Вход

ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 380363
Дата создания 2017
Страниц 66
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 150руб.
КУПИТЬ

Описание

Значимость и актуальность финансового планирования повышается в условиях рыночной экономики, жесткой конкуренции. От должной организации финансового планирования главным образом зависит благополучие предприятия. Бизнес не может преуспевать без разработанных финансовых планов и контроля над их выполнением. В качестве одного из инструментов совершенствования управления на основе широкого вовлечения в процесс финансового планирования, предлагается использование бюджетирования, давно зарекомендовавшего себя в развитых странах.
Актуальность избранной темы состоит в том, что в условиях рыночных отношений, когда реализуются принципы самостоятельности и ответственности предприятий за результаты своей деятельности, возникает объективная необходимость финансового планирования. Успеха на рынке, расш ...

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ.........................................................................................................5
1.1. Содержание финансового планирования, его цели и задачи..........................5
1.2. Принципы и виды финансового планирования..............................................15
1.3. Особенности организации финансового планирования на предприятиях нефтяной отрасли.....................................................................................................21
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «БСК СОКОЛ»............................................................................32
2.1. Экономическая характеристика деятельности ООО «БСК Сокол».........................................................................................................................32
2.2. Анализ показателей финансовых планов ООО «БСК Сокол».........................................................................................................................38
2.3. Пути совершенствования финансового планирования
ООО «БСК Сокол»....................................................................................................54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................62
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ........................................................................................65
ПРИЛОЖЕНИЕ.........................................................................................................68


Введение

Целью написания работы стало выяснение путей совершенствования системы финансового планирования на предприятии. Для раскрытия указанной цели можно определить ряд задач:
1. Исследовать теоретические основы финансового планирования на предприятии: цели, задачи и принципы финансового планирования;
2. Рассмотреть особенности организации финансового планирования на предприятиях нефтяной отрасли;
3. Проанализировать показатели финансовых планов на примере предприятия ООО «БСК Сокол»;
4. Предложить ряд мероприятий по совершенствованию финансового планирования на предприятии ООО «БСК Сокол»;
Предметом исследования является система финансового планирования на предприятии. Объект исследования - ООО «БСК Сокол».
Информационной базой выпускной квалификационной работы являются нормативны е документы предприятия, труды специалистов в данной области, таких как Аксенова А. П., Баканова М.И., Левочкина С.В., Колчиной Н.В., Поляк Г.Б., Павловой Л.П. и других.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и приложения. В первой главе дипломной работы раскрывается экономическая сущность и значение финансового планирования на предприятии, изучаются принципы их осуществления. Во второй главе представляется комплексный анализ финансового планирования и прогнозирования на предприятии ООО «БСК Сокол», сформулированы основные пути совершенствования финансового планирования на предприятии ООО «БСК Сокол».

Фрагмент работы для ознакомления

36.361
Баланс
1700
571505
473316
678851
100
100
100
ООО «БСК Сокол»
В структуре пассивов за 2014 год преобладают краткосрочные пассивы (П2).
В структуре пассивов видно, предприятие привлекает краткосрочные кредиты и займы (П2 > 0).
Рассмотрим анализ ликвидности баланса ООО «БСК Сокол» в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Анализ ликвидности баланса ООО «БСК Сокол»
2012
2013
2014
А1>П1
А1>П1
А1>П1
А2<=П2
А2<=П2
А2<=П2
А3>П3
А3>П3
А3>П3
А4>П4
А4>П4
А4<=П4
Баланс организации в анализируемом периоде не является абсолютно ликвидным.
Рассчитаем финансовые коэффициенты платежеспособности предприятия в таблице 2.7.
Таблица 2.7
Расчет финансовых коэффициентов платежеспособности ООО «БСК Сокол»
Показатель
Формула
2012
2013
2014
Нормативное значение
Общий показатель ликвидности
(A1+0.5A2+0.3A3)/
(П1+0.5П2+0.3П3)
0.847
0.954
1.129
не менее 1
Коэффициент абсолютной ликвидности
A1 / (П1+П2)
0.155
0.351
0.443
0,1-0,7
Коэффициент срочной ликвидности
(А1 + А2) /
(П1 + П2)
0.666
0.589
0.836
не менее 1. Допустимое значение 0,7-0,8
Коэффициент текущей ликвидности
(А1 + А2 + А3) /
(П1 + П2)
0.904
0.859
1.111
1,5. Оптимальное не менее 2,0
Коэффициент маневренности функционирующего капитала
(1300+14001100)/
1300
-0.216
-0.315
0.192
Положительная динамика
Доля оборотных средств в активах
1200 / 1600
0.625
0.59
0.7
не менее 0,5
Коэффициент обеспеченности собственными средствами
(1300+1400-1100) / 1210
-0.766
-0.959
0.474
не менее 0,1
Анализ финансовых коэффициентов платежеспособности ООО «БСК Сокол» говорит о том, что предприятие является платежеспособным. Коэффициент общий ликвидности в 2014 году находится в пределах нормы, составляет 1,129.
Коэффициент абсолютной ликвидности также соответствует нормативному значению на конец 2014 году равен 0,443 при норме от 0,1 до 0,7. Коэффициент срочной ликвидности находится в пределах допустимого значения, составляет 0,836. Коэффициент маневренности имеет тенденцию к улучшению.
Рассчитаем коэффициенты рыночной устойчивости предприятия в таблице 2.8.
Таблица 2.8
Коэффициенты рыночной устойчивости предприятия ООО «БСК Сокол»
Показатель
Формула
2012
2013
2014
Уровень чистого оборотного капитала
(1300+1400+1530-1100) / 1700
-0.0663
-0.097
0.0699
Коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными средствами
(1200-1500)/ 1210
-0.744
-0.907
0.518
Индекс постоянства актива
1100 / 1300
1.222
1.333
0.824

