Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности на примере ПАО

Выводы и предложения
В связи со сложной экономической ситуацией в стране, численность работников ПАО «НК «Роснефть» резко сократилась.
Абсолютное сокращение численности составило 52300 человека в 2016 по сравнению с 2015 годом. Сокращение численности в размере 20,00% Индекс объема добытой нефти и газа в натуральном выражении равен 1,009.
Анализ численности на количество добытой нефти и газа показал, что абсолютный рост производительности труда в натуральном выражении составил 0,202 тыс.т./чел., в стоимостном выражении 4,15 млн.руб./чел. Влияние сокращения численности на количество добытой нефти и газа сказывается, как рост объема добытой нефти и газа, составляет в натуральном выражении 1,68 тыс.т., в стоимостном выражении 827,6 млрд.руб. Экономия численности составила 0 человек. Значение ...

Оглавление
Введение………. 3
Глава 1. Понятие, показатели уровня и динамики производительности 5
1.1. Прямые и обратные величины уровня производительности труда 5
1.2. Особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности 7
1.3. Единицы рабочего времени и выбор совокупности трудящихся при вычислении показателей производительности труда 9
1.4. Показатели динамики уровня производительности труда 10
Глава 2. Исходная информация об объекте исследования 14
2.1. Краткая информация о предприятии ПАО «НК «Роснефть» 14
2.2. Основные технико-экономические показатели ПАО «НК «Роснефть», подлежащие статистическому исследованию 17
Глава 3. Оценка результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе расчета и анализ производительности труда 19
Глава 4.Комплексный анализ результатов исследования 24
Выводы и предложения 30
Список использованной литературы 32
Приложение…. 34

Введение
Актуальность темы анализ производительности труда обусловлена огромным интересом к добыче товаров нефтяной и газовой промышленности и задействованным кадрам. Организации необходимо более успешно функционировать и развиваться в конкурентной борьбе. Ведь от грамотно спланированного процесса производства зависит реализация поставленных задач на предприятии в целом.
На примере производственной организации нефтяной и газовой промышленности ПАО «НК «Роснефть» произведем необходимые расчеты для того, чтобы определить производительность труда и факторы, влияющие на ее рост.
Целью курсовой работы является оценка эффективности и производительности труда для выявления наиболее значимых факторов влияния в системе управления, чтобы воспользоваться ими в дальнейшем.
Предметом исследования явля ется решение практических задач управления развитием производительности труда.
Объектом анализа является предприятие ПАО «НК «Роснефть».
К основным методам анализа производительности труда отнесем:
Статистический анализ производительности труда;
Экономический анализ производительности труда;
Комплексный анализ производительности труда.
Задачи данной работы:
рассмотреть прямые и обратные величины производительности труда;
рассмотреть особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности;
проанализировать единицы рабочего времени и выбрать совокупность трудящихся при вычислении показателей производительности труда;
рассмотреть показатели динамики уровня производительности труда;
проанализировать основные технико-экономические показатели ПАО «НК «Роснефть»;
оценить результаты производственно-хозяйственной деятельности ПАО «НК «Роснефть»;
произвести комплексный анализ результатов исследования.
