Вход

Поведение в конфликтных ситуациях

Курсовая работа
Код 38055
Дата создания 2011
Страниц 30
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
1 620руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1. Социальный конфликт как механизм разрешения социальных противоречий 6
§ 1.1. Социальный конфликт как предмет научного исследования 6
§ 1.2. Причины и механизмы разрешения социального конфликта 12
§ 1.3. Социальный конфликт: грани исследования и современная реальность 14
Глава 2. Стратегия поведения в конфликтной ситуации 18
§ 2.1. Теория и практика регулирования конфликтных ситуаций в управленческой деятельности 18
§ 2.2. Управление конфликтами 25
Заключение 29
Литература 31

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
Проблемы социальных конфликтов занимают ключевое место в социологической науке и, в той или иной форме, анализируются социологами.
Значительный вклад в научную разработку данной проблематики внесли Г. Спенсер, Э. Дюркгейм, Г. Зиммель, М. Вебер, П. Сорокин, Л. Козер, Р. Дарендорф и др.
К. Маркс был первым социологом, который рассматривал в качестве источника развития об¬щества противоречия и конфликты, прежде всего в материальной жизни. Он абсолютизировал роль экономических факторов в возникновении социальных конфликтов, а политическим факторам отвел роль следствий и проявлений эконо¬мических конфликтов.
Г. Спенсер в своей классификации типов обще¬ства (военный, индустриальный, современный) ис¬ходил из того, что одним из главных критериев ти¬пологии является наличие или отсутствие конфлик¬тов с окружением. Г. Спенсер констатировал увели¬чение конфликтности в обществе при переходе от военно-индустриального типа к современному.
Традиции изучения социальных конфликтов восходят к таким именам, как К. Маркс, Ф. Энгельс, Э. Дюргейм, М. Вебер, Г. Спенсер, Г. Зиммель. Обращение к данной проблеме было стимулировано социальной потребностью.
Фундаментальные и быстрые общественные перемены, кризисные явления первой половины XIX века решительно заявившего о себе капитализма породили потребность в обобщающей социальной теории, способной прогнозировать направления социальных изменений, способствовать разрешению нарастающих конфликтов.
Маркс К. и Энгельс Ф. предложили решить возникшие кризисные явления на основе концепции научного социализма, сердцевиной которой была провозглашена социалистическая революция.
Конт О. и другие «отцы -основатели социологии» М. Вебер, Г.Спенсер, Э. Дюркейм - продолжили реформаторский путь развития общества.
В условиях революционного подъема они искали пути не к тому, как разжечь пожар гражданской войны, а наоборот, как преодолеть кризис в Европе, установить согласие и солидарность между различными социальными группами и добиться стабильности в обществе.

Список литературы

1. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. Харьков, 2004.
2. Дмитриев А. Введение в общую теорию конфликтов / А. Дмитриев, В. Кудрявцев, С. Кудрявцева.- М., 2003.
3. Зайцев А. К. Социальный конфликт. М., 2005.
4. Здравомыслов А. Социология конфликта / А. Здравомыслов.- М., 2006.
5. Конфликтология / под ред. А. С. Кармина. СПб., 2002.
6. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. М., 2002.
7. Кудрявцева С. Конфликт и насильственные преступления / С. Кудрявцева.- М., 2001.
8. Петросян Л. Оптимальный поиск в условиях конфликта / Л. Петросян, Н. Зенкевич.- М., 2007.
9. Проблема конфликта в западной социологии.- Н. Новгород, 2004.
10. Скотт Д. Г. Конфликты и пути их преодоления. Киев, 2001.
11. Социальный конфликт, современные ис¬следования.- М., 2001.
12. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. М., 2002.
13. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 2002.
14. Шипилов А. Конфликтология / А. Шипилов, А. Анцупов.- М.,2004.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017