Подходы к управлению организацией

... ...

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления организациями 5
1.1. Понятие и сущность управления организацией 5
1.2. Подходы к управлению организацией 8
Глава 2. Применение новых подходов к управлению в организациях Российской Федерации 16
2.1. Общая характеристика ООО «Вентана» 16
2.2. Процессный подход в управлении ООО «Вентана» 17
Заключение 20
Список использованной литературы 22

Четко опосредованный потенциал знаний, накопленный в процессе развития общества в индустриальную эпоху, сформировал как таковую науку управления и ее различные направления. Каждое из этих направлений могло рассматриваться как отдельная категория, так и в совокупности с основной теорией.
Всемирно известные работы классиков науки управления Ф.У. Тейлора, А. Файоля, Э. Мэйо, Л.В. Канторовича, А.Л. Лурье и других основоположников научных школ позволили определить, структурировать и сформировать собственно теорию управления. Кроме того, управление как таковое было представлено комплексом знаний, сочетающих различные аспекты управленческой деятельности как социального института.
Ученые, специалисты и предприниматели в своей деятельности пополняли содержание теории управления, ее научный аппар ат и инструментарий. Однако все эти дополнения лишь локально обогащали управленческие знания, что служило исходным началом для создания новых дисциплин, но в пределах собственно теории управления.
В практике научных исследований зарубежных и отечественных ученых делались попытки разработать концепции, а иногда и теории их отдельных идей, фрагментов либо категорий и терминов теории управления. Данные попытки, как правило, порождали антиуправленческие взгляды. В одних случаях утверждали, что управление как таковое себя изжило, в других - что оно распалось на отдельные части и не отвечает насущным требованиям общественного развития