Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
379501 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В современной науке понятие дресс-кода используется как минимум в двух значениях: дресс-код как одна из категорий социологии моды и дресс-код как составляющая формирования имиджа конкретного человека, компании. В данном значении в зависимости от направленности научного исследования дресс-код может выступать как объект экономического знания, психологии, политологии, социологии и других наук. Причем в таком случае дресс-код уже зачастую выступает в качестве междисциплинарного понятия. Данное понятие тесным образом взаимодействует с категориями «культура», «коммуникация», «общение», «имидж», «мода», находясь в статусе междисциплинарной дефиниции.
Дресс-код представляет собой оригинальный символический код костюма, воплощенный в форме одежды, сочетании цветов, деталей, аксессуа ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ДРЕСС-КОД КАК КАТЕГОРИЯ СОЦИОЛОГИИ МОДЫ 6
1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ДРЕСС-КОДА…………………………… 6
1.2 ДРЕСС-КОД: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ПОНИМАНИЯ ПОНЯТИЯ ………………………………………………………9
ГЛАВА 2. ДРЕСС-КОД ПОЛИТИЧЕСКИХ ДЕЯТЕЛЕЙ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 15
2.1 ВИДЫ И ФОРМЫ ДРЕСС-КОДОВ 15
2.2 ДРЕСС-КОД ПОЛИТИЧЕСКИХ ДЕЯТЕЛЕЙ КАК ИМИДЖ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ДЕЙСТВИЕ 21
2.3 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДРЕСС-КОДОВ СОВРЕМЕННЫХ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЛИДЕРОВ ……………………………………………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. В политической сфере современного общества большое внимание уделяется внешнему образу политического лидера, частью которого является дресс-код.
Дресс-код конкретного политика обусловлен выработанными в течение длительного времени неформальными нормами международного характера, национальными историческими традициями, историческими условиями и внутренними качествами человека.
Данная категория привлекла к себе внимание ученых в условиях стремительного развития капиталистического общества в конце XIX века и до сих пор интересует не только представителей социально-гуманитарного знания, но и обывателя. В условиях современного постиндустриального общества индивид полностью поглощенный в быстро меняющиеся принципы социального пространства воспринимает дресс-код гл авы государства как определенный сигнал и позыв к действию.
Изучение мотивации деятельности человека никогда не утратит своей актуальности в науке.
Состояние разработанности изучаемой проблемы. Исследование различных аспектов дресс-кода рассматривается в социологии моды, теории менеджмента, психологии, политической имиджейкологии. В своем большинстве научные исследования осуществлялись на пересечении социологии, философии, культурологии, психологии и носят междисциплинарный характер. Стоит упомянуть работы Зиммеля Г., Гофмана А.Б., Вос Е., Тихоновой Е., Синяевой И.М., Честары Дж. и многих других.
Объект исследования – имидж современных политических лидеров. Предмет исследования – дресс-код как составляющая имиджа политического деятеля.
Целью дипломной работы «Дресс-коды как способ для успешного подражания в обществе бизнесменов и политический деятелей» является анализ дресс-кодов политических деятелей как способов влияния и подражания в современном обществе.
Задачи дипломной работы:
1. анализ социологического понимания понятия «дресс-код»;
2. определение основных теоретических подходов к анализу дресс-кода как социокультурного феномена;
3. характеристика видов и форм дресс-кодов;
4. характеристика особенностей дресс-кода в политической сфере современного общества;
5. сравнительный анализ дресс-кодов современных политических лидеров - мужчин.
Методическая основа исследования. При подготовке дипломной работы использовались общетеоретический, сравнительный, аналитический, исторический, дедуктивный методы и метод анализа литературы и источников.
Новизна полученных результатов и практическая значимость. Научная новизна исследования определяется как выбором темы дипломной работы, так и исследовательским подходом к ее раскрытию. В рамках работы проведен комплексный социологический анализ дресс-кода политических деятелей современности, определение своеобразия изучаемого явления, его видов и форм. Практическая значимость работы заключается в том, что содержащиеся в ней суждения, положения, выносимые на защиту, заключения, могут использоваться в педагогической работе, подготовке к семинарским занятиям, подготовке научных статей для участия в международных конференциях
Положения, выносимые на защиту.
