ВВП. Потенциальный ВВП. Экономика полной занятости. Структурынй спрос.

.
...

Валовой внутренний продукт (далее - ВВП) - это один из важнейших показателей системы национальных счетов.
Согласно Приказу Росстата от 14.01.2014 N 21 «Об утверждении Методики расчета показателей «Доля продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей в валовом внутреннем продукте» и «Доля продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей в валовом региональном продукте субъекта РФ» определение ВВП следующее: «…представляет собой конечный результат производственной деятельности экономических единиц - резидентов, который измеряется стоимостью товаров и услуг, произведенных этими единицами для конечного использования» .
Как сказано выше, ВВП является критерием произведенной продукции, какая представляет собой итоговую цену произведенных товаров и услуг. Это значит, что цена промежуточной продукции, в том числе услуг, которые использованы в процессе выработки – производственного цикла - не складывается в ВВП. В ином случае, ВВП формировал бы вторичный счет. Эта дефиниция была предложена в 1934 г. С. Кузнецом. На рисунке ниже представлена структура анализируемого макрокритерия.



Рис. 1 - Валовой внутренний продукт

Кроме того, как указано, ВВП - это внутренний продукт, потому как он выработан резидентами. К резидентам можно причислить все рыночные структурные составляющие (организации, а также домашние хозяйства) самостоятельно от их нации и гражданства, которые имеют основу рыночного интереса на экономической «земле» рассматриваемого государства. Это говорит о том, что они производят, исполняют деятельность или живут на экономической территории государства продолжительный период (не менее 1 г.).
Следовательно, потенциальный ВВП – максимальная величина реального выпуска, какая экономика способна произвести за определенный цикл времени (обычно за календарный год) при совокупном и результативном применении всех доступных критериев производства и существующей технологии.
Экономическая территория государства - площадь, которая управляется административно правительством рассматриваемого государства, в пределах которого лица, продукция и денежные средства могут независимо передвигаться. В отличие от географической площади – территории - она не формирует в себе анклавы иных государств (посольства, базы и прочее), но составляет в себе такие анклавы данного государства, которые расположены на территории прочих государств.

.