Собственные оборотные средства составляют более 6.987% в структуре имущества. Запасы не полностью обеспечены чистым оборотным капиталом.
Коэффициенты, оценивающие состояние дебиторской задолженности предприятия рассмотрены в таблице 2.9.
Таблица 2.9
Коэффициенты, оценивающие состояние дебиторской задолженности ООО «БСК Сокол»
Показатель
Формула
2012
2013
2014
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности
2110 / 1230
2.871
8.789
7.637
Коэффициент ликвидности дебиторской задолженности
1230 / 1200
0.566
0.277
0.353
Оборачиваемость дебиторской задолженности увеличилась, что влияет на снижение продолжительности операционного цикла.
Ликвидность дебиторской задолженности снизилась, что негативно сказывается на финансовой устойчивости предприятия и повышает риск финансовых потерь компании.
Показатели финансовой устойчивости предприятия рассмотрены в таблице 2.10.
Таблица 2.10
Расчет показателей финансовой устойчивости ООО «БСК Сокол»
Показатели
Формула
2012
2013
2014
Нормативное значение
Коэффициент капитализации (плечо финансового рычага)
(1410+1510)/
(1300+1320)
1.876
1.85
1.225
<1,5
Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования
(1300+1400-1100)/
1200
-0.106
-0.165
0.0998
>0,1
Коэффициент финансовой независимости (автономии)
1300 / 1700
0.307
0.308
0.364
0,4-0,6
Коэффициент финансирования
1300/(1410+1510)
0.533
0.54
0.817
>=0,7
Коэффициент финансовой устойчивости
(1300+1400)/1700
0.309
0.313
0.37
>=0,6
Предприятие зависит в большой степени от заемных источников (коэффициент автономии остается достаточно низким).
Далее изучается динамика и структура собственных оборотных средств и кредиторская задолженность (таблица 2.11).
Таблица 2.11
Анализ наличия и движения собственных оборотных средств ООО «БСК Сокол»
Показатели
2012
2013
2014
Изменение
Уставный капитал
92
92
92
Текущие резервы
175436
145547
246744
71308
Добавочный капитал
Итого собственных средств
175528
145639
246836
71308
Исключаются:




