Вход

АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РФ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.

Дипломная работа*
Код 378194
Дата создания 2018
Страниц 65
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
Мы онлайн и готовы обработать ваш заказ.
2 180руб.
КУПИТЬ

Описание


ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……….....................................................................................3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОТРАСЛЕВОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНГОСТИ В СТРАНЕ
1.1. Понятие и значение отраслевой производительности труда………6
1.2. Показатели оценки отраслевой производительности труда………13
1.3. Методы анализа отраслевой производительности труда………….17
Глава 2. АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РФ
2.1. Структура отраслей в РФ………………………………………..…24
2.2. Анализ отраслевой производительности труда в РФ………….…30
2.3. Проблемы повышения производительности труда в России……..41
2.4. Перспективы изменения ПТ в РФ………………………………….50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………65

...

Содержание

1.1. Понятие и значение отраслевой производительности труда
Известно, что в законодательстве отсутствует определение понятий "производительность труда" и "эффективность труда". Хотя первое понятие применяется в ч. 1 ст. 179 ТК РФ. В данной норме высокая производительность и квалификация провозглашены гарантией преимущественного права оставления на работе при сокращении численности или штата работников. В связи с этим данное понятие может быть признано правовым. В нашем понимании, возможно выделить два вида правовых понятий.
Во-первых, правовые понятия, определение которых дано в законодательстве. Юридически значимые обстоятельства, доказанность которых позволяет применить данные понятия, имеются в содержании законодательства.

Введение

Актуальность темы дипломного исследования заключается в том, что тема повышения производительности труда становится все более злободневной, так как этот процесс, несомненно, связан с ростом благосостояния и национальной безопасности России. Именно уровень производства и производительность труда влияет на увеличение ВВП. От эффективности производственной сферы зависит уровень развития страны, инновационной деятельности, удовлетворение потребностей общества.