На производительность труда, а следовательно, на потенциальный ВВП и его темпы, оказывают влияние следующие факторы:1) физический капитал (или просто капитал) - запас оборудования, зданий и сооружений, которые используются для производства товаров и услуг. 2) человеческий капитал - знания и трудовые навыки, которые получают рабочие в процессе обучения (в школе, колледже, университете, на курсах профессиональной подготовки и повышения квалификации) и в процессе трудовой деятельности. 3) природные ресурсы - факторы, обеспечиваемые природой, такие как земля, реки и полезные ископаемые. Природные ресурсы - это единственный фактор, который не производится человеком. Из-за того что количество невоспроизводимых природных ресурсов ограничено, большое распространение получили идеи о существовании пределов роста мировой экономики. 4) технологические знания - понимание наилучших способов (методов) производства товаров и услуг. Отличие технологических знаний от человеческого капитала состоит в том, что первые представляют собой саму разработку и понимание этих наилучших методов (отвечают на вопрос, как производить), а под человеческим капиталом понимают степень овладения людьми (рабочей силой) этими методами, превращение знаний в трудовые навыки. Новые технологии делают труд более эффективным и позволяют увеличить производство товаров и услуг.Экономика полной занятостиПолная занятость - это экономическая ситуация, при которой все имеющиеся трудовые ресурсы используются наиболее эффективным способом. Полная занятость включает в себя наибольшее количество квалифицированного и неквалифицированного труда, который может быть использован в экономике в любой момент времени. Любая другая безработица считается фрикционной, структурной или добровольной.Полная занятость считается любым приемлемым уровнем безработицы выше 0%. Полная занятость существует без какой-либо циклической или дефицитной безработицы, но существует с некоторым уровнем фрикционной, структурной и добровольной безработицы. Полная занятость рассматривается как идеальный уровень занятости в экономике и обычно представлена ​​диапазоном ставок, которые являются специфическими для регионов, периодов времени и политического климата.Правительство или экономика часто определяет полную занятость как любой уровень безработицы ниже определенного числа. Если, например, страна устанавливает полную занятость при 5% -ном уровне безработицы , любой уровень безработицы ниже 5% считается приемлемым. Полная занятость, однажды достигнутая, часто приводит к инфляционному периоду. Инфляция является результатом того, что работники имеют более высокий доход , что приведет к повышению цен.Полная занятость также может быть определена как любая экономическая ситуация, лишенная циклической или недостаточной безработицы. Циклическая безработица - это колеблющийся тип безработицы, который растет и падает в пределах нормального хода делового цикла . Эта безработица возрастает, когда экономика находится в рецессии и падает, когда экономика растет. Поэтому, чтобы экономика была в полной занятости, она не может быть в рецессии, которая вызывает циклическую безработицу.Уровень безработицы с дефицитом спроса аналогичен циклической безработице, поскольку он возникает, когда в экономике недостаточно совокупного спроса для обеспечения полной занятости. Снижение совокупного спроса является характерным признаком рецессии. Полная занятость не может существовать, когда не хватает спроса на поддержку рабочей силы.Последние три типа безработицы могут существовать в ситуациях, когда также существует полная занятость. Структурная безработица возникает за пределами делового цикла, когда существует разрыв в навыках. Эта безработица возникает, когда есть рабочие места, но у безработного населения нет знаний или навыков для выполнения требуемых задач. Технология является основной причиной структурной безработицы.Фрикционная безработица представляет собой уровень безработицы, который возникает у рабочих, которые находятся «между рабочими местами» (поиск), но все еще находятся в рабочей силе. Многие экономисты подсчитали, что среднее количество фрикционной безработицы в России колеблется от 2 до 7%.Наконец, добровольное трудоустройство происходит, когда человек принимает осознанное решение остаться безработным. Это происходит, когда есть рабочие места, но работник не может найти работу по своему выбору.Таким образом, полная занятость - это состояние занятости, когда задействуются все или почти все, кто хочет и способен работать, при преобладающем уровне заработной платы и условий труда. То есть, вся рабочая сила почти полностью занята. Уровень безработицы в такой ситуации близок к нулю.Если бы все были на работе, а безработицы не было, все бы обладали покупательной способностью. Это приведет к росту спроса и дефициту в поставках товаров и услуг, что приведет к росту цен. В конечном итоге компании будут вынуждены увольнять некоторых сотрудников, что приведет к общенациональному росту уровня безработицы, чтобы обеспечить равновесие в такой экономической ситуации. Следовательно, существует идеальный уровень безработицы, который удерживает экономику в равновесии. Большинство стран мира стремятся к коэффициенту фрикционной безработицы, который находится, как сказано было ранее, где-то между 2% и 7%. Россия приводит следующие показатели безработицы для упомянутых возрастных групп, которые являются идеальными для того, чтобы экономика находилась в состоянии полной или полной занятости.Для россиян в возрасте 16 лет и старше: 4%Для россиян в возрасте 20 лет и старше: 3%Кроме того, в случае полной занятости циклический уровень безработицы, равный нулю, является идеальным. Это указывает на то, что темпы роста занятости пропорциональны темпам роста экономики. В такой ситуации весь квалифицированный и неквалифицированный труд, который можно использовать, имеет работу. Однако не может быть 100% занятости из-за фрикционной безработицы. Фрикционная безработица означает переходный период, в котором человек ищет работу, т. е. период времени между уходом с одной работы и поступлением на другую. Но, такие люди все еще находятся в рабочей силе. Ранее известный как Закон о полной занятости, Закон о занятости 1946 года США был принят после Второй мировой войны, когда страх перед другой депрессией нависал над американской экономикой. Федеральное правительство США решило взять дело в свои руки, чтобы стабилизировать инфляцию и уровень безработицы, преобладавшие в экономике в то время. Таким образом, этот акт был защитной мерой, чтобы предотвратить рост безработицы при перспективах возвращения 12 миллионов американских солдат домой после войны. Поскольку Соединенные Штаты подготовились к победе над этим предполагаемым экономическим спадом после победы в войне, были введены новые кейнсианские теории экономики. Отвергнув теорию самонастройки капиталистической экономики, вмешательство государства было направлено на предотвращение роста цен и обеспечение рабочих мест всем путем увеличения покупательной способности населения, поощрения частных расходов и максимального увеличения производственных мощностей. Закон о занятости 1946 года в конечном итоге привел к формированию Совета экономических консультаций и Объединенного экономического комитета для оказания помощи президенту в разработке национальной политики. Он успешно поддерживал уровень безработицы и предотвратил огромный спад в экономическом росте. После 1970 года США столкнулись с еще одной экономической угрозой роста уровня безработицы наряду со значительными колебаниями цен и довольно медленным движением вперед. Это стимулировало внесение поправки в акт 1946 года в новый закон - Закон о полной занятости и сбалансированном росте 1978 года, который был гораздо более похож на первоначальный законопроект о полной занятости 1945 года, предложенный сенатором Джеймсом Мюрреем. Законопроект был отвергнут консерваторами, в том числе деловыми кругами нации, за то, что они были либеральны в своем подходе, и были последовательно изменены в соответствии с тем, что мы знаем как Закон о занятости 1946 года, изменяя мотив правительства от полной или полной занятости до достижения максимальной занятости , Этот акт также называется Законом о полной занятости Хамфри-Хокинса и является более агрессивной формой предыдущей.