1. В науке понятие дресс-кода используется как минимум в двух значениях: дресс-код как одна из категорий социологии моды как отрасли социологического знания и дресс-код как составляющая формирования имиджа конкретного человека, компании. В данном значении в зависимости от направленности научного исследования дресс-код может выступать как объект экономического знания, психологии, политологии, социологии и других наук.
2. В социологической науке категория «дресс-код» имеет сложное и многоформатное содержание. Зародившись как предписания о правилах и нормах одежды, дресс-код постепенно становится частью субкультуры и характеризуется как способ передачи и трансляции специфической символической информации о личности, использующей дресс-код.
3. Дресс-код, выступая частью имиджа политика, предполагает нераздельность модулируемого перед общественностью его образа. Дресс-код выступает как невербальный социальный сигнал, адресованный всему обществу. Он передает определенную информацию о ментальных качествах первого лица государства и его политических намерениях.
4. Существующие в современном обществе предписания в сфере внешнего вида довольно строго регламентируют правила ношения одежды, использования тех или иных аксессуаров. Использование политиком дресс-кода позитивно воспринимается членами общества и повышает его имидж и статус.
Общая структура работы. Работа состоит из введения, двух взаимосвязанных глав, в которых раскрываются поставленные автором цели и задачи, заключения и списка использованных источников и интернет-ресурсов.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
I. Нормативные акты
1. «О ношении платья венгерского» / Полное собрание законов Российской Империи с 1649 года. Том IV. 1700-1712 / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://www.runivers.ru/bookreader/book9812/#page/4/mode/1up (дата обращения: 24.06.2017)
II. Монографии и учебные издания
2. Балдано И.Ц. Мода ХХ века: энциклопедия / И.Ц. Балдано. – М.: ОЛМА- ПРЕСС, 2002. – 399 с.
3. Бергер П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания / П. Бергер, Т. Лукман. — М.: Медиум, 1995. — 323 с.
4. Вос Е. Деловой этикет. Правила поведения, общения, дресс-кода / Е. Вос. - М.: ООО «Издательство «Эксмо» - 2014.- 342 с.
5. Гофман А.Б. Мода и люди или новая теория моды и модного поведения / А.Б. Гофман. – М.: Книжный дом«Университет», 2013. – 228 с.
6. Гуревич П.С. Культурология: учебник / П.С. Гуревич. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2013. – 448 с.
7. Деркач А.А. Развитие аутопсихологической компетентности государственных служащих / А.А. Деркач Степнова Л.А. - М.: Издательство РАГС, 2003. – 297 с.
8. Зиммель Г. Мода // Г. Зиммель. Избранное. Т.2. Созерцание жизни. Четыре метафизические главы. М.: Юристъ, 1996. - С.266-292.
9. Искусство управлять людьми / сост. П.Ю. Константинов. – М.: АСТ: Хранитель; СПб.:Сова, 2008. – 160 с.
10. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика / Э.А. Капитонов. Г.П. Зинченко, А.Э Капитонов. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 352 с.
11. Килошенко М.И. Психология моды: теоретический и прикладной аспекты / М.И. Килошенко. – СПб.: СПГУТ, 2001. –194 с.
12. Куликова Л.В. Межкультурная коммуникация: теоретические и прикладные аспекты / Л.В. Куликова. - Красноярск: РИО КГПУ, 2004. – 196 с.
13. Мазур И.И. Управление проектами / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро [и др.] – 6-е изд. стер. – М.: Омега-А. 2010, - 960 с.
14. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: Стратегия, психотехники, психотехнологии / А.Ю. Панасюк. – М.: Омега-Л, 2007. – 266 с.
15. Петров Л.В. Массовая коммуникация и культура: введение в историю и теорию: учеб. пос. / Л.В. Петров. – СПб: СПбГУКИ, 1999. - 211 с.
16. Политическая имиджелогия (коллективная монография) // Под общ. научн. ред Л.Г. Лаптева, Е.А. Петровой – М.: РИЦ АИМ, 2006.-276 с.
