Вход

Выбор эффективного типа лидерства на примере компании «Аудит Мегаполис»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 379075
Дата создания 2017
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 330руб.
КУПИТЬ

Описание

Выбор эффективного типа лидерства на примере компании «Аудит Мегаполис» ...

Содержание

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты выбора лидерства и руководства коллективом
1.1. Понятия лидерства и руководства
1.2. Социально-психологические аспекты управленческой деятельности
1.3. Психологический климат, как результат работы руководителя
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля лидерства и руководства на психологический климат в компании «Аудит Мегаполис»
2.1. Организация исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Выводы по главе 2
Глава 3. Разработка управленческих рекомендаций по выбору стиля лидерства в коллективе и оптимизации психологического климата компании «Аудит Мегаполис»
3.1. Обоснование программы оптимизации стиля лидерства и психологического климата
3.2. Содержание программы оптимизации стиля лидерства и психологическогоклимата
Заключение
Список литературы
Приложения

Введение

Целью данной работы является описание и анализ психологических факторов лидерства руководителя и их влияния на морально-психологический климат коллектива.

Список литературы

1. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 590-593.
2. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Эффективное принятие управленческих решений // Молодой ученый. — 2016. — № 10.
3. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю., Семенова Н. К. Проблемы понятия «лидерство» // Молодой ученый. — 2016. — № 7. — С. 745–747.


....
62.

В работе 62 литературных источника
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00559
© Рефератбанк, 2002 - 2024