Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
| Код |
395651 |
| Дата создания |
2018 |
| Страниц |
58
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В каждой организации имеется конкретная система управления. Исследование конкретной системы управления производится лишь на основе определенной научной концепции. Она состоит минимум из двух элементов, которые расположены иерархически, при этом элементы системы взаимосвязаны благодаря прямым и обратным связям; система представляет собой неразрывное, единое целое с фиксированными связями с внешней средой. Для изучения системы управления организацией в настоящее время применяются различные методы, часто используемые из которых: системный анализ; метод декомпозиции; метод последовательной подстановки; метод сравнений; метод структуризации целей; экспертно-аналитический метод; нормативный метод; параметрический метод; балансовый метод; корреляционный и регрессивный анализ; опытный метод; метод ...
Содержание
Введение 3
1 Характеристика ТЦ «ЦУМ» (г.Томск) 5
Выводы 1 части 21
2 Кадровая стратегия ТЦ «ЦУМ» 22
Выводы 2 части 40
3 Методы исследования кадровой стратегии в организации 41
Выводы 3 части 44
4 Пути повышения эффективности реализации кадровой стратегии в ТЦ «ЦУМ» 45
Выводы 4 части 54
Заключение 55
Список использованных источников 56
Приложения 59
Введение
Вопрос обеспечения конкурентоспособности и успешного развития любого предприятия является первоочередным для его жизнеспособности на современном рынке в условиях жесткой конкуренции. Для успешного конкурирования на рынке любое предприятие нуждается в постоянном совершенствовании системы управления, ведь оно функционирует в постоянно меняющейся окружающей среде, которая оказывает на него влияние независимо от того, явно это ли нет. Кроме того, необходимо учитывать все аспекты, связанные с рынком сбыта: изучение спроса и конкурентной среды на рынке сбыта, динамики продаж, затрат на содержание и функционирование предприятия, рисков и возможных альтернатив.
Прохождение преддипломной практики в ТЦ «ЦУМ» направлено на исследование состояния предприятия, необходимого для обоснования и принятия пр авильных управленческих решений.
Практика имела своей целью ознакомление с деятельностью исследуемого предприятия и изучение возможностей для оптимизации кадровой стратегии ТЦ «ЦУМ».
При прохождении производственной практики были решены следующие задачи:
ознакомление с хозяйственной деятельностью ТЦ «ЦУМ»;
анализ кадровой стратегии торгового центра;
выявление методов исследования стратегии управления персоналом в организации;
разработка рекомендаций по оптимизации кадровой стратегии.
Практика проходила в ТЦ «ЦУМ» на должности помощника управляющего.
Объектом исследования является кадровая стратегия ТЦ «ЦУМ».
Предметом исследования являются особенности применения стратегического управления в рамках управления персоналом торгового центра.
В ходе решения поставленных задач использовались различные методы исследования: описательные, расчетные, сравнительные, статистические, и др.
В результате исследования сделаны выводы по состоянию системы управления персоналом предприятия и предложены некоторые возможности для совершенствования управления персоналом на предприятии через оптимизацию кадровой стратегии
Список литературы
1) Аквамаева Р.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Р.И. Аквамаева. - М.: ВолтерсКлувер, 2010. - 430 с.
2) Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев, Т.Ю. Давыдова, С.И. Шелобаев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 191 с.
3) Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 563 с.
4) Баранников А.Ф. Теория организации: учебник / А.Ф. Баранников. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 700 с.
5) Батурин В.К. Общая теория управления: учебное пособие / В.К. Батурин. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 487 с.
6) Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд. - М.: ИНФРА, 2014. - 576 с.
7) Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 511 с.
8) Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 511 с.
9) Грядовой Д.И. Наука управления. Основы организации и управления в правоохранительной деятельности: научное издание / Д.И. Грядовой, В.Я. Кикоть, С.С. Маилян. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 751 с.
10) Дафт Р.Л. Теория организации: учебник / Р.Л. Дафт. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 735 с.
11) Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2014. - 288 с.
12) Жуков Б.М. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: учебное пособие / Б.М. Жуков, А.А. Романов, В.П. Басенков. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. - 381 с.
13) Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие / Л.Н. Захарова. - М.: Логос, 2009. - 372 с.
14) Зеленов А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии: монография / А.Д. Зеленов. - М: Дашков и К, 2014. - 104 с.
15) Исаев Р.А. Основы менеджмента: учебник / Р.А. Исаев. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. - 264 с.
16) Кибанов А.Я. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - 4-е изд. - М.; ИНФРА-М, 2015. - 72 с.
17) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. - 4-е изд. - М.; ИНФРА-М, 2015. - 695 с.
18) Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 383 с.
19) Кулапов М.Н. Современный руководитель: этап становления: монография / М.Н. Кулапов. - М.: Палеотип, 2011. - 120 с.
20) Ларионов Г.В. Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами. Монография / Г.В. Ларионов. - М.: Дашков и К, 2014. - 160 с.
21) Максимов М.М. Менеджмент: учебник / М.М. Максимов, М.А. Комаров. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 343 с.
22) Тихомирова Н.В. Современные проблемы управления в условиях информационного общества: науч. издание / Н.В. Тимохова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 751 с.
23) Фомичев А.Н. Исследование систем управления: учебник / А.Н. Фомичев. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 348 с.
24) Экономические методы управления // ФБ.Ру / [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://fb.ru/article/4021/ekonomicheskie-metodyi-upravleniya-v-menedjmente, свободный. - Загл. с экрана. - (дата обращения: 18.09.2018)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие отчёты по практике
bmt: 0.00441