Трудовой стаж. Юридическое значение и виды.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………5
1.1. Правовые основы регулирования трудовых отношений и оплаты труда Российской Федерации…………………………………………………….5
1.2. Общая характеристика порядка заключения трудового договора в РФ…………………………………………………………………………………14
1.3. Общая характеристика надзорной и правозащитной деятельности в сфере трудового права РФ………………………………………………19
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТИЯ "ТРУДОВОЙ СТАЖ" В РФ - КАК ПРАВОВОЙ КАТЕГОРИИ…………………………………….23
2.1. Общая характеристика законодательства РФ, регулирующего понятие "трудовой стаж", соотношение и правовое регулирование понятий "трудовой стаж", "страховой стаж"…………………………………………….23
2.2. Общий трудовой (страховой) стаж, в РФ понятие, характеристик ...

Люди, что удовлетворить свои потребности, вступают в определенные связи и отношения между собой.
Вступая в такие отношения, люди руководствуются определенными правилами поведения, сложившимся в обществе.
Такие правила поведения, регулирующие отношения между людьми, называются социальными нормами.
К таковым относится нормы морали, нормы общественных организаций, религиозные нормы, обычаи, традиции, право.
Следует отметить, что право является разновидностью социальных норм, однако последнее отличается от них, имеет свои особенности .
Во - первых право устанавливается государством. Все другие социальные нормы устанавливаются иными субъектами - общественными объединениями, религиозными организациями, социальными группами, и т.д.
Во - вторых, право состоит из правил (норм) поведения людей.
Последние указывают лицам, что можно, а что необходимо сделать в той или иной ситуации, в какие отношения и с кем вступить.
Однако такие правила поведения, в отличии от иных социальных норм, являются общеобязательными для всего населения, проживающего на территории данного государства.
В - третьих, право всегда имеет форму внешнего выражения (закон, указ), благодаря которой люди узнают о требованиях государства к их поведению, о своих правах и обязанностях, о чем свидетельствует анализ правового поля РФ, и именно факт наличия Основного Закона, а именно: Конституции Российской Федерации , а также отдельных (специальных) правовых актов регулирующих конкретные правоотношения.
Нормы морали, традиции, обычаи, напротив «живут» в сознании людей, и ни в чем внешне не выражены.
В - четвертых, исполнение права обеспечивается государством. Для этого государство осуществляет различные мероприятия организационного воспитательного характера. Если же лица уклоняются от исполнения и соблюдения права, нарушают его нормы, то государство может применить к ним меры принуждения.
Такие меры государственного принуждения предусмотрены нормами права, но начинают действовать тогда, когда налицо факт правонарушения.
В отличии от этого, исполнение социальных норм обеспечивается мерами общественного воздействия - общественным осуждением, порицанием. При этом нарушитель, к примеру, норм морали, обычаев, традиций, заранее не знает, в чем конкретно будет состоять такое осуждение, порицание со стороны общества.
В - пятых, право устанавливается государством с целью регулирования общественных отношений, придания последним организованности и упорядоченности. Воздействуя на сознание и волю людей, право как бы «заставляет», их сообразовывать свое поведение в соответствии с его предписаниями, вступать в определенные, а не какие - либо другие отношения с иными людьми

Соблюдение принципов законности и верховенства права - признак любого цивилизованного государства, к которым относится и Российская Федерация.
Основополагающим, Основным Законом нашего государства, является Конституция, принятая всенародным голосованием.
Одним из основополагающих постулатов закрепленных в Конституции Российской Федерации - является право человека на труд и оплату последнего на достойном уровне, а также надлежащее социальное обеспечение.
Одним из основополагающих для надлежащего социального обеспечения работника, является наличие у лица стажа осуществления трудовой деятельности.
Трудовая деятельность имеет свои специфические признаки, учитывая тот факт, что лица занимающиеся различной трудовой деятельности, имеют различные по содержательному составу права на социальное обе спечение, по выслуге лет, по возрасту, и т.д., о чем свидетельствует содержательный анализ правового поля РФ
Правовые аспекты заключения трудового договора, соблюдение при этом основополагающих прав наемных работников в т.ч. при реализации последнего, носит не только экономическую, но и самое главное социальную составляющую.
Аспекты приобретения права на социальное обеспечение, также носят объективно социальной характер, что в купе с вышеизложенным, свидетельствует об актуальности темы работы, как объекта исследования.
Целью данной работы - является проведение исследования понятия «трудовой стаж», юридическое значение и виды последнего.
Предметом данной работы - является анализ юридического значения трудового стажа для социального обеспечения работника со стороны государства, видов последнего в РФ.
Объектом исследования - является правовое поле РФ, регулирующее понятие «трудовой стаж».
Задачами данной работы, в свете вышеизложенной цели работы является:
- Дать общую характеристику понятию «право», «правовая норма»;
- Дать общую характеристику нормативно - правовых актов регулирующих правоотношения на рынке труда Российской Федерации, надзорной и правозащитной деятельности в сфере трудовых отношений в РФ;
- Проанализировать правовые аспекты заключения трудового договора, в плоскости норм материального права Российской Федерации;
- Дать общую характеристику понятию «трудовой (страховой) стаж» - как правовой категории в плоскости норм международного, а также норм материального права РФ;
- Сформулировать заключительные выводы, в т.ч. и рекомендательного характера;
Информационной базой данной работы являются: специализированная научная литература, нормативные акты международного и национального права РФ, общедоступные данные, выложенные на веб-ресурсах в сети Интернет.
Структура работы: Работа состоит из: содержания, введения, 2 глав, которые в свою очередь делятся на параграфы, заключения, списка использованной литературы.
Объем работы составляет 46 страниц машинописного текста