Фрагмент работы для ознакомления

Экономия затрат труда в промышленном секторе РФ является одним из следствий повышения производительности труда и соответствует общей тенденции снижения трудоемкости в отраслях промышленности развитых стран, что может выражаться в сокращении потребности в работниках. Действительно, в отраслях отечественной обрабатывающей промышленности с 2006 года численность занятых сократилась почти на 12%.Однако возникшие для экономики России вызовы требуют дополнительной мобилизации ресурсов с целью наращивания темпов выпуска продукции именно обрабатывающих отраслей. В связи с этим такое активное снижение численности занятых в них (хотя это и не идет в разрез с общей тенденцией развития многих стран) все же нельзя назвать желательным. Таблица 2.Изменение производительности труда, затрат труда и реального объема выпуска в некоторых отраслях российской экономики за период 2006-2016 гг. (%)Отрасль промышленностиИзменение производительности труда на одного занятогоИзменение реального объема выпускаИзменениезатраттрудаИзменениечисленностизанятыхДобыча полезных ископаемых+42,6+19,2-19,1+40,26Обрабатывающие производства+71,5+38,1-22,3-11,92Производство и распределение электроэнергии, газа и воды+2,5+8,3-10,5+24,11Результаты расчетов (табл. 2) показали, что в добывающих и обрабатывающих отраслях темпы повышения производительности труда опережают темпы прироста объемов выпуска, что является положительной тенденцией. Подобное опережение объясняется параллельным снижением общих затрат труда.Поскольку последнее происходило медленнее увеличения производительности, то объем выпуска возрастал, хотя и не в меру повышения производительности труда. Более того, в обрабатывающих отраслях рост производительности труда за весь рассматриваемый период намного превышает значения показателя по добывающим отраслям и энергетике.Таким образом, абсолютное сокращение общего фонда рабочего времени, прежде всего в обрабатывающих производствах, сочетается с увеличением объемов выпуска в этом секторе, что выступает закономерным результатом повышения общественной производительности труда. Это в свою очередь становится предпосылкой ускорения экономического развития.Преобладание обрабатывающих производств в индустрии экономически развитых стран делает целесообразным специальный анализ динамики производительности труда в данном секторе российской экономики. Кроме того, в связи с необходимостью развития импортозамещающих производств в современных условиях особо следует обратить внимание на имеющийся высокий потенциал импортозамещения при условии достаточных темпов роста производительности труда в машиностроении, металлургической, химической, деревообрабатывающей, пищевой промышленности.Для выявления возможностей развития перечисленных отраслей обрабатывающего сектора оценим динамику производительности труда в них на основе индекса изменения данного показателя. Используя методику Росстата, рассчитаем его путем соотнесения индексов валовой добавленной стоимости и совокупных затрат труда Таблица 3.Изменение индекса производительности труда в некоторых отраслях обрабатывающей промышленности (%)Отрасль обрабатывающей промышленностиТемп роста 2005-2014Темп роста 2005-2015В целом по экономике148,6143,9Обрабатывающие производства145,12138,3производство пищевых продуктов161,98165,25обработка древесины и производство изделий из дерева179,18178,39химическое производство207,67218,84производство резиновых и пластмассовых изделий229,54226,63металлургическое производство и производство готовых металлических изделий139,52133,89производство машин и оборудования161,92146,53производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования99,6889,03производство транспортных средств и оборудования155,24154,09Наиболее сильно подвержены изменениям экономической конъюнктуры отрасли, производящие машины и оборудование, электрическое и оптическое оборудование, транспортные средства. Для данных видов производств характерны глубокие спады, проявляющиеся в значительном регулярном снижении производительности труда, что отрицательно сказывается на отраслевом объеме выпускаемой продукции.Так, в 2009 году индекс физического объема в производстве машин и оборудования снизился на 43%, электрооборудования - на 28%, транспортных средств - на 16% по сравнению с предыдущим периодом. А начиная с 2013 года в этих отраслях продолжается ежегодное сокращение объемов производства в масштабах от 5 до 12%. Это еще раз подтверждает тот факт, что в подавляющем большинстве случаев разрыв благосостояния между странами является следствием значительного отставания в производительности труда, а не различий в величине физического или человеческого капитала.В целом за последние 11 лет (табл. 3) производительность труда как на уровне экономики в целом, так и в отдельных отраслях обрабатывающей промышленности в среднем увеличилась почти в 1,5-2 раза. Однако стоит обратить внимание на существенную дифференциацию отраслей по росту производительности труда, отметив наибольший прогресс в производстве резиновых и пластмассовых изделий и химической промышленности. В производстве электронного и оптического оборудования, несмотря на значительные темпы роста производительности труда в 2010 году (137,7%), по итогам периода 2005-2015 гг. исследуемый показатель снизился на 11%, что указывает на серьезные проблемы в развитии данной отрасли.