Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Презентация*
| Код |
380922 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В данной работе были изучены методы стимулирования сотрудников. для наилучшего менеджмента .
в презентации очень интересные аргументы, анимационные картинки и выплывающие слайды.
Показывать презентацию можно смело,не боясь ,что аудитория заскучает.
...
Содержание
Материально-социальные стимулы.
Создание необходимых условий высокопроизводительного труда
К таким условиям относят: - Оптимальную организацию рабочего места
- Отсутствие отвлекающих шумов (особенно монотонных)
- Достаточную освещенность, темп, режим труда и др.
Хотя всегда предпринимались попытки стандартизировать условия труда, в результате ряда исследовательских работ оказалось, что, например, идеального рабочего места не существует.
Введение
Существует два вида морального стимулирования :
Морально-материальное
Морально-психологическое.
Список литературы
учебник, интернет-ресурсы.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00358