А. Маршалл и Дж.Б. Кларк как представители нового направления в экономической науке

Можно, однако, отметить, что, по нашему мнению, разница между версией Кларка и Маршалла в теории предельной производительности не такова, что Кларк считал фактор спроса (т.е. предельную производительность) фактора и игнорировал предложение рабочей силы, Маршалл рассматривал роль обоих из них как детерминанты ставки заработной платы.
Реальное различие в суждения состоит в том, что, хотя Кларк считал, что кривая предложения рабочей силы совершенно неэластична на уровне полной занятости, Маршалл располагал ее сверху вниз, указывая, что уровень заработной платы (т.е. цена фактора) возрастает, его количество прилагаемо увеличивается. Так мы объяснили выше версию предельной теории производительности Кларка.
 

...

Введение 3
1. Теория предельной производительности Дж. Б. Кларка 5
2. Маршаллианская версия теории предельной производительности 11
Заключение 14
Список использованных источников 15

Альфред Маршалл (26 июля 1842 - 13 июля 1924) был одним из самых влиятельных экономистов своего времени. Его книга, «Основы экономики» (1890), была доминирующим учебником по экономике в Англии в течение многих лет. Она привела, объединила идеи спроса и предложения, предельной полезности и издержек производства в единое целое . Он известен как один из основателей неоклассической экономики. Хотя Маршалл перевел экономику на более математически строгий уровень, он не хотел, чтобы математика заслоняла экономику и тем самым делала экономику, не относящейся к непрофессионалу.
Джон Бейтс Кларк (англ. John Bates Clark; 26 января 1847, Провиденс, штат Род-Айленд — 21 марта 1938, Нью-Йорк) — американский экономист, основатель американской школы маржинализма, автор теории предельной производительнос ти, президент Американской экономической ассоциации в 1894—1895 годах . Он внес важный вклад в «маржиналистскую революцию», дополнив концепцию предельной полезности потребительских благ теорией предельной производительности труда и капитала. Дж. Б. Кларк стремился доказать, что в процессе производства наблюдается убывающая производительность труда и капитала (по аналогии с законом убывающего плодородия земли).
Оба этих экономиста были представителями второго этапа «маржиналистской революции». Хотя они работали независимо друг от друга, их иногда объединяют в так называемую англо-американскую школу, так как их основные работы «Принципы экономики» (1890) и «Распределение богатства» (1899) близки по тематике и составляют основу неоклассической микроэкономической теории.
Целью данного реферата является исследование вклада в макроэкономическую теорию А.Маршалла и Дж. Б. Кларка как представителей нового направления в экономической науке.
Задачи представленной работы:
- исследование участия А. Маршалла и Дж. Б. Кларка в неоклассической экономической теории;
- определение и исследование научных трудов А. Маршалла и Дж. Б. Кларка в микроэкономической теории предельной производительности.
Объектом исследования являются теоретические научные публикации в области современных экономических теорий.
Предмет работы – микроэкономические исследования А. Маршалла и Дж. Б. Кларка, их «совместный» вклад в экономическую теорию.
В отечественной научной среде методология микроэкономических подходов изучается В. Гейец, А. Гриценко, В. Дементьевой. Работы И. М. Ваховича, З.В. Герасимчука, В. А. Голяна, Б. М. Данилишина, В. М. Трегобчука, М. А. Хвесика, И. А. Александрова, А. И. Мартиенко посвящены экономическим преобразованиям в рыночных секторах, и зачастую носит аналитический и сравнительный подход к изучению, что и применяется в данной работе.
По структуре работа состоит из введения, основных теоретических разделов, заключения и списка использованной литературы.