Выявленные тенденции свидетельствуют о неустойчивости развития сектора обрабатывающей промышленности в России. А учитывая, что повышение производительности труда является основным источником развития производства, сложившаяся ситуация ограничивает потенциал этих видов экономической деятельности в реализации политики импортозамещения и снижает их роль в ускорении экономического развития страны.Задействовать потенциал роста производительности труда можно:- во-первых, за счет более интенсивного внедрения инноваций и технического перевооружения предприятий;- во-вторых, за счет материального стимулирования работников и повышения качества трудовой жизни путем сбалансированного перераспределения времени между оплачиваемым трудом и другими видами деятельности.Для инновационной экономики эффективное использование экономических ресурсов, в том числе трудовых, является несомненным фактором повышения конкурентоспособности. Рост производительности труда во многом определяется и потенциалом научных достижений, что создает предпосылку для увеличения общественного продукта при сокращении общих затрат рабочего времени.Для понимания закономерностей экономического развития определим взаимосвязь между динамикой показателей производительности труда в расчете на единицу затрат рабочего времени, а также на одного занятого и изменением затрат на инновации в основных отраслях промышленности, рассчитав коэффициенты корреляции между данными величинами.Результаты проведенных расчетов показали достаточно сильную взаимосвязь между затратами на инновации и производительностью труда в добывающих производствах, производстве и распределении электроэнергии - коэффициенты корреляции составили 0,9 и 0,8. В секторе обрабатывающей промышленности связь между данными показателями еще более сильная - коэффициент корреляции 0,96.Это подтверждает, что среди факторов, обеспечивающих рост производительности труда, несомненно, выделяются и повышение технического уровня производства за счет модернизации технологического оборудования, и организационные изменения трудового процесса, основанные на инновационных методиках.Еще одним важным фактором роста производительности труда выступает материальное стимулирование работников, выражающееся в повышении заработной платы, которая выступает одной из важнейших и наиболее массовых форм дохода и элементом мотивационной системы достижения желаемого уровня производительности.Поскольку производительность труда с макроэкономической точки зрения является одним из основных факторов повышения благосостояния и улучшения качества жизни населения, то поднимается вопрос изменения не только номинальной, но и реальной заработной платы. Прогресс в производительности труда неразрывно связан с ростом оплаты труда работников.Являясь необходимым условием развития работников, высокая реальная заработная плата стимулирует потребительский спрос, что становится дополнительным импульсом к увеличению выпуска продукции. В то же время повышение производительности труда может рассматриваться как фактор, определяющий величину и динамику заработной платы, выступая объективной основой роста оплаты труда сотрудников и, как следствие, расширения их возможностей в удовлетворении потребностей.Для подтверждения существования связи между реальной зарплатой и производительностью труда в исследуемых отраслях рассчитаем корреляционную зависимость между этими показателями. Полученные результаты коэффициента линейной корреляции колеблются в рамках 0,98-0,99, что свидетельствует о прямой взаимосвязи между двумя переменными.Посредством регрессионного анализа уточним, что в большей степени влияет - заработная плата на производительность труда или производительность труда на заработную плату. Полученные результаты коэффициентов детерминации свидетельствуют о том, что прирост производительности труда в добывающих отраслях по сравнению с другими в меньшей степени обусловливает рост заработной платы работника (коэффициент детерминации = 0,73). В обрабатывающем же секторе заработная плата значительно зависит от производительности труда и в то же время выступает серьезным стимулом для повышения эффективности работы (коэффициенты детерминации составляют 0,99).Далее стоит обратить внимание на то, что анализ производительности труда и его оплаты можно рассматривать как со стороны наемного работника в контексте мотивации, так и с точки зрения производителя в контексте издержек на рабочую силу.В связи с этим дальнейший анализ взаимосвязи и взаимовлияния производительности труда и его оплаты проведем, используя методологический подход, предложенный Р. Капелюшниковым. Согласно данной методологии, следует различать реальную заработную плату производителя и реальную заработную плату работника, используя при расчете первой индекс цен производителей (ИЦП), а при расчете второй - индекс потребительских цен (ИПЦ). Это позволит соотнести темпы изменения производительности труда с реальными издержками производителя на рабочую силу и оценить изменение благосостояния работников.