Вход

Повышение эффективности управления персоналом на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 402015
Дата создания 2018
Страниц 70
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 830руб.
КУПИТЬ

Описание

% оригинальности выше 60, работу писал для себя. Фокусным предприятием в дипломной работе выступает ООО "Медтехника Поволжья", но можно заменить на любое другое. Это займёт 30 мин. вашего времени, но поможет Вам значительно сэкономить денежные ресурсы.
В практической части речь идёт о конкурентах, показателях, рисках предприятия и тд. Все главы курсовой работы практически универсальны, поэтому замена предприятия не составит труда. ...

Содержание

1. Теоретические основы системы управления персоналом организации
1.1 Подходы к определению системы управления персоналом
1.2 Структура службы управления персоналом
1.3 Управление кадровым потенциалом организации

2. Анализ системы управления персоналом на примере...
2.1 Общая характеристика деятельности организации...
2.2 Анализ конкурентной среды...
2.3 Анализ системы управления персоналом в...

3. Разработка системы управления персоналом на примере...
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в...
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий...

Введение

Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, закономерностей, принципов и методов управления персоналом.
Большая часть российских предприятий понимает важность управления персоналом. 78% руководителей считает, что необходимо создавать кадровые службы, нанимать профессионалов, чтобы управлять своими сотрудниками. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справится, со своими сотрудниками и 7% руководителей считает, что они просто при организации сотрудника, который будет заниматься персоналом на предприятии .
Специалист по управлению персоналом - один из важнейших сотрудников организации.
Кадровый менеджмент требует квалифицированного подхода, поскольку речь идет о работе с самым дорогостоящим и важным ресурсом предприятия

Список литературы

1. Конституция РФ: Собрание законодательства РФ. 2012. № 7. Ст. 632.
2. Гражданский Кодекс РФ: Собрание законодательства РФ. 2016. № 17. Ст. 1232.
3. Трудовой Кодекс РФ: Собрание законодательства РФ. 2016. № 29. Ст. 1788.
Книги
4. Андреев А.А. Введение в управление персоналом / А.А. Андреев. - М.: Логос, 2010. - 213 с.
5. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев. - М.: «Юрайт», 2012. - 354 с.
6. Баженова Т.Е. Создание системы управления персоналом / Т.Е. Баженова. -СПб.: Питер, 2011. - 330 с.
7. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учеб. пособие / А.О. Блинов. - М.: Гелан, 2011. - 230 с.
8. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие / Е.Е. Вершигора - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА, 2012. -546 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2010. - 407 с.
10. Веснин Н.Р. Практический менеджмент персонала / Н.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2012. - 548 с.
11. Винницкий Ю.А. Персонал организации / Ю.А. Винницкий. - СПб.: Питер, 2010. - 176 с.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. - М.: Юнитс, 2010. - 238 с.
13. Диана М.Н. Кадры современных организаций / М.Н. Диана. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 549 с.
14. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф. Жуков. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 288 с.
15. Журавлев П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2011. - 318 с.
16. Ибрагимов И.М. Построение системы управления персоналом / И.М. Ибрагимов. - М.: Академия, 2010. - 267 с.
17. Козлова О.М. Управление кадрами / О.М. Козлова. - М.: Эксмо, 2010. - 197 с.
18. Ларичева Е.А. Стратегия управления трудом / Е.А. Ларичева. - М.: Знак, 2010. - 198 с.
19. Липатов С.А. Кадровый потенциал организации / С.А. Липатов /. - СПб.: Питер, 2011. - 165 с.
20. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента / Лэнд П.Э. Пер с англ. - М.: ИНФРА - 2015. - 144 с.
21. Магура М.И. Современные персонал - технологии / М.И. Магура. - Спб.: Питер, 2011. - 123 с.
22. Магура М.И. Трудовой потенциал: формирование и использование / М.И. Магура. - СПб.: Питер, 2010. - 136 с.
23. Макеева В.Г. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика / В.Г. Макеева. - М.: ИНФРА-М, 2011. -217 с.
24. Масютин, С.А. Эффективное использование трудового потенциала / С.А. Масютин. - М.: ООО «Финстатинформ», 2011. - 281 с.
25. Мильнер С.К. Кадровый потенциал / С.К. Мильнер. - М.: ИНФРА-М , 2010. - 480 с.
26. Михайлов Я.В. Эффективный менеджмент: учебно-практическое пособие для управленческого персонала и лиц, изучающих менеджмент / Я.В. Михайлов. - М.: ГЕЛАН, 2011. - 372 с.
27. Моргунов Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.В. Моргунов. - М.: 2011. - 339 с.
28. Моторин В.В. Управление персоналом / В.В. Моторин. - СПб.: Питер, 2011. - 126 с.
29. Мескон М.Х. Основы менеджмента - 2-е изд. / М.Х. Мескон. - М.: Дело, 2011. - 800 с.
30. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами 17-модульная программа для менеджеров / С.К. Мордовин. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 260 с.
31. Мясоедов С.П. Кадровый потенциал / С.П. Мясоедов. - М.: Дело, 2011. - 232 с.
32. Никифорова М.А. Стратегия управления персоналом / М.А. Никифорова. - М.: ИНФРА - М, 2012. - 120 с.
33. Никишина Т.А. Развитие кадрового потенциала / Т.А. Никишина. - М.: Буква, 2012. - 296 с.
34. Никишина Т.А. Технологии управления персоналом / Т.А. Никишина. - М.: Информатика и образование, 2012. - 169 с.
35. Нифантьев Э.Г. Потенциал сотрудников организации и его развитие / Э.Г. Нифатьев. - М.: Знак, 2012. - 129 с
36. Новиков С.П. Управление персоналом/ С.П. Новиков. - М.: Дрофа, 2010. - 98 с.
37. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. / Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2010. - 215 с.
38. Павлова Н.Н. Трудовой потенциал компании / Н.Н. Павлова. - М.: ИНФРА - М, 2011.- 179 с.
39. Падерина Е.В. Управление персоналом и кадровый потенциал / Е.В. Падерина. - СПб.: Питер, 2010. -128 с.
40. Панкова Е.В. Кадровый потенциал/ Е.В. Панкова. - М.: Буква, 2007. - 73 с.
41. Переверзев С.И. Кадровый потенциал и эффективность / С.И. Переверзев. - М.: Эксмо, 2013.- 189 с.
42. Петрова В.С. Управление персоналом / В.С. Петрова. - М.: Народное образование, 2012.- 159 с.
43. Петрова Е.К. Роль кадрового потенциала в успехе организации / Е.К. Петрова . - СПб.: Питер, 2010. - 110 с.
44. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия / Н.В. Пошерстник. - СПб.: Герда, 2012. - 296 с
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048
© Рефератбанк, 2002 - 2024