Основные средства
141820
186135
201393
59573
Незавершенные капитальные вложения
2612
7970
2085
-527
Прочие внеоборотные активы
70110
95
-70110
Убыток
29889
Итого исключается
214542
224089
203478
-11064
Собственные оборотные средства (СОС1)
-39014
-78450
43358
82372
СОС2 (чистый оборотный капитал): 1300+1400+1530 – 1100
-37877
-45916
47428
85305
СОС3 (рассчитанные с учетом как долгосрочных пассивов, так и краткосрочной задолженности по кредитам и займам): 1300+1400+1530 – 1100+1510
291406
223562
349728
58322
Данные таблицы показывают, что за два года собственные оборотные средства возросли на 82372 тыс.руб. от -39014 до -78450 тыс.руб. Этот прирост был обусловлен действием следующих факторов:
1. Снижение оборотной части уставного капитала на 11064 тыс. руб. (с -214450 до -203386 тыс. руб.) что увеличило сумму собственных средств на 11064 тыс.руб.
За 2012: 92 - 214542 = -214450 тыс.руб.
За 2013: 92 - 224089 = -223997 тыс.руб.
За 2014: 92 - 203478 = -2033860 тыс.руб.
Изменение за год: -203386 - -214450 = 11064 тыс.руб.
2. Сумма резервного фонда в текущем году не менялась.
3. Увеличение сумм средств в текущих резервах на 71308 тыс.руб. что повысило собственные оборотные средства на 71308 тыс.руб.
Итого: 11064 + 0 + 71308 = 82372 тыс.руб.
Понятие «оплата труда на предприятии» включает в себя не только заработную плату, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии (ст. 129 ТК РФ).
ООО «БСК Сокол» имеет нормативные документы, регулирующие порядок начисления заработной платы:
- штатное расписание;
- расценки и нормы;
- договоры подряда (на выполнение разовых работ);
- другие трудовые договоры (контракт, авторские и пр.);
- коллективный договор;
- приказы и распоряжения (на выплату премий, доплат, материальной помощи).
В ООО «БСК Сокол» рациональная организация труда. Она включает систему мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах производства.
Основные элементы организации труда в ООО «БСК Сокол»:
Организация рабочих мест;
Нормирование труда;
Организация заработной платы.
В ООО «БСК Сокол» имеются «Правила внутреннего трудового распорядка».
На предприятиях ООО «БСК Сокол» набор новых работников осуществляет специалист отдела кадров.
Процесс отбора на предприятии включает до 5 ступеней: предварительная отборочная беседа; бланк заявления и автобиографическая анкета; беседа по найму; тесты по найму; проверки рекомендаций и послужного списка.
Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами проведена в таблице 2.12.
Таблица 2.12
Обеспеченность ООО «БСК Сокол» трудовыми ресурсами
Показатель
2012 г., чел.
2013 г., чел.
2014 г., чел.
Абсолют. откл., чел.
2013/2012
Относит. откл, %,
2013/2012
Абсолют. откл., чел.
2014/2013
Относит. откл, %,
2014/2013
1
2
3
4
5
6
7
8
Среднесписочная численность персонала, в том числе:
320
331
295
11
103,4
-36
89,1
- руководители
20
21
19
1
105
-2
90,5
- специалисты и служащие
38
38
35
100
-3
92,3
- рабочие
230
239
211
9
103,9
-28
88,9
- МОП, охрана
32
33
30
1
103,1
-3
90,9
Согласно данным таблицы среднесписочная численность персонала ООО «БСК Сокол» в 2014 году уменьшилась на 36 человек, наибольшие уменьшение произошло в категории «рабочие» на 28 человек.
Квалификационный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе персонала предприятия по этим признакам. Анализ качественного состава проведен в таблице 2.13.
Таблица 2.13
Качественный состав ООО «БСК Сокол»
Группа работников
Среднесписочная численность работников
Удельный вес, %
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2012г.
2013 г.
2014г.
1
2
3
4
5
6
7
По возрасту, лет:
до 20 лет
11
11
3,4
3,3
от 20 до 30
18
18
15
5,6
5,4
5
от 30 до 40
110
115
110
34,4
34,7
37,3
от 40 до 50
144
154
147
45
46,5
49,8
от 50 до 60
18
19
11
5,6
5,8
3,8
старше 60
19
14
12
6
4,3
4,1
Итого:
320
331
295
100
100
100
По образованию:
неполное среднее
15
13
10
6,7
3,9
3,4
среднее общее
26
24
24
7,1
7,3
8,1
среднее специальное
