Виды пенсий в России

С учетом вышесказанного хотелось бы сделать следующие выводы.
В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом «О государственном пенсионом обеспечении».
Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи — в целях компенсации вознаграждений кормильца, утраченных в связи с его смертью.
Разделяют три вида трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия п ...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Сущность пенсионной реформы. 5
1.1 Понятие и роль реформ социального обеспечения. 5
1.2 Виды реформ социального обеспечения 9
1.3.. Пенсионная реформа. 12
ГЛАВА 2. Виды пенсий. 19
2.1 Пенсия по старости 19
2.2. Пенсия по инвалидности 20
2.3.Пенсия по случаю потери кормильца. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 25

Актуальность темы исследования. За последние годы в сфере социального обеспечения произошли серьезные изменения, которые не только способствовали улучшению демографической ситуации в стране, но и оказали влияние на уровень жизни населения в целом.
Основными реформами, проводимыми за эти годы, стали: реформы в сфере пенсионного обеспечения, страхования, медицины. Помимо этого, произошло реформирование в сфере семейных отношений, в частности особое внимание уделяется молодым и многодетным семьям. Что касается образования, здесь также начали происходить серьезные перемены. Особое внимание стало уделяться уровню квалификации педагогов. Все эти обстоятельства показывают, что Российская Федерация сейчас находится на этапе трансформации и по этой причине столь важно сегодня совершать как можно меньше ошибок, чтобы они в последствии не сказались на качестве выполненного объема работ как в теоретической, так и практической сфере реформирования.
Одним из таких недостатков можно назвать попытку очень быстрой реализации программы, что в последствии не могло не отразиться на ее качестве. В первую очередь недостатки реформирования были связаны с неготовностью населения к подобным изменениям.
К тому же сегодня не смену прогрессивным мерам должны прийти меры стабилизации уже реализованной части реформ и последующая более тщательная проработка тех социальных мер, которые еще не вступили в силу.
Стремление оценить уровень социального обеспечения в РФ, а также рассмотреть форм в данной сфере и стало актуальностью данной темы исследования.
Цель работы – рассмотреть существующие виды пенсий.
Объект курсовой работы. Пенсионное обеспечение в РФ
Предмет курсовой работы. Особенности реализации реформ пенсионного обеспечения в РФ.
Задачи:
• Раскрыть понятия социального обеспечения, пенсионной реформы
• Рассмотреть существующие виды пенсий
При написании работы использованы основные понятия, установленные в Федеральном законе 111-ФЗ, принципы, описанные В. Ш. Шайхатдиновым в учебнике «Право социального обеспечения» и т.д.»;
Работа состоит из Введения, двух глав, Заключения и Списка использованных источников и литературы.
Первая глава посвящена определению понятия социального обеспечения, описанию причин необходимость реформ, а также их классификации.
Во второй главе речь идет о подробном описании каждой из реформ социального обеспечения в отдельности.

С учетом вышесказанного можно отметить, что некоторой степени распределительная система продолжит свое существование, но при этом дополнением к ней выступит добровольное пенсионное обеспечение граждан через негосударственные пенсионные фонды. Как известно, трудовая пенсия является единственным источником материального обеспечения основной части пенсионеров и в первую очередь зависит от числа лиц, которые платят в бюджет налоги. При этом сегодня одной из пробел мирового масштаба является старение населения, что становится причиной увеличения количества лиц пожилого возраста. Именно это обстоятельство стало причиной нарушения гармонии, которая сложилась между экономически активным населением и пенсионерами. Появились трудности с выплатами пенсий, отсутствие желание граждан выплачивать социальные налоги, что мешало обеспечению достойной старости для пенсионеров.Вопросы создания условий достойного пенсионного обеспечения в России сегодня являются наиболее острыми. Реформа, которая проводится сегодня представляет собой долгосрочную программу, которая направлена на:постоянную реализацию мер по поддержанию уровня жизни пенсионеров в условиях роста стоимости жизни;на решение неотложных текущих задач социального обеспечения;решение проблем стратегического характера, связанных со стабильным состоянием пенсионной системы. По этой причине, основные цели реформы имеют непосредственное отношение к социальным гарантиям по реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.Следующая реформа касается медицинского страхования. Причиной реформирования данной сферы стала необходимость обеспечить граждан страны качественной, бесплатной медициной. Если вспомнить, ситуацию, которая предшествовала реформам, то можно отметить, насколько сложной была ситуация в поликлиниках, даже в государственном медицинском учреждении необходимо было платить за каждую процедуру.Основная цель данной реформы заключается в необходимости Гарантии предоставление жизненно важных медицинских услуг всему населению за счет страхования; Сдерживание роста затрат на здравоохранение Создание системы здравоохранение, более ориентированной на клиента.