Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
404697 |
| Дата создания |
22:37 |
| Страниц |
84
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Защита работы на отлично, к работе идет доклад и презентация. ...
Содержание
Ведение……………………………………………………………………...............3
1. Теоретические основы управления предприятием в условиях рыночной экономики………………………………………………………………………………….6
1.1 Понятие и основные направления управления предприятием ……………..6
1.2 Основные функции и цели предприятия в условиях рынка……………….11
2. Анализ и оценка управления предприятием ООО «Аванкор» в современной экономике……………………………………………………………………………….18
2.1 Общая характеристика объекта исследования……………………...............18
2.2 Исследования механизма управления предприятием ООО «Аванкор»…………… ………………………………………………………………….29
3. Основные пути совершенствования механизма управления предприятием ООО «Аванкор» в современных рыночных условиях……………………………….38
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления предприятия ООО «Аванкор»…………………………………………………………………………38
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций…………………….42
Заключение………………………………………………………………………..49
Глоссарий………………………………………………………………………….51
Список использованной литературы…………………………………………….55
Приложения……………………………………………………………………….5
Введение
Актуальность темы исследования в том, что в условиях современного интенсивного производства управление предприятием должно находиться в состоянии постоянного развития, которое сегодня очень сложно обеспечить без тщательного изучения системы управления. В условиях рыночной экономики одним из основных факторов успеха предприятия является управленческая деятельность, которая должна постоянно улучшается в формировании технико-экономических и иных параметров управления.
В последние годы вопросам изучения теории и практики управления уделяют большое внимание. Преимущественно это вызвано тем, что эффективная экономика государства в целом сформировывается из эффективной деятельности отдельных компаний, которая в свою очередь зависит от эффективной системы управления, действующих в них. Совершенств ование системы управления предприятием считается важнейшим резервом повышения его эффективности. Необходимость совершенствовать систему управления вызвана протекающими количественными и качественными изменениями в сфере производства на предприятиях.
В целом существование любой компании становится невозможным без непрерывного принятия и осуществления необходимых управленческих решений на разных уровнях управления, которые направлены на увеличение результативности производства, конкурентоспособности выпускаемых товаров и предоставляемых услуг. Успешная деятельность предприятий и прочих хозяйствующих субъектов, налаженные системы их работы и конкурентоспособность в современных рыночных условиях в большой степени определяются уровнем управления. Когда система управления не приносит прибыли компании, то она теряет для него свою значимость и должны быть реформирована.
В условиях перехода к рынку наблюдаются существенные изменения в системе управления предприятиями. В результате таких изменений появляются новые подходы к организации и управлению всей компанией, и управленческими кадрами в частности. Как известно, последние десятилетия управленческой науки характеризовались такими параметрами: инновации и человеческие ресурсы. Это время многие описывают как усложнение внешней организационной среды, резкое увеличение темпов ее изменения и жесткими условиями конкуренции на международных рынках. Все это потребует поиска новых ресурсов и новых способов повышения эффективности управления.
Объектом исследования работы является ООО «Аванкор».
Предметом исследования является организация управления предприятием в условиях рынка.
Цель работы - изучение теоретических основ управления предприятием в условиях рыночной экономики, а также проведение анализа управления предприятием ООО «Аванкор», и разработка практических рекомендаций по улучшению управления
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета. - № 237. - 1993.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Собрание законодательства РФ.- 1994. - №32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197 - ФЗ с изм. 31.12.2014г. // Российская газета, N 251, 09.11.2011г.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015) // Российская газета, N 159, 22.07.2011г.
5. Алборов Р.А. Принципы подбора персонала / М: КноРус, 2012. - 344 с.
6. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования - М.: ГАУ, 2013. -254с.
7. Атаманчук Г. В. Управление-фактор развития. - М.: Издательство «Экономика», 2013. -254с.
8. Андреев В.Д. Теория экономического анализа: учеб. пособие [для вузов] /.- М.: Магистр, 2013.- 190c.
9. Астахов В.П. Внутрифирменное планирование: учебник / М.: ИКЦ «Март»,2013. - 608с.
10. Блэк, Дж. Планирование деятельности предприятия: / - М.: Инфра-М: Весь Мир, 2013.- 424c.
11. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. - 688 с.
12. Виханский, О.С . Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" и специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" / - 5-е изд., стер. - М. : Магистр : ИНФРА-М, 2012. - 576 с
13. Володин В.Н., Гончаров Н.В. Обзор проблематики и предложения по созданию эффективной институциональной основы для совершенствования учета и оплаты ресурсов // Сертификация и лицензирование товаров и услуг. - 2014. - №4. - С.2-31.
14. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / О.И. Волков - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 с.
15. Гафурова, Г.Н. Финансовый менеджмент. Российская практика [Текст]: // Научно-практический и теоретический журнал / АООТ "Фининнова" .- М. - 2015 .- №8 .- С.56-64.
16. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / М.: ПРИОР, 2013. - 365 с.
17. Дафт Р. Менеджмент. 9-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2014. - 864с.: ил. - (Серия «Классика МВА»).
18. Диркова Е.Ю. Финансовое управление: учебное пособие / - М.: Эксмо, 2011. - 336с.
19. Зайцев Н.Л. Экономика предприятия: учебник / М.: Инфра-М, 2013. - 416с.
20. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /- М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. - 336 с. - (Профессиональное образование).
21. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. /- М.: ИНФРА-М, 2013. - 304 с.
22. Кеворкова Ж.А. Управленческое консультирование: /.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2013 .- 576с.
23. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. 5-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.Г. Божук. - СПб.: Питер, 2013. - 464с.
24. Конфликтология: учебник /; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 302 с
25. Лысенко, Д.В. Основы финансового менеджмента: учебник / Д.В.Лысенко.- М.: ИНФРА-М, 2013. - 478 с.
26. Латфуллин, Г.Р. Теория организации : Гос. ун-т управления. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2015. - 448 с.
27. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 236с. - (Высшее образование).
28. Медведев, М.Ю. Организация и психология управления персоналом: / М.: Омега-Л, 2014 .- 418c.: ил. [табл.] .- (Университетский учебник)
29. Мительман С. Логика диверсификации бизнеса // Журнал "Управление компанией" - 2013. - №8. - С.42-46.
30. Маслова, В.М . Управление персоналом : Всерос. заочный финансово-экон. ин-т. - М. : Юрайт, 2014г
31. Мильнер, Б. З. Теория организации: Изд. 6-е, перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 797 с
32. Менеджмент.: / Г.Ю. Касьянова .- 7-е изд., перераб. и доп .- М.: АБАК, 2014- 704с.
33. Михайлушкин А.И. Управление персоналом: учебное пособие / - Питер, 2013г.
34. Мельников, В. П. Управление организацией : учебное пособие для студентов вузов / М. : КНОРУС, 2014. - 240 с 6.
35. Мескон, Майкл. Основы менеджмента : Пер.с англ. Майкл Мескон, Майкл Альберт Франклин Хедоури. - М. : Дело, 2014. - 800с.
36. Орлова, Е.В. Теория организации и практика управления: // Российский налоговый курьер.- М. - 2013 .- №17 .
37. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2013. - 328 с.
38. Попов С.А. Стратегическое управление. - М: Инфра - М, 2013. - 369с.
39. Раицкий К.А. Персонал современного предприятия: М.: Дашков и Ко, 2013. - 1012 с.
40. Савицкая Г.В. Анализ деятельности предприятия: учебник / - М.: Инфа-М, 2013. - 544с.
41. Тепляков А.В. Практика формирования персонала. Практический курс/ А.В. Тепляков. - М: ГроссМедиа, 2014. - 256 с.
42. Управление персоналом организации: - Изд. 4-е, доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 695 с.
43. Управление производством и операциями: для магистрантов и специалистов: Питер, 2014. - 336 с 11.
44. Управление организацией; М-во образования и науки РФ, Гос. ун-т управления. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2014. - 736 с
45. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы.- М.: Магистр, 2013 .- 479c.
46. Управление финансовой деятельностью предприятия: учебное пособие / М.: Финансы; Ставрополь.: АГРУС, 2014. - 656 с.
47. Финансовый менеджмент: учебник / Под. ред. проф. Ю.А.Бабаева. - 2-е изд., перераб. и доп. М.:ТК Велби, 2013. - 650 с.
48. Хансейкер, Филлип. Искусство управления людьми. Политика создания эффективной команды [Текст] = The art of managing people / М. : Гранд : ФАИР-ПРЕСС, 2014. - 352 с.
49. Хэнсон, Уорд. Internet-маркетинг : Учебное пособие для студентов вузов / Пер. с англ. под ред. Ю. А. Цыпкина. - М. : ЮНИТИ, 2015. - 527 с
50. Щёкин, Г. В. Теория и практика управления персоналом: Учеб. метод. пособ.-2-е изд., стереотип / К.: МАУП, 2013.-280 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469