Рост производительности труда стимулируется в том случае, если сопровождается ростом реальной заработной платы работников, что совершенно справедливо повышает их благосостояние. В добывающей промышленности и практически во всех видах обрабатывающих производств рост заработной платы отстает от роста производительности труда.Наиболее значительно - в 3 раза - это отставание характерно для производства резиновых и пластмассовых изделий, что в итоге может снизить стимулы к повышению данного показателя. Кроме того, стимулирующее воздействие роста реальной заработной платы на снижение трудоемкости постоянно подрывается инфляцией (только за период 2006-2016 гг. индекс потребительских цен составил порядка 271%. В целом же снижение реальной заработной платы работников происходило во время экономических спадов, то есть в 2009 и 2014-2015 гг.Для энергетики, производства машин и оборудования, транспортных средств характерно опережение увеличения заработной платы темпов роста производительности труда. Особая ситуация сложилась в производстве электронного, оптического и электрооборудования, где снижение производительности труда сопровождается наибольшим из всех отраслей промышленности ростом и номинальной, и реальной заработной платы, что позволяет сделать вывод о нарушении связи между затратами труда и его оплатой в этом виде деятельности, а это, в свою очередь, может в дальнейшем еще в большей степени снизить производительность в нем.Изменение реальной заработной платы, рассчитанной с использованием индекса промышленных цен, показало, что издержки на рабочую силу уменьшились только в добывающих отраслях. Это говорит о том, что рост производительности труда позволил снизить затраты труда на производство и реализацию данного вида продукции. В обрабатывающих производствах за весь период 2006-2016 гг., кроме отраслей машиностроения и производства оборудования, динамика роста производительности труда опережала рост издержек на рабочую силу, что также должно было стать дополнительным стимулом для производителей.В целом по итогам проведенного анализа за период 2006-2016гг. можно сделать следующие выводы относительно тенденций изменения производительности труда в российской промышленности и их влиянии на дальнейшее развитие этого сектора.1. Производительность труда в обрабатывающем секторе в целом выросла незначительно, что предопределяет дальнейшее медленное развитие отраслей обрабатывающей промышленности, а, следовательно, создает дополнительные трудности в преодолении технологической зависимости от иностранных поставщиков современного оборудования.2. Детальный анализ производительности труда в целом по обрабатывающей промышленности позволил выявить:- отрасли аутсайдеры - производство электро-, электронного и оптического оборудования, где производительность труда даже снизилась;- отрасли лидеры - химическая промышленность, производство резиновых и пластмассовых изделий, которые продемонстрировали значительные успехи в повышении производительности труда за рассматриваемый период.3. Для отраслей обрабатывающей промышленности характерна неустойчивая динамика изменения фонда рабочего времени и активное сокращение численности занятых при наименьшем приросте реальной валовой добавленной стоимости (в 1,8 раз меньше, чем в добывающих отраслях). Такая тенденция на данном этапе развития российской экономики не способствует наращиванию объемов выпуска, увеличению доли обрабатывающих отраслей в ВВП и росту экспорта продукции.4. Рост производительности труда в обрабатывающем секторе опережает рост издержек производителей на рабочую силу, что в целом создает условия для развития и расширения этих видов производств.Мы провели анализ производительности труда в РФ по результатам проведения которого можно сделать вывод, что в некоторых отраслях экономики наблюдается рост производительности труда, в некоторых тенденция обратна. В целом на производительность труда сильное влияние оказывают технологическая отсталость, недостающая квалификация рабочих, санкции, введённые против РФ, недостаток финансирования.Проведенный анализ подтвердил, что рост производительности труда, сопровождающийся абсолютным сокращением фонда рабочего времени в производственной сфере, создает предпосылки для обеспечения обществом своих растущих потребностей в материальных благах, высвобождая время для деятельности, непосредственно связанной с развитием человека. В связи с этим представляется очень важным стабильное повышение эффективности производства, и в частности, увеличение производительности труда как базового фактора обеспечения качественного прироста добавленной стоимости, конкурентоспособности экономики, увеличения дохода, получаемого с каждой единицы затрачиваемых ресурсов, снижения общего уровня цен, повышения стандартов жизни работников и членов их семей.Мы провели анализ производительности труда в РФ по результатам проведения которого можно сделать вывод, что в некоторых отраслях экономики наблюдается небольшой рост производительности труда, в некоторых отраслях тенденция обратна. 