Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
400942 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 ноября в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Место организационной культуры в управлении персоналом ...
Содержание
Введение………………………………………………………………….2
1. Место организационной культуры в управлении персоналом.........3
2. Значение курса «Организационная культура» в подготовке менеджеров управления персоналом………………………………………….7
Заключение……………………………………………………………..11
Список использованных источников…………………………………13
Приложения…………………………………………………………….15
Введение
Формирование организационной культуры является сложным процессом, который требует больших затрат времени и значительного профессионализма руководителей. Создание организационной культуры предполагает «привитие» единых ценностей для всего персонала организации. Успех в решении этой задачи зависит от того, насколько объявляемые руководством организационные ценности отвечают ценностным ориентациям сотрудников. Если ценностные ориентации персонала и руководства организации не будут соответствовать друг другу, то это повергнет к различным конфликтам, разочарованиям, которые повлекут понижение результатов функционирования деятельности организации.
Поддержка организационной культуры осуществляется в рамках таких процессов, как набор персонала, социализация сотрудников, признание и продвижение работников.
Цель практического занятия - изучение теоретических основ «Организационной культуры» как научной и учебной дисциплины».
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- выявить место организационной культуры в управлении персоналом;
- рассмотреть значение курса «Организационная культура» в подготовке менеджеров управления персоналом.
Теоретической основой практического занятия являются научные публикации ученых, учебная литература, интернет- ресурсы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00374