диплом Совершенствование системы кадровой работы в органах местного самоуправления

с рисунками и таблицами ...

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы организации кадровой работы в органах местного самоуправления………………………………………………………………………..5
1.1. Особенности управления кадрами в органах местного самоуправления……..5
1.2. Критерии эффективности управления кадрами в органах местного самоуправления……………………………………………………………………….15
Глава 2. Исследование кадровой работы в администрации N района г. N ……….21
2.1. Анализ качественной структуры служащих в администрации N района г. N..22
2.2. Анализ практики кадровой работы в администрации N района г. N ………...26
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в администрации N района г. N...43
3.1. Совершенствование системы отбора кадров…………………………………...43
3.2. Мероприятия по обучению кадров……………………………………………...53
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………………57
Заключение……………………………………………………………………………62
Список использованных источников………………………………………………..6

.....
Предмет исследования - организационно-правовые и социально экономические отношения, возникающие в процессе функционирования системы работы с кадрами в органах местного самоуправления.
Объект исследования - система работы с кадрами в Администрации N района города N а.
Целью работы является анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения администрации N района г. N .
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности управления кадрами органов местного самоуправления.
2. Определить критерии эффективности системы управления муниципальными служащими.
3. Дать организационно-экономическую характеристику деятельности администрации N района г. N .
4. Провести анализ качественной структуры работников органов местного самоупра вления и организации управления муниципальными служащими в органах местного самоуправления.
5. Проанализировать практику кадрового обеспечения в администрации N района г. N .
6. Определить мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения администрации N района г. N .
Методы исследования, использованные при написании данной выпускной квалификационной работы: аналитический, метод синтеза, метод дедукции, графический и расчетный методы.
....