Санкт-Петербург, 2013.
5. Брасс, А. А. Управление организацией: учебное пособие / А. А. Брасс. - Минск: Амалфея, Минск: Мисанта, 2014. - 344 с.
6. Буравилина, Ю. И. Перспективы и проблемы развития российского менеджмента / Ю. И. Буравилина, А. А. Сенчило // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 11 дек. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. - С. 137 - 140.
7. Вершигова Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Е.Е. Вершигова - Москва: Инфра-М, 2015. - 280 с.
8. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика; Проспект - Москва, 2016. - 688 c
9. Ганэ, В.А. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления / В.А. Ганэ, С.В. Соловьева // Минский институт управления. 2-е изд. - Минск: Изд-во МИУ, 2015. - 214 с.
10. Гибсон, Дж.Л. - мл. Организации: поведение, структура, процессы / Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. // Пер. с англ. - 8-е изд. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 662 с.
11. Годовой отчет ПАО «Сбербанк России» за 2017 год - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.sberbank.com/common/img/uploaded/files/pdf/yrep/Sberbank_Annual_Report_2017_RUS.pdf
12. Горностаева, А.Н. Теоретические основы менеджмента / А.Н. Горностаева. - Брянск: БГТУ, 2015. - 198 с.
13. Грошев, И.В. Организационная культура: учеб. Пособие [Электронный ресурс]: И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ ДАНА, 2009. - Режим доступа: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=666160
14. Демина, К.М. К проблеме трудовой мотивации путем материальных вознаграждений и удержании // Научный вестник Технологического института - филиала ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина» - 2014 . - № 11. - С. 32 - 37.
15. Деминг, Э. Выход из кризиса / Э. Деминг. - Москва: Альпина Паблишер, 2015. - 424 с.
16. Дьякова, О.В. Разработка системы показателей оценки эффективности управления // Научное обозрение. - 2013. - № 2. - С. 284 - 291.
17. Ермасова, Н.Б. Риск-менеджмент организации: Учебно-практическое пособие / Н.Б. Ермасова. - Москва: Дашков и К, 2014. - 380 c.
18. Евграфова, Л.Е. Факторы, влияющие на эффективность менеджмента компании // Актуальные вопросы экономических наук. - 2013. - № 35. - С. 153 - 158.
19. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом, 2013г. - 302 c.
20. Ключевые показатели эффективности [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://kakzarabativat.ru/menedzhment/kpi/
21. Комлев, М.Х. Система ключевых показателей эффективности как инструмент совершенствования менеджмента организации // Теория и практика общественного развития. - 2015. - № 20. - С. 107 - 109.
22. Косьмин, А.Д. Менеджмент / Свинтицкий, Н.В., Косьмина, Е.А. - Москва: Академия, 2014. - 208 с.
23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник [Текст] / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова - Москва: ИНФРА - М, 2014 - 304 с
24. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учеб. пособие для академического бакалавриата / О. А. Курсова ; Тюменский государственный университет. - Москва: Издательство Юрайт, 2018. - 414 с. - (Серия : Университеты России).
25. Латфуллин, Г,А. Теория менеджмента / Никитин, А.С., Серебрянников, С.С. - Санкт-Петербург: Питер, 2016. - 464 с.
26. Литвак, Б.Г. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавров / Б.Г. Литвак. - Москва: Юрайт, 2013. - 507 c.
27. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. - Москва: Финпресс, 2015. - 208 с.
28. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. - Москва: Омега-Л, 2012. - 488 c.
29. Мамаева, Л.Н. Менеджмент организации. Введение в специальность / Л.Н. Мамаева. - Москва: КноРус, 2013. - 232 c.
30. Минеева, Т.М. Управление персоналом: Учебное пособие. Томск: Издательство НТЛ 2013. - 270с.
31. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений: Справочное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 320 c.
32. Михайлова, А.В. К вопросу об аудите персонала // Экономика и социум. - 2014. - №1-2 (10). - С. 320-323.
33. Михайлова, А.В. Кадровый контроллинг как объект научно-теоретического исследования // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. - 2009. - №2-1 (75). - С. 148-154.
34. Михайлова, А.В. Особенности подбора и расстановки кадров на муниципальной службе // Экономика и социум. - 2014. - №4-3 (13). - С. 1446-1452.
35. Михайлова, А.В. Стратегическое планирование как инструмент стратегического управления организацией / А.В. Михайлова, Г.И. Михайлов // Управление экономическими системами: Электронный научный журнал. - 2013. - №10 (58). - С. 25-127.
36. Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://businessman.ru/motivatsiya-personala-osnovnyie-vidyi-i-metodyi-sistema-motivatsii-personala.html
37. Назарова, В.В. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент / Бирюкова, Д.С. - 2014. - № 3. - С. 393 - 414.
38. Нематериальная мотивация сотрудников [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://saas.ru/articles/~niematierial-naia-motivatsiia-sotrudnikov~3913
39. Новичков, В. И. Стратегический менеджмент: учебно-методический комплекс направления подготовки 080200 «Менеджмент» / В. И. Новичков, В. Р. Дембовский, И. М. Виноградова; Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ). - Москва: Дашков и К, 2015. - 201 с.
40. Рослякова, М.А. Вклад практиков менеджмента в развитие принципов и методов управления организацией / М.А. Рослякова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 2 - С. 89-96.
41. Стандарт Банка России «Обеспечение информационной безопасности организаций банковской системы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Центральный банк Российской Федерации. - Режим доступа: http://www.cbr.ru/credit/Gubzi_docs/st-10-14.pdf.
42. ТК РФ Раздел I. Общие положения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b6ab3d2a803e23e038f6efccbd9645c23fd4eeda/
43. Тесленко, И.Б. Управление персоналом: Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. - Владимир учеб.-метод. пособие: Изд-во ВлГУ, 2015 - 80 с.
44. Тихомирова, О.Г. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. - Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.
45. Угрюмова, Н.В. Теория организации и организационное поведение / Блинов А.О.- Санкт-Петербург: Питер, 2015. - 288 с.
46. Федосеев, В.Н. Методы управления персоналом [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/hrm_methods.shtml
47. Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5842/ от 02.12.1990 N 395-1 (последняя редакция)
48. Что такое менеджмент [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kniganectar.ru/interesnoe/view/85/
49. Шестопал, Ю.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. - Москва: КноРус, 2013. - 320 c.
50. Шейл, П. Руководство по развитию персонала [Текст] / П. Шейл-Санкт-Петербург: Питер, 2012 - 240 с.
51. Шнайдер, Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Пер. с англ. под ред. Гришиной Н.В. и др. [Текст] / Б. Шнайдер. - Санкт-Петербург: Экономическая школа, 2011 - 56 с.
52. Шмелева, А.Н. Система менеджмента качества как инструмент развития организации / А.Н. Шмелева // Современные научные исследования и инновации. - 2014. - № 12. - С. 63 - 68
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469