Кроме того, он считал, что общий запас капитала остается постоянным. Кларк также предположил, что форма капитала может варьироваться по своему усмотрению. Другими словами, физические инструменты производства могут быть адаптированы к различным количествам и способностям имеющегося труда. Кроме того, он рассматривает труд как однородный фактор, принимая одинаковые трудовые единицы и обсуждает, как определяется уровень заработной платы труда.Каждый рациональный работодатель или предприниматель попытается использовать свою фиксированную сумму капитала, чтобы максимизировать свою прибыль. Для этого он нанимает как можно больше рабочих (трудовые единицы), которые могут быть с успехом использованы для работы с определенным объемом капитала. Для отдельной фирмы или отрасли предельная производительность труда будет снижаться по мере того, как все больше рабочих добавляется к фиксированному количеству капитала.Он будет продолжать нанимать все больше и больше трудовых единиц, пока добавление к общему продукту дополнительной рабочей единицей больше, чем ставка заработной платы, которую он должен заплатить за нее. Работодатель достигнет положения равновесия, когда ставка заработной платы будет равна предельному продукту труда.Ставка заработной платы уравновешена маржинальной продуктивностью труда.Рис. 1. Кривая предельной производительностиПросто рассмотрим рис. 1 где единицы труда представлены на оси X и предельном произведении труда по оси X. Тогда кривая MP показывает уменьшающийся предельный продукт труда. Если преобладающая ставка заработной платы, которую должен заплатить работодатель, равна OW, тогда работодателю будет выгодно продолжать нанимать дополнительных работников до тех пор, пока предельный продукт труда не станет равным преобладающей ставке заработной платы OW.Из рис. 1, что, если преобладающая ставка заработной платы является OW, тогда работодатель будет использовать единицы OL единицы труда, поскольку предельный продукт труда равен OW при OL занятости труда. Он не будет использовать больше, чем объем труда, поскольку предельный продукт труда падает ниже уровня заработной платы OW, и поэтому он будет нести убытки при найме дополнительных работников за пределами OL.Таким образом, работодатель максимизирует свою прибыль, уравнивая предельный продукт труда с уровнем заработной платы OW. Поскольку предполагается, что на рынке труда преобладает совершенная конкуренция, индивидуальная фирма или отрасль не будут контролировать уровень заработной платы.Таким образом, индивидуальная фирма или отрасль должна определить только количество единиц фактора (труд в данном случае), которым оно должно заняться при преобладающей ставке заработной платы. Таким образом, на микроуровне (т. е. для отдельной фирмы или отрасли) предельная теория производительности - это теория занятости.График или кривая предельного продукта показывает конкретную зависимость от заработной платы. Поскольку Кларк принял стационарное состояние, он берет общий запас рабочей силы для занятости во всей экономике как заданный и постоянный. Другими словами, в кларковском анализе совокупная кривая предложения рабочей силы считалась совершенно неупругой. Учитывая общий объем предложения рабочей силы в экономике, уровень заработной платы будет определяться предельным продуктом имеющегося объема рабочей силы, предполагая, что все трудовые ресурсы заняты.Учитывая совокупный объем труда, который ищет работу, ставка заработной платы, которую получат рабочие, будет равна добавлению к суммарному продукту за счет использования маргинальной единицы труда. Другими словами, если общий труд, ищущий работу, является «n» единицами, то каждая единица труда, которая будет равна разнице между суммарным производством при использовании n трудовых единиц и что при использовании n-1 трудовых единиц. Иными словами, на конкурентном рынке труда ставка заработной платы определяется предельным продуктом определенного количества рабочей силы.Если работники конкурируют друг с другом за получение рабочих мест, они будут снижать ставку заработной платы, если некоторые из них окажутся безработными. Работодатели будут повышать ставку заработной платы, если преобладающая ставка заработной платы меньше предельного продукта рабочей силы.Это происходит потому, что при ставке заработной платы ниже предельного продукта спрос работодателей на рабочую силу будет больше, чем доступное количество рабочих. Рассмотрим рис. 2. На этом рисунке кривая DD представляет собой кривую спроса на труд для всех работодателей и получена путем суммирования горизонтальных предельных кривых продукта (Σ MP) всех работодателей, требующих труда.Рис. 2. Маржинальный продукт и ценаМаргинальный продукт труда уменьшается, поскольку в экономике занято больше единиц рабочей силы, предполагая, что количество других факторов не меняется. Теперь, если доступный объем рабочей силы равен OL во всей экономике, предельным продуктом OL количества рабочей силы является LE.Уровень заработной платы будет определяться этим предельным продуктом LE, и поэтому равновесная ставка заработной платы, которая будет располагаться на рынке, будет равна LE или OW. При более высокой ставке заработной платы O W работодатели нанимают OL «количество рабочей силы, оставляя LL» количество безработных. Безработные рабочие в попытке получить работу повысят ставку заработной платы до уровня OW (= LE), в котором все заняты.Ставка заработной платы определяется предельной продуктивностью.С другой стороны, при более низкой ставке заработной платы, чем OW, скажем, OW ", работодатели будут требовать OL" объема рабочей силы, так как при этом их прибыль будет максимальной, но доступной рабочей силой является OL. Таким образом, при более низкой ставке заработной платы, чем OW, спрос на рабочую силу со стороны работодателей будет больше, чем доступное количество рабочей силы. В своем стремлении получить больше труда конкуренция между работодателями будет подталкивать уровень заработной платы до OW, при котором спрос работодателей на труд является таким же количеством рабочей силы, которое действительно доступно.Таким образом, учитывая количество рабочей силы в стране, уровень заработной платы определяется предельной производительностью труда. Одно предположение, которое подразумевается в маржинальной теории производительности Кларка, применительно к экономике в целом, относится к полному трудоустройству, а также к тому, что кривая предложения рабочей силы совершенно неупругое на этом уровне полной занятости.Другими словами, предполагается, что все существующее число рабочих в экономике занято. Подводя итог, в теории Кларка предельная продуктивность данного количества доступного труда определяет его уровень заработной платы, когда мы рассматриваем рынок в целом. Однако в дезагрегированной картине, когда один работодатель устанавливает уровень заработной платы, определяемый силами, находящимися вне его контроля, предельный продукт труда определяет уровень занятости.Таким образом, при заданной фиксированной поставке рабочей силы на рынке ставка заработной платы будет определяться предельным продуктом труда.Маршаллианская версия теории предельной производительностиАльфред Маршалл, который был современником Дж. Кларка, дал другую версию теории предельной производительности. Версия Маршалла многими называлась как предельная теория производительности.