Данная курсовая работа состоит из введения, 4 глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Трудящихся нефтяной и газовой промышленности можно разделить на следующие категории:- инженерно-технический персонал;- рабочие.Рабочих, в свою очередь, можно разделить на шесть групп: рабочие основного производства; вспомогательные рабочие; служащие; младший обслуживающий персонал; ученики и охранники.Инженерно-технический персонал включает в себя руководителей, начальников цехов и участков, отделов.В данной курсовой работе выберем для анализа совокупность рабочего персонала, которые трудятся в ПАО «НК «Роснефть».Показатели динамики уровня производительности трудаСамая важнейшая задача статистики производительности труда заключается в изучении степени выполнения плановых показателей и анализ динамики данных показателей. В зависимости от заданных условий, а также поставленной цели на практике применяется один подходящий метод измерения уровня производительности труда и ее динамики: стоимостной, натуральный или трудовой. Каждый из данных методов имеет свое значение, особенности, некую сферу применения, а также подразумевает наличие тех или иных условий для использования. От правильно выбранного метода расчета и анализа производительности труда зависит значимость и достоверность экономических выводов.Натуральный метод применяют в подотрослях нефтяной и газовой промышленности: добыча газа и нефти, магистральный транспорт газа, а также бурение скважины.Для анализа динамики производительности труда при помощи натурального метода используют натуральные индексы производительности труда. Для их расчета необходимо, чтобы имелось несколько таких производственных участков, производящих одноименную и однородную продукцию. В данном случае анализируется общий средний уровень производительности труда, который зависит от изменений уровня производительности труда на каждом отдельном участке (внутрипроизводственный фактор), а также от изменения отношения затрат времени рабочего (структурный фактор).Относительный показатель, который отражает динамику общей средней производительности под воздействием структурных и внутрипроизводственных факторов, называют коэффициентом динамики средней общей или индекс переменного состава. Определяется данный коэффициент по формуле (16):Iпс=q1q0(16)гдеq1 – средний уровень выработки в отчетном периоде;q0 – средний уровень выработки в базисном периоде.q1=Q1T1=q1∙T1T1;q0=Q0T0=q0∙T0T0.Iпс=q1∙T1T1q0∙T0T0Измерить внутрипроизводственные факторы (внедрение технологических процессов, новой техники, улучшение организации производства и труда и другие) можно изменив уровни выработки на каждом анализируемом производственном участке (q1q0), а измерить структуру изучаемой совокупности можно изменив доли определенных участков в совокупных затратах труда (T1T1 : T0T0). Индекс постоянного состава или фиксированный индекс – это такой показатель, который выражает динамику средней общей производительности труда под воздействием только внутрипроизводственного фактора. Данный показатель определяется по формуле (17):Iфс=q1∙T1T1q0∙T1T1(17)Индексируемая величина здесь выработка (q1q0), а фиксированная величина – доля трудовых затрат (T1T1 : T1T1). Структурный индекс или индекс влияния структурных сдвигов – показатель, который выражает динамику средней общей производительности труда под воздействием структурного фактора. Индексируемая величина здесь, наоборот, доля трудовых затрат (T1T1 : T0T0), а фиксированная величина – уровень выработки (q0q0). Рассчитывается данный индекс по формуле (18).Iстр=q0∙T1T1q0∙T0T0(18)Данные показатели динамики производительности труда имеют взаимосвязь, определяемую по формуле (19)Iпс=Iфс∙IстрДинамику производительности труда можно выразить также в абсолютном выражении.Изменение общей средней выработки рассчитывается по формуле (20).∆q=q1-q0 (20)∆q=q1∙T1T1-q0∙T0T0(20)Абсолютное изменение средней выработки из-за изменения динамики выработки на определенных участках рассчитывается по формуле (21).∆q1=q1∙T1T1-q0∙T1T1(21)Абсолютное изменение средней выработки из-за изменения структурных сдвигов определяется по формуле (22).∆q2=q0∙T1T1-q0∙T0T0(22)Существует взаимосвязь данных абсолютных показателей, формируется по формуле (23).∆q=∆q1+∆q2(23)Рассчитаем и проанализируем производительность труда на примере предприятия ПАО «НК «Роснефть».Глава 2. Исходная информация об объекте исследования2.1. Краткая информация о предприятии ПАО «НК «Роснефть»ПАО «НК «Роснефть» – это крупный мировой участник рынка нефтяной и газовой промышленности.