Вход

Кадровая политика Отчет по практике

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Отчёт по практике*
Код 389145
Дата создания 2018
Страниц 50
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

много таблиц и рисунков ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Краткая организационно-экономическая характеристика «-»
2 Анализ системы управления персоналом «-»
3 Анализ кадрового потенциала предприятия
4 Диагностика системы стимулирования труда персонала «-»
5 Основные направления совершенствования системы кадровой политики «-»
6 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИ

Введение

Цель практики - изучить и разработать рекомендации по повышению эффективности кадровой политики предприятия «-».
Поставленная цель при написании отчета предполагает решение следующих задач:
 дать краткую организационно-экономическую характеристику «-»;
 проанализировать систему управления персоналом «-»;
 дать анализ кадрового потенциала предприятия;
 провести диагностику системы стимулирования труда персонала «-»;
 обосновать основные направления совершенствования системы кадровой политики «-»;
 дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования на практике является кадровая политика «-».
Предметом исследования на практике является повышение эффективности кадровой политики предприятия «-».

Список литературы

.......
12. Батаршев, А.В. Психология управления персоналом: психология для специали-стов, работающих с персоналом [Текст] / А.В. Батаршев, А.С. Лукьянова. - М: Психотерапия, 2015. - 624с.
13. Блинов, О.А. Управление персоналом [Текст] / О.А. Блинов, Х.И. Кайтаева. - М.: Элит, 2016. - 394с.
.........
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.

Другие отчёты по практике

bmt: 0.00402
© Рефератбанк, 2002 - 2024