Сегодня в России обязательное медицинское страхование является государственным и всеобщим для населения. В данном случае речь идет о том, что государство стремится обозначить основные принципы организации обязательного медицинского страхования, определяет тарифы взносов, круг страхователей и следит за создание для аккумуляции взносов на обязательное медицинское страхование. Реализация поставленных государство задач осуществляется через органы государственной власти. Всеобщность ОМС основана на создании условий для всех граждан в обеспечении равных гарантированных возможностей получения медицинской, лекарственной и профилактической помощи в размерах, устанавливаемых государственными программами ОМС.Что касается иных социальных преобразований, то в данном случае речь идет о реформах в семьях, которые имеют детей.После распада Советского Союза произошел серьезный демографический спад, который был прежде всего связан с экономической ситуацией в стране. Потребовалась необходимость принятия стратегических мер, которые позволили бы изменить ситуацию в лучшую сторону. Среди них можно выделить:Жилищная реформаМатеринский капиталПоддержка многодетных семейДанные реформы хоть и не в полной мере изменили жизнь граждан РФ, но в значительной степени способствовали повышению уровня жизни населения, спустя почти двадцать лет позволили поверить в светлое будущее.1.3.. Пенсионная реформа.В 2002 году вступили с силу следующие федеральные законы: «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об обязательном пенсионном страховании», «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации». Этот период можно назвать началом трансформации пенсионной системыГоворя о достоинствах каждой реформы как таковой нельзя не отметить ее недостатков. Аналогичная ситуация сложилась и в сфере пенсионного обеспечения.В первую очередь хотелось бы сказать об изъятии 28-процентного взноса в Пенсионный фонд двух, четырех, а затем, как планировалось, и шести процентных пунктов в накопительную часть, что в значительной стпени сократило выплаты тем, кто на начальном этапе реформирования уже вышел на пенсию. Коэффициент замещения, который в значительной степени изменился в этот период, стал постепенно снижаться, что потребовало незамедлительных действий со стороны федеральных властей. Что касается последней, то она была представлена далеко не в тех объемах, которые могли бы позволить избежать снижения этого коэффициента. Данное обстоятельство привело к тому, что к 2007 году коэффициент замещения упал до 25% и продолжал снижаться. Данное обстоятельство привело к тому, что атмосфера среди пенсионеров в значительной степени накалилась, а также среди тех, кому до пенсии не слишком далеко, несмотря на некоторый рост реального размера выплат по старости. Что касается бюджета на 2008-2010 годы, то в данном случае не предусматривалось никаких специальных расходов на пенсионные цели, кроме поддержки Пенсионного фонда. Пенсионная реформа 2013—2015 стала новым этапом на пути формирования пенсионной системы Российской Федерации, предусматривающий ввод нового порядка формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии.В частности, была введена новая формула расчёта размера пенсии, учитывающая стаж, размер заработка и возраст выхода на пенсию. Граждане 1967 года рождения и младше смогли начать самостоятельно выбирать, продолжать ли им накапливать пенсионные средства или вернуть их в страховую часть. Для формирования пенсии самозанятых граждан было предусмотрено постепенное увеличение страховых платежей – они должны были в полной мере совпадать с уровнем пенсионных выплат.В конце декабря 2013 года Президентом РФ был подписан закон, который ввел систему гарантированных пенсионных накоплений.Но этот закон является только лишь одним из общего пакета правительственных инициатив, касающихся пенсионной реформы. Согласно закону, в РФ была создана 2-уровневая система гарантирования прав лиц, которые были застрахованы.То есть эта система включает в себя резерв обязательного пенсионного обеспечения и общенациональный гарантийный фонд.Гарантийный фонд должен будет объединить в себе всех участников системы обязательного пенсионного обеспечения. Фонд будет формироваться из нескольких источников: взносов Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов. Контролировать все взносы будет Агентство по страхованию вкладов, на которое также возложены вопросы выплаты гарантийного возмещения.В этом году произошли неприятные события для честных налогоплательщиков, которые коснулись пенсионной реформы 2014 года. Правительством РФ было принято решение о «заморозке» накопительной части пенсии ровно на 1 год и направлении ее в распределительную систему.Если рассматривать данную ситуацию с практической точки зрения, то можно указать следующее.Раньше на накопительную часть пенсии, которая аккумулировалась в Пенсионном фонде РФ, начислялись определенные проценты. С 2014 года они начисляться перестали.При этом каждому гражданину РФ был представлен выбор: оставить свои деньги в Пенсионной фонде или перевести их в любой негосударственный пенсионный фонд. Те, кто заранее позаботился о накопительной части, продолжают «пополнять» свои пенсионные накопления, а что касается тех налогоплательщиков, которые заняли пассивную позицию, то их накопительная часть перешла в распределительную составляющую системы обязательного пенсионного страхования.