Полное наименование – публичное акционерное общество «Нефтяная компания «Роснефть», зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве 07.06.1993, присвоен ИНН 7706107510. С 08.07.2016 организация поменяла организационно-правовую форму. В соответствии с изменениями Устава, утвержденными 15 июня 2016 г. годовым Общим собранием акционеров по итогам 2015 года, ОАО «НК «Роснефть» было переименовано в ПАО «НК «Роснефть».ПАО «НК «Роснефть» – стратегическое предприятие России. Основной акционер (50% + 1 акция) – АО «РОСНЕФТЕГАЗ», на 100% принадлежащее государству, 19,75% акций принадлежит компании BP, 19,5% акций принадлежит компании QHG Shares Pte. Ltd., одна акция принадлежит государству в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом, оставшиеся акции находятся в свободном обращении.Штат сотрудников составляет 209200 человек. Организацию возглавляет главный исполнительный директор Сечин Игорь Иванович.Основная деятельность Публичного акционерного общества «Нефтяная компания «Роснефть» это поиск и разведка месторождений, разработка, освоение морских месторождений, добыча, а также реализация газа и нефти, производство, транспортировка по путепроводам и реализация данных продуктов, переработки их в России и за рубежом.На величину прибыли влияют все виды деятельности данной организации.Пополнение оборотных активов и осуществление капитальных вложений происходит за счет прибыли организации. Прибыль – это доходы минус затраты. Эффективность деятельности ПАО «НК «Роснефть» получается при высоком уровне доходов и маленьком уровне затрат при одинаковом объеме предоставления услуг.Операционная структура ПАО «НК «Роснефть» представлена на рисунке 1.Рисунок 1 – Операционная структура ПАО «НК «Роснефть»ПАО «НК «Роснефть» имеет много филиалов, аппарат управления, структурные подразделения и представительства в разных городах.Главные цели компании ПАО «НК «Роснефть»:Увеличить масштаб бизнеса;Повысить экономическую эффективность;Повысить качество работы;Повысить финансовую устойчивость и эффективность.Государственное предприятие «Роснефть» преобразовали в открытое акционерное общество 07.12.1995г. Обязательства и активы, которые находились под управлением ГП «Роснефть», передали Компании по стоимости балансовой на дату учреждения совместно со всеми правами собственности, которые принадлежали Правительству Российской Федерации в других нефтегазовых организациях.По законодательству все природные ресурсы, включая газ, нефть, минералы, драгоценные металлы, и иные полезные ископаемые, годные для добычи промышленной, которые находятся на территории России, являются государственной собственностью до момента добычи и извлечения. Закон РФ № 2395-1 «О недрах» регулирует такие отношения, которые связаны с разведкой, геологическим изучением, добычей, защитой полезных ископаемых на территории России. На основании Закона, недра предоставляются в пользование с помощью специального государственного разрешения в виде лицензий. Лицензии выдаются органами власти и содержат сведения о новом участке местонахождения недр, сроки, финансовые и прочие условия пользования. ПАО «НК «Роснефть» имеет ряд лицензий, которые выдают компетентные органы власти на геологические изучения, добычу и разведку сырья на нефтяных и газовых участках на территории России и континентального шельфа.В отношении Компании действуют экспортные квоты, установленные Комиссией Правительства Российской Федерации по вопросам использования систем магистральных нефтегазопроводов и нефтепродуктопроводов, обеспечивающие равнодоступность к имеющей ограниченную пропускную способность нефтяной трубопроводной системе, которая принадлежит и управляется ПАО «АК «Транснефть». Компания экспортирует определенное количество нефти, минуя систему ПАО «АК «Транснефть», что дает возможность увеличивать ее экспортные возможности. Оставшаяся нефть перерабатывается на нефтеперерабатывающих заводах («НПЗ») Компании и заводах третьих лиц для дальнейшей реализации нефтепродуктов на внутреннем и внешнем рынках.2.2. Основные технико-экономические показатели ПАО «НК «Роснефть», подлежащие статистическому исследованиюРассмотрим основные экономические показатели деятельности ПАО «НК «Роснефть», для того, чтобы оценить финансовое состояние организации. На официальном сайте организации [20] приведены годовые отчеты о финансовых результатах ПАО «НК «Роснефть» за 2015-2016 гг., заполним таблицу 1. Таблица 1 – Основные экономические показатели ПАО «НК «Роснефть» Показатели,млрд. руб.20152016+/-%Денежные средства55979023141,32Краткосрочные вложения986447-539-54,67Оборотные активы24042300-104-4,33Запасы2192836429,22Краткосрочные обязательства1817277395652,61Собственный капитал2929372679727,21Валюта баланса964211030138814,40Суммарные заемные средства22831914-369-16,16Чистая прибыль356201-155-43,54Объем продаж51504988-162-3,15Численность персонала, тыс. чел.261,5209,2-52,3-20,00Внеоборотные активы70888730164223,17Долгосрочные обязательства48334531-302-6,25В 2016 году чистая прибыль ПАО «НК «Роснефть» снизилась на 43,54%, объем продаж упал на 3,15% по сравнению с 2015 годом. Численность сотрудников в 2016 году сократилась на 20,00% по сравнению с 2015 годом.Денежные средства в ПАО «НК «Роснефть» увеличились на 41,32% в 2016 году по сравнению с 2015 годом.Краткосрочные вложения упали на 54,67% в 2016 году по сравнению с 2015 годом. Оборотные активы в 2016 году снизилась на 4,33% по сравнению с 2015 годом, запасы выросли на 29,22% в 2016 году по сравнению с 2015 годом. Краткосрочные обязательства выросли на 52,61% в 2016 году по сравнению с 2015 годом. Собственный капитал вырос на 27,21% в 2016 году по сравнению с 2015 годом.Валюта баланса увеличилась в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 14,40%. Суммарные заемные средства в 2016 году снизились на 16,16%, внеоборотные активы увеличились на 23,17%, долгосрочные обязательства снизились на 6,25% в 2016 году по сравнению с 2015 годом.В 2016 году сократилась численность персонала на 20,0%. Объем продаж снизился на 3,15%, чистая прибыль организации снизилась в 2016 году на 43,54% по сравнению с 2015 годом.В таблице 2 приведем затраты на персонал.Таблица 2 – Затраты на персоналПоказатели,млрд. руб.20152016+/-%Заработная плата195211168,21Отчисления в государственные социальные фонды475148,51Расход по негосударственному пенсионному плану с установленными взносами5500Прочие вознаграждения работникам1011110,00Итого затраты на персонал257278218,17Затраты на персонал отражены в составе операционных и производственных расходов, административных и общехозяйственных расходов, прочих расходов в консолидированном отчете о прибылях и убытках.Заработная плата в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросла на 8,21%, затраты на персонал увеличились на 8,17% в 2016 году по сравнению с 2015 годом.Глава 3. Оценка результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия на основе расчета и анализ производительности трудаПо данным годовой отчетности предприятия, производительность труда по итогам 2015 года в ПАО «НК «Роснефть» составила 19,69 млн. руб. на одного работающего, в 2016 году производительность труда составила 23,84 млн. руб. на одного работающего. Выручка от продаж компании за 2015 год составила 5 150 млрд. руб., выручка от продаж компании за 2016 год составила 4 988 млрд. руб. Количество сотрудников в 2015 году было 261,5 тысяч человек, в 2016 году 209,2 тысяч человек.а) Факторный анализ влияния численности на товарную продукцию.Определим производительность труда в натуральном и стоимостном измерении по формулам расчета:- в натуральных показателях: ПТА = А∑ / Ч;ПТА = А∑ / Ч = 202,8/261,5 = 0,776 тыс.т/чел. – в 2015 году;ПТА = А∑ / Ч = 204,6/209,2 = 0,978 тыс.т/чел. – в 2016 году.- в стоимостных показателях: ПТТП = ТП∑ / Ч; ПТТП = 5150/261,5 = 19,69 млн.руб./чел. – в 2015 году;ПТТП = 4988/209,2 = 23,84 млн.руб./чел. – в 2016 году. - в натуральных показателях: ∆ПТА = ПТАФ – ПТАБ; ∆ПТА = ПТАФ – ПТАБ = 0,978-0,776 = 0,202 тыс.т./чел.- в стоимостных показателях: ∆ПТТП = ПТТПФ – ПТТПБ. ∆ПТТП = ПТТПФ – ПТТПБ = 23,84-19,69 = 4,15 млн.руб./чел.Факторный анализ численности осуществляется на основании следующих исходных формул для анализа:- в натуральных показателях:А = Ч · ПТА; А = 261,5 · 0,776 = 202,8 тыс.т. – добыто нефти и газа в 2015 году;А = 209,2 · 0,978 = 204,6 тыс.т. – добыто нефти и газа в 2016 году. ∆А(∆Ч) = ∆Ч · ПТАП = (ЧФ – ЧП) · ПТАП ; ∆А(∆Ч) = (209,2-261,5) · 0,776 = -40,58 тыс.т. - в стоимостных показателях:ТП = Ч · ПТТП; ТП = 261,5 · 19,69 = 5150 млрд.руб. – в 2015 году;ТП = 209,2 · 23,84 = 4988 млрд.руб. – в 2016 году. ∆ТП(∆Ч) = ∆Ч · ПТТПБ = (ЧФ – ЧБ) · ПТТПБ. ∆ТП(∆Ч) = (209,2-261,5) · 0,776 = -40,58 млрд.руб. Определим экономию численности работников как разницу между фактической численностью работников и условной численностью, которая должна была бы быть на предприятии, чтобы они могли произвести фактический объем товарной продукции при базовой производительности труда:ЭЧппп = ЧФ – ЧБ · IА (чел.).