| Код | 397667 | ||
| Дата создания | 2019 | ||
| Страниц | 12 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 7 | ||
| Оригинальность | 84.5 % | Antiplagiat [ проверено 25.10.2019 ] | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
|
|||
1 Составление, введения и заключения публичной речи
Ответ
...
2 Изучение особенностей деловых переговоров
Ситуация
Убедите президента строительной компании заключить договор о совместной деятельности с директором кадрового агентства.
Ответ
Д: Добрый день, Олег Петрович! Очень рад, что вы откликнулись на наше предложение о встречи. Я хотел бы предложить Вашей компании сотрудничество с нашим кадровым агентством.
П: Скажите, а зачем нам нужно сотрудничать с вашим агентством?
...
3 Примеры речевого поведения специалиста в ситуациях, возможных в сфере будущей профессиональной деятельности, с использованием уместных речевых тактик.
Ответ
Ситуация 1 «а»
Начальнику отдела необходимо убедить работника согласится поехать в командировку, в которую он ехать совсем не хочет.
Н: Арина Ивановна! Скажите, пожалуйста, у нас вы в прошлом месяце ездили в Саратов в наши филиалы, по поводу переустановки программного обеспечения?
Р: Да, я ездила.
Н: Арина Ивановна, вы говорили, что вам очень понравился город?
...
Ситуация 1 «б»
Начальнику отдела необходимо убедить работника отказаться от своего первоначального мнения.
Н: Иван Николаевич, вариант технического оснащения, которое вы предлагаете достаточно интересный, но стоит дорого. Скажите, пожалуйста, смогут ли его покупать люди со средним достатком?
Р: Нет, данный продукт рассчитан на потребителя с высоким доходом.
...
Ситуация 2
Начальник информационного отдела видит, что его подчиненный сидит возле компьютера, скрестив руки на груди, и при этом смотрит мимо него, и видно, что думает далеко не о своей работе. Начальник подходит к нему и говорит:
Н: Андрей, а ты знаешь, о чем говорит твоя поза?
...
4 Анализ конфликтной ситуации и определение выхода из нее
Ответ
| Единица анализа | Описание конфликта |
| Ситуация конфликта | Начальник ИТ отдела подписывает приказ о командировке своего сотрудника (молодой беременной женщины, имеющей также ребенка 2 лет) и настаивает на том, чтобы она поехала в командировку на две недели. ... |
| I сторона, инициирующая конфликт посредством действий | ... |
| II сторона, которой предъявляются претензии | ... |
| Предмет конфликта | ... |
| Формы проявления конфликтных взаимодействий | ... |
| ... | ... |