70
100
75
21,9
30,1
25,4
неполное высшее
120
125
130
37,5
37,6
44
высшее
89
70
56
26,8
21,1
19,1
Итого:
320
331
295
100
100
100
По трудовому стажу, лет:
до 3
18
15
14
5,6
4,5
4,7
от 3 до 5
16
13
11
5
3,9
3,7
от 5 до 10
150
140
140
46,9
42,3
47,5
от 10 до 20
122
144
119
38,1
43,5
40,3
свыше 20
14
19
11
4,4
5,8
3,8
Итого:
320
331
295
100
100
100
Как отрицательную тенденцию следует рассматривать снижение доли работников до 30 лет. Это привело к тому, что в настоящее время перед предприятием остро встала проблема привлечения молодых кадров. Значительных изменений в трудовом стаже работников предприятия за 2012–2014 год не произошло. На несколько процентов уменьшилось количество работников, имеющих трудовой стаж от 10 лет и выше и, также, немного снизилось количество работников с трудовым стажем до 5 лет.
Рассмотрим коэффициенты эффективности работы предприятия ООО «БСК Сокол» (таблица 2.14).
Таблица 2.14
Коэффициенты эффективности работы предприятия ООО «БСК Сокол»
Показатель
Формула
2012
2013
2014
Изменение
Коэффициент оборачиваемости капитала (активов)
2110 / 1600
1.015
1.437
1.891
0.875
Коэффициент оборачиваемости производственных запасов
2120 / 1210
7.833
8.836
8.258
0.425
Финансовая рентабельность, %
2400 / 1300
18.46
-20.523
40.998
22.538
Рентабельность оборота (продаж), %
2200 / 2110
11.325
0.0963
14.043
2.718
Норма прибыли (коммерческая маржа), %
2400 / 2110
5.585
-4.395
7.885
2.3
Фондорентабельность, %
2300 / (1150+1140)
35.383
-18.112
64.631
29.248
Рентабельность перманентного капитала, %
2300 / (1300+1400)
28.404
-22.735
51.877
23.473
Показатели оборачиваемости активов имеют тенденцию к росту, что свидетельствует об улучшении эффективности работы предприятия в текущем году.
Показатели оборачиваемости запасов имеют тенденцию к росту, что свидетельствует об улучшении эффективности работы предприятия.
ᅟПро‏а‏на‏лизируе‏мᅟ фина‏нсо‏вые‏ᅟ ре‏зульта‏тыᅟ де‏яте‏льно‏стиᅟ организацииᅟ вᅟ дина‏мике‏,ᅟ та‏бл.ᅟ 2.15.
Та‏блица‏ᅟ ᅟ 2.15
А‏на‏лизᅟ уро‏вняᅟ иᅟ дина‏микиᅟ фина‏нсо‏выхᅟ по‏ка‏за‏те‏ле‏йᅟ ООО «БСК Сокол» заᅟ 2012-2014ᅟ гг.,ᅟ тыс.ᅟ руб.
На‏име‏но‏ва‏ние‏
по‏ка‏за‏те‏ля
Го‏ды
А‏бс.ᅟ о‏ткло‏не‏ние‏
Те‏мпᅟ ро‏ста‏,ᅟ %
2012
2013
2014
2013
кᅟ 2012
2014
кᅟ 2013
2013
кᅟ 2012
2014
кᅟ 2013
1. Выручка‏ᅟ (не‏тто‏)ᅟ о‏тᅟ про‏да‏жᅟ то‏ва‏ро‏в,ᅟ про‏дукции,ᅟ ра‏бо‏т,ᅟ услугᅟ
590123
680089
1283436
89966
603347
115,25
188,72
2. Се‏бе‏сто‏имо‏стьᅟ про‏да‏нныхᅟ то‏ва‏ро‏в,ᅟ про‏дукции,ᅟ ра‏бо‏т,ᅟ услуг
401230
447341
755906
46111
308565
111,49
168,98
3. Ва‏ло‏ва‏яᅟ прибыль
188893
232748
527530
43855
294782
123,22
226,65
4. Коммерческие расходы
150477
203267
317051
52790
113784
135,08
155,98
5. Упра‏вле‏нче‏ские‏ᅟ ра‏схо‏ды
26741
28826

Список литературы

Туровец О.Г., Родионов В.Б., Бухалков М.И. и др. - Организация производства и управление предприятием: Учебник под ред. О.Г. Туровца. - 2-e изд. - М.: ИНФРА-М, 2011 год. – с 544;
28. Чернышева Б.Н., Горфинкеля В.Я. - Экономика организации (предприятия, фирмы): - М.: Вузовский учебник, 2012 год – с 536;
29. Шаринова Г.А. - Финансовый механизм в системе управления финансами - Москва: ТК – Велби, Издательство Проспект, 2013 год, с – 410 – 411;
30. Шаринова Г.А., Емельяненко М.П. - Журнал «Молодой ученый», №10, - Москва: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011 год, с – 424;
31. Шеремет А.Д. - Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учебник (Высшее образование), - Москва: ИНФРА-М, 2006 год, С – 320;
32. Шеремет А.Д. - Методика финансового анализа, - Москва: ИНФРА-М, 2011 год, С – 114;
33. Янковская В.В. - Планирование на предприятии: Учебник / В.В. Янковская. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013 год, с - 25;
34. Министерство экономического развития РФ. http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/economylib/mert/pressservice/news;
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00398
© Рефератбанк, 2002 - 2024