Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
380716 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
53
|
|
Файлы
ZIP |
Диплом - Информационная система подбора персонала в кадровом агентстве.zip[Архив, 5.1 Мб]
|
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
|
Описание
Целью выпускной квалификационной работы является систематизация и закрепление теоретических знаний по специальности «Информационные системы и технологии» при решении практических задач проектирования и реализации информационной системы кадрового агентства.
Задачами выпускной квалификационной работы являются:
1) выполнение обзора и анализа предметной области;
2) выполнение постановки задачи;
3) проектирование структуры данных;
4) проектирование интерфейса пользователя системы;
5) реализация информационной системы с использованием IIS7, PHP5 и СУБД MySQL. ...
Содержание
Введение
1. Описание предметной области
1.1 Постановка задачи
1.2 Организационная структура кадрового агентства
1.3 Функциональная модель кадрового агентства
1.4 Информационная модель кадрового агентства
2. Проектирование информационной системы
2.1 Описание функционального состава информационной системы
2.2 Обзор программ-аналогов информационной системы
2.3 Выбор состава технических и программных средств
2.4 Проектирование базы данных информационной системы
2.5 Проектирование интерфейса пользователя
2.6 Физическая структура программы
3. Тестирование приложения
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Рынок труда – сложное, многоплановое явление, включающее в себя экономические, юридические, социальные и психологические отношения и факторы. Рынок труда можно определить как действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, нуждающимся в рабочей силе, и соискателем, т.е. потенциальным работником.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
Данная схема социального взаимодействия позволяет выявить опосредующее звено между субъектами отношений. В качестве такового наиболее эффективно функционирует специализированный социальный инст итут - кадровое агентство
Фрагмент работы для ознакомления
r
Список литературы
1. Вадим Дунаев. Самоучитель JavaScript 3-е издание – СПб.: «Питер», 2012 г.
2. Венедюхин А.А., Воробьев А.А. Создание сайтов – М.: «ЭКСМО», 2013 г.
3. Иванова Г.С. Технология программирования – М.: «МГТУ имени Н.Э. Баумана», 2011 г.
4. Кевин Е. Кляйн и др. SQL справочник. – М.: «Символ», 2013 г.
5. Кирилл Панфилов. Создание веб-сайта от замысла до реализации – М.: «ДМК «Пресс», 2011 г.
6. Люк Веллинг, Лора Томсон. Разработка Web-приложений с помощью PHP и MySQL. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2012 г.
7. Максим Кузнецов, Игорь Симдянов. MySQL на примерах – СПб.: «БХВ-Петербург», 2011 г.
8. Максим Кузнецов, Игорь Симдянов. Самоучитель PHP 5 – СПб.: «БХВ-Петербург», 2011 г.
9. Уильям Р. Станек. Internet Information Services (IIS) 7.0 Справочник администратора. – Спб.: «Русская редакция», 2012 г.
10. Хет Хенриксон, Скотт Хофианн. IIS 6 Полное руководство; - М: «СП ЭКОМ», 2011 г.
11. Энди Гутманс и др. PHP 5 Профессиональное программирование – М.: «Символ», 2013 г
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00597