Необходимо также отметить, что данная ситуация продлится недолго и уже к 2015 года все станет по-прежнему. При этом политики уверяют, что те, кто не позаботился о накопительной части пенсии, все равно не останутся в проигрыше, так как рубль в страховой части пенсии на данный момент «дороже», чем в накопительнойКак известно, с 1998 года, законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на получение пенсий для работающих пенсионеров. Кроме того, эта ситуация не способствует эффективному использованию государственных средств.По этой причине, законодательный орган все-таки решил ввести некоторые ограничения для работающих пенсионеров.В частности, в том случае, когда накопительная часть пенсии работающего пенсионера накопительная часть будущей пенсии никак не формируется, то максимальное количество баллов на которое он может рассчитывать будет равно 3.Если накопительная часть пенсии все же формируется, то количество баллов при перерасчете будет не более 1,875 (в перерасчете на рубли – 120,19 руб.). Следующие изменения в области финансовой безопасности произошли в 2014 году: сумма в настоящее время представлен в пенсионный фонд будут преобразованы в точки, а пенсия меньше, чем в то же время не будет. Для преобразования означает, что нет абсолютно никакой необходимости идти в пенсионный фонд, он является обязательным для каждой процедуры, и это осуществляется автоматически.В этом случае перерасчет пенсий, которые имели место ранее будет оставаться одинаковым для работающих пенсионеров. Он также будет осуществляться в без заявительном порядке.Можно сделать вывод о том, что пенсионная реформа в 2015 году позволит работающим пенсионерам получать пенсию, но с некоторыми ограничениями в вопросе подсчета очков.Известно, что в 2013 году был принят закон 400-ФЗ «О страховании пенсий», хотя в силу он вступит постепенно, с основной частью 01.01.2015, а остальное - от 01.01.2016.Отличительной чертой реформ в 2015 году связано с тем, что сегодня правительство хочет побудить граждан увеличить продолжительность службы. Точнее, для пенсионеров, которые продолжают работать после достижения пенсионного возраста, также взимается дополнительная пенсия, за счет заработной платы. Как известно, пенсионный возраст для женщин в Российской Федерации - 55 лет для мужчин - 60 лет.В частности, если человек решил уйти в отставку после 65 лет, его пенсия в то время увеличится на 85% по сравнению с той пенсии, которую он мог бы получить 60 лет.Существовавшее ранее понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое, а на смену ему приходит понятие «страховая пенсия». Расчет пенсии будет в баллах. Пенсионный счет будет ежегодно устанавливаться и изменяться в зависимости от инфляции.В соответствии с новым законодательством, как ожидается, увеличит пенсии службы в зависимости от года выхода на пенсию. То есть, например, если гражданин Российской Федерации выходит на пенсию в 2015 году, длина должна быть не менее 6 лет, но после 2025 года - не менее 15 лет.В дополнение к набранных баллов будет производиться на пенсионные пособия от государства; их размер будет одинаковым для всех, независимо от длины или точек.Кроме того, еще одним недостатком пенсионной реформы было то, что в настоящее время срок страхования включается период ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет, в общей сложности не более 4,5 лет.Несмотря на, казалось бы, идеальную стратегию дальнейшего развития пенсии в Российской Федерации, при более подробном рассмотрении можно выявить ряд серьезных недостатков.В частности, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 30 баллов. В том случае, если доход равен 1 минимальной заработной платы, то работать необходимо в течении 20 лет..В этом случае, те граждане, которые получают зарплату «в конвертах»или иным образом сталкиваются со значительными рисками.Это связано с тем, что пенсионный фактор, который должен помочь гражданину заработать представляет собой меру трудовых прав на год.То есть, соотношение взносов, которые оплачиваются работодателем в Пенсионный фонд с зарплаты гражданина и максимальной заработной платы, с которой работодатель может выплачивать взносы в соответствии с законом.Следует отметить недостатки пенсионной реформы:• пенсионная реформа не предусмотрена для тех, кто продолжает работать.• увеличение объема для расчета пенсий осуществляется от 5 до 15 лет.• Формула для расчета пенсии являются достаточно сложными и гражданам РФ довольно сложно получить необходимые документыПенсия прежде всего зависит от того, в каком году родился гражданин и имеет ли соответствующий стаж.Если гражданин РФ пожелает узнать о сумме пенсионного счета, он имеет право обратиться в пенсионный счет, либо непосредственно в Департамент Пенсионного фонда или на сайт государственных услуг. И для того, чтобы знать, сколько-то или иное лицо зарабатывает в месяц, необходимо умножить число точек на 1 пенсионного фактора.Хотелось бы более подробно остановиться на накопительной части пенсии.Сегодня ситуация изменилась в некоторой степени. Так, в конце 2013 года государство в лице Пенсионного фонда неоднократно предупреждало граждан: на накопительную часть пенсии не накапливается страховая, так как предусматривается передача в частный пенсионный фонд. Анализ исследований позволяет говорить о том, что эти меры не будут реализованы для более половины населения, остальные просто не обратили внимания на эти предупреждения.С новыми требованиями, которые удалось осуществить в 01.01.2014 они пошли на накопительную часть в НПФ, и это позволит получить им 6% останется с ними, в том случае, когда нет возможности для получения соответствующих документов, будет предусмотрено перераспределение денежных средств в страховую часть.