Ф.Тейлор как основоположник научного менеджмента

Оригинальное эссе, оформленное по ГОСТу, со сносками и списком литературы, полностью отражает указанную тему. Стиль написания - научный. Ярко выраженная структура текста с логически выдержанными абзацами обеспечивает убедительность выраженных идей и их ясность при чтении текста. Аргументация соответствует принципам формальной логики.
Сдано в 2017 г. на "отлично" в ведущем вузе страны. ...

Оригинальное эссе, оформленное по ГОСТу, со сносками и списком литературы, полностью отражает указанную тему. Стиль написания - научный. Ярко выраженная структура текста с логически выдержанными абзацами обеспечивает убедительность выраженных идей и их ясность при чтении текста. Аргументация соответствует принципам формальной логики.
Сдано в 2017 г. на "отлично" в ведущем вузе страны.

Оригинальное эссе, оформленное по ГОСТу, со сносками и списком литературы, полностью отражает указанную тему. Стиль написания - научный. Ярко выраженная структура текста с логически выдержанными абзацами обеспечивает убедительность выраженных идей и их ясность при чтении текста. Аргументация соответствует принципам формальной логики.
Сдано в 2017 г. на "отлично" в ведущем вузе страны.

Так, функциональная структура управления предполагает разделение ряда управленческих и практических задач между двумя или несколькими отделами, с целью наиболее эффективной реализации указанных задач. Кроме того, учёный выделил ряд практических инструментов, которые должны были, по его мнению, способствовать оптимизации промышленного производства. Математический способ исчисления себестоимости (то есть утверждалась необходимость расчёта производимого товара с учётом затрат на издержки и труд, с целью расчёта конечной выгоды предприятия)Метод изучения времени и конкретных выполняемых движений ( так, анализировались конкретные движения, производимые рабочими, и таким образом составлялись предписания для выполнения тех или иных работ)Из второго пункта вытекает метод «расчленения» и рационализации трудовых приёмов, на основе которого формируются Инструкционные карточкиТаким образом, в ходе эмпирического изучения промышленного производства, в рамках комиссии по железнодорожным тарифам в 1910 году, Ф. Тейлор выводит четыре основных принципа научного менеджмента.Необходимо заменить работу «по привычки» научным методом выполнения для оптимизации этой работы;Назначение рабочих следует связывать с их личной мотивацией и возможностями, которые наиболее подходят для выполнения необходимых задач;Необходим мониторинг работы всей структуры предприятия;Необходимо разделять работу менеджеров и работу рабочих с целью успешной оптимизацииДанные положения ставят рабочего в ситуацию тотального контроля и управления, что не может вызывать не вызывать недовольства со стороны последних. В 1911 г. забастовки против внедрения научного менеджмента на заводе «Вотертаун Арсенал» привели к исследованию системы Тейлора комитетом палаты представителей. Тейлор давал показания в Капитолии, где была проведена очная ставка с рабочими лидерами. По итогам заседания законодатели приняли поправку, запрещающую использование хронометража в любых правительственных организациях. Но поскольку Тейлор доказал, что научный менеджмент — это не только хронометраж, но и другие элементы, данная модель управления получила широкое распространение. К 1913 г. в окрестностях Парижа против внедрения тейлоризма в промышленность состоялось несколько забастовок, но в период Первой мировой войны наблюдался значительный рост производительности труда и научный менеджмент был принят во французской промышленности.Таким образом, принципы научного менеджмента была внедрены не только на предприятия промышленного производства, но и в сферу трудовых отношений в целом. Основные положения научного менеджмента, предложенного Ф. Тейлером до сих пор используются для оптимизации производства.