История становления практики управления и формирования управленческой мысли в Древней Индии

Управление как особый вид деятельности имеет свои исторические корни в древние времена. Уже в первобытном обществе стали возникать административные механизмы, которые стали более сложными, поскольку общества развивались в ответ на происходящие социально-экономические изменения.

Практика управления была чувствительной к требованиям времени и стремилась к достижению целей и задач общества на разных этапах своего развития.

История человечества богата множеством талантливых людей, которые умело, руководили своими народами и интуитивно руководили ими на восходящем пути развития.

Управление было проведено в различных областях для решения экономических, политических, социальных, культурных и других проблем. Однако долгое время управление было частью практической работы и не было должным образом учтено.

Интерес к ней как научной дисциплины проявился только в начале 20-го века, когда возникла необходимость изучить процедуры управления, проанализировать механизмы влияния на людей с целью упорядочения их деятельности.

Двадцатый век был временем появления науки, которая рассматривает управление как многогранное, сложное явление, которое функционирует как основа современного общества.

Прописная истина о том, что тот, кто не помнит свою историю, обречен повторять прошлые ошибки, также имеет отношение к области управления - незнание истории управленческой мысли, обреченной на ошибки руководства в будущем.

Управление уходит корнями в древние времена. Даже тогда коллективная целенаправленная деятельность людей требовала рационального управления: создания соответствующих организаций и их управления в решении различных жизненных проблем. Уже в первобытном обществе руководство и компании стали интерактивными явлениями, а предприимчивые члены сообщества получили всевозможные инструменты в своем личном использовании, стремясь с их помощью повысить эффективность в экономике и тем самым более полное удовлетворение их потребностей.

Уже тогда были оценены такие предпринимательские качества, как инициативность, ответственность, риск.

В качестве практической деятельности руководство возникло в древние времена, появление первых государств, Древнего Востока, создание цивилизованных древних государств было невозможно, без эффективной управленческой практической, военной, религиозной, экономической и организационной деятельности. Поскольку формирование и развитие экономической и производственной деятельности стали более сложными, структурированными, обогащенными содержанием теорией и практикой управления.

Экономическая идея Древней Индии обычно была обернута религиозной оболочкой. Экономические проблемы не изучались отдельно, а были учтены в древнеиндийской литературе только в контексте попыток решить социальные и политические проблемы. Центральным для древнеиндийских концепций общества была концепция кастовой иерархии и уверенность в профессиональных занятиях.

Письменные источники с середины 1-го тысячелетия до нашей эры в основном религиозные трактаты.

Актуальность курсовой работы основывается на том, что знакомство с опытом прошлых поколений позволяет признать сложность процесса управления, понять основные трудности, с которыми может столкнуться менеджер, и показать возможные пути их преодоления.

Целью курсовой работы было проанализировать административное мышление в древней Индии.

Объектом исследования являются специфика и основные постулаты административного мышления в древней Индии.

Предметом исследования являются трактаты древней Индии как основатели управленческой мысли.

Используемые методы: исторические, аналитические, описательные, сравнительно-исторические.

1.1 История управленческой мысли как наука

В развитии теории и практики управления выделяются различные исторические периоды создания, и развития исторической мысли:

Первые, простейшие, зачаточные формы порядка и организации совместной работы существовали на уровне первобытнообщинного строя. В то время руководство было разделено всеми членами клана, племени или сообщества. Старейшины и руководители кланов и племен были руководящим принципом всех видов деятельности.

Переход к продуктивной экономике стал отправной точкой для развития менеджмента, важной вехой в накоплении людьми конкретных знаний в этой области. Считается, что вид письма в Шумере (около 5000 г. до н.э.), был выше всех записей священства руководства и должен держать под контролем сбор налогов и накопление большого количества имущества.

...

1.2 Управление государственным хозяйством в Древней Индии

Значительный вклад в развитие практики и теории управления внесла еще одна восточная цивилизация - индийская цивилизация. Следует сказать, что взаимосвязь идеологической жизни общества и экономики характерна для активного государственного регулирования, контроля экономической жизни и многосторонней государственной поддержки новых экономических субъектов. Индийцы создали первый известный научный трактат и учебник по организации экономики, предпринимательства и управления. Индийцы обогатили практику мира информацией о работе с информацией, формированием общественного мнения для эффективного управления проектами, созданием аппарата для работы с персоналом, иррациональными методами принятия решений.

...

2.1 Махабхарата и Рамаяна

Древнеиндийская эпическая литература является ценным ресурсом для изучения социальных и экономических аспектов и культуры Индии в первой половине первого тысячелетия до нашей эры. Самыми важными памятниками эпоса древней Индии являются Махабхарата и Рамаяна, которые были записаны в первые века нашей эры, но существовали еще в V в. до н. э.

Сюжет Махабхараты - это борьба за власть в одной из самых могущественных королевских семей северной Индии.

...

2.3 Законы Ману

В источниках древней Индии занимает особое место дхармашастрам - сборники религиозных и правовых норм. Нормы поведения одновременно наполнены религиозным, моральным и правовым содержанием. Появление дхармашастры связано с классовым расслоением. Первое упоминание о законах Ману датируется 9 веком до н.э. Для современных исследователей законы Ману являются лишь в списках 3-го века.

...

Глава 3. Значение управленческой мысли древней индии для развития мировой истории управленческой мысли

Знание истории развития государственного управления, использование методологических подходов и концепций на разных этапах исторического развития определяет многие возможности для эффективного улучшения. В конце концов, государственная администрация сегодня представляет собой набор факторов, которые могли возникнуть объективно в прошлом и ранее не могли быть различимы и невидимы, но со временем они сыграли ключевую роль.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Во все времена, начиная с древнейших обществ, управление было сложным процессом, объединяющим элементы науки и искусства.

Сегодня управление компанией более сложно, особенно из-за резких и часто непредсказуемых метаморфоз, происходящих как во внутренней, так и в внешней среде организации. Это требует дальнейшего развития методологических основ административной науки, решения их фундаментальных проблем. Однако без понимания внутренних механизмов, которые определяют эволюцию управленческого мышления на протяжении веков, без точной картины процесса формирования основных подходов невозможно успешно решить проблемы, стоящие перед современной теорией управления.

Простая идея, что знание ошибок и неудач прошлого освобождает их от повторения в настоящем, в равной степени относится ко всем областям человеческой деятельности, включая управление.

...