17. Синяева И.М. Паблик рилейшенз в коммерческой деятельности: Учебник для вузов / И.М. Синяева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 414 с.
18. Тихонова Е. Правила дресс-кода / Е. Тихонова. - М: Научная книга, 2013. -286 с.
19. Честара Дж. Деловой этикет / Дж. Честара. - М.: Гранд-Фаир, - 2015. -294 с.
III. Статьи периодических изданий
20. Костенчук И. Внутрикорпоративный PR и развитие корпоративной культуры / И. Костенчук //Управление компанией. - 2002.- №10(17). С.17-28.
21. Курсова Ю. Внутрикорпоративный PR: проблемы и пути их решения / Ю. Курсова // Маркетинговые коммуникации. – 2003. - № 1. - С. 17-20.
22. Мансуров Р. Самый лучший работодатель. 13 наиболее распространенных ошибок при формировании внутреннего имиджа компании / Р.Мансуров // PR в России. - 2011. - № 3. - С. 15-17.
23. Масленникова Е. М. Поликультурность и язык / Е.М. Масленникова // Коммуникация: концептуальные и прикладные аспекты (Коммуникация -2004): материалы междунар.конф. (24-28 мая 2004 г.) Ростов-на-Дону, Ростов-на-Дону:Издательство ИУБиП.2004. – С.215-222.
24. Старовойтова Е.Н. К вопросу об определении сигнального признака на моды на одежду / Старавойтова Е.Н. // Культура и цивилизация. 2016. №.1. С.184-196.
IV. Электронные ресурсы
25. Баст М. Как одеваются политики. Мода политиков / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://www.partner-inform.de/partner/detail/2016/10/289/8188/kak-odevajutsja-politiki (дата обращения: 28.06.2017)
26. Деловой стиль в одежде для мужчин / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://anisima.ru/delovaya-odezhda-dlya-muzhchin/(дата обращения: 24.06.2017)
27. Индивидуальный стиль президента В. Путина / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://abolenkin.livejournal.com/99863.html (дата обращения: 26.06.2017)
28. Как выбрать ткань? / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://kak-vibrat.ru/article/146/kak-vybrat-tkan.aspx (дата обращения: 24.06.2017)
29. Каким брендам отдают предпочтение лидеры мировых держав/ Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://aktiv.com.ua/archives/717 (дата обращения: 28.06.2017)
30. Классические рисунки тканей для мужских деловых костюмов / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://www.highfashion.ru/style/male/klassicheskie-risunki-tkaney-dlya-muzhskih-kostyumov (дата обращения: 24.06.2017)
31. Костенко Е.П. Акмеологическая концепция развития имиджа политика: Дис… доктора психологических наук: 19.00. 13 / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://www.studmed.ru/kostenko-ep-akmeologicheskaya-koncepciya-razvitiya-imidzha-politika_eae011535d1.html (дата обращения: 24.06.2017).
32. Модный президент: как одевается Барак Обама / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://mport.ua/style/1592377-Modnyj-prezident--kak-odevaetsja-Barak-Obama (дата обращения: 24.06.2017)
33. Моррис Д. Одежда и социология/ Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://psyfactor.org/lib/dresscode.htm (дата обращения: 27.06.2017)
34. Поплёвина В.А. Социально-политические предпосылки функционирования клубных объединений любителей моды / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://www.rusnauka.com/26_WP_2012/Pedagogica/3_115833.doc.htm (дата обращения: 27.06.2017)
35. Президентский стиль: что носят главы государств / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://trendymen.ru/style/dresscode/89981/ (дата обращения: 26.06.2017)
36. Типы мужских костюмов / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://fortros.ru/ism/1803 (дата обращения: 24.06.2017)
37. Франсуа Олланд: любимец женщин и Миттерана / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://ks-region69.com/statiianalitika/26556-fransua-olland-lyubimets-zhenshhin-i-mitterana (дата обращения: 26.06.2017)
38. Что носит Путин: стиль президента / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://make-your-style.livejournal.com/329172.html (дата обращения: 26.06.2017)
39. Что такое деловой дресс-код? / Электронный ресурс. – Режим доступа / URL: http://newstyle.su/dress-kod /(дата обращения: 24.06.2017)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047