2.3. Проблемы повышения производительности труда в РоссииЦелью данной работы является анализ факторов роста производительности труда в Российской Федерации. Это связано с тем, что производительность труда – это важнейший экономический показатель развития экономики, а в России проблема повышения производительности труда является крайне актуальной. Практически во всех видах экономической деятельности от банковского сектора и нефтедобычи до автомобильной промышленности данный показатель в 2-3 раза ниже, чем в экономически развитых странах. Стоит отметить, что по отношению к США показатель производительности труда в РФ составляет 26,8%.Президент России Владимир Владимирович Путин во всех выступлениях, касающихся экономики страны, отмечает факт необходимости увеличения производительности труда в экономике, так как увеличение этого показателя приведёт экономику к интенсивному экономическому росту. Согласно распоряжению Правительства РФ от 17 ноября 2008г № 1662-р о Концепции долгосрочного социально — экономического развития РФ на период до 2020 года, рост производительности труда должен составить 171-178%, что позволит России выйти на 5 место в мире по росту ВВП и повысить конкурентоспособность отечественной продукции за счёт снижения затрат на её производство. За прошедшее время с момента принятия концепции произошли изменения, показавшие, что увольнение неэффективных работников не способствовало снижению временной занятости населения. Это негативно сказалось на изменении уровня производительности труда. По официальным данным, за период с 2003 по 2007 гг. производительность труда росла в среднем на 6,8% в год, но в 2008 г. по сравнению с 2007 г. рост снизился с 7,5% до 4,8%. В 2009 г. показатель производительности труда также снизился до 4,1%. В 2013г. рост производительности труда составил 1,8%, что на 1,3% меньше, чем в 2012 г. Как видим достичь темпов роста производительности труда, заложенных в «майских указах» президента России Владимира Путина, в которых значилось, что уже к 2018 г. производительность труда должна вырасти в полтора раза по сравнению с уровнем 2011 года (3,8%), будет крайне сложно без принятия мер государственного стимулирования.В 2014 г. принят план мероприятий по обеспечению повышения производительности труда «Распоряжение Правительства РФ от 9 июля 2014 г. N 1250-р. О плане мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест», в котором уже поставлена задача по повышению производительности труда не менее чем на 5% ежегодно.7 мая 2015 года на заседании Комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития задача повышения производительности труда снова выделена Президентом России в качестве приоритетной. 3 августа Международный валютный фонд (МВФ) подтвердил прогноз, согласно которому экономика России в 2015 г. сократится на 3,4% из-за уменьшения внутреннего спроса, находящегося под влиянием падения заработной платы и повышения стоимости капитала. Аналитики МВФ считают, что производительность труда в 2016 г. возрастёт только на 0,2%.По мнению экспертов Всемирного банка, производительность труда в 1998-2008 гг. росла из-за увеличения количества рабочих часов, а в 2010 г. снизилась вследствие изменения предложения рабочей силы. Обеспечить высокий рост в экономике России за счёт прироста населения и притока иммигрантов уже не получается, низкая рождаемость и продолжительность жизни в свою очередь негативно влияют на рост количества рабочих часов. Предприятия не имеют возможность повышать заработную плату, из-за кризисных явлений, которые приводят к увеличению себестоимости продукции и уменьшению вложений в развитие производства. Одной из характеристик стран с низким уровнем производительности труда является неэффективное производство и использование устаревших технологий. Выходом из положения является инвестирование в высокие технологии производства. Сдерживающим фактором финансирования выступает сложность привлечения денежных средств, поэтому необходимо мотивировать российские банки вкладывать инвестиции в реальный сектор экономики, так как без поддержки банковского сектора, техническое оснащение российских производств не достигнет должного уровня производительности.В России отсутствует единый центр или организация, занимающаяся вопросом производительности труда на государственном уровне, но работа в данном направлении ведется.

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 // РГ. - 2014. - 21 июля.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // РГ. - 2001. - N 256.
3. Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации" // СЗ РФ. - 2015. - N 1. - Ст. 41.
4. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 328 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности" // СЗ РФ. - 2014. - N 18 (часть IV) - Ст. 2173.
5. Постановление Правительства РФ от 31 марта 2017 г. N 396 "О внесении изменений в Государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы" // СЗ РФ. -2017. -№ 15. -Ст.-2227.
6. Распоряжение Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» // СЗ РФ. - 2008. - № 47. - Ст. 5489.
7. Распоряжение Правительства РФ от 9 июля 2014 г. N 1250-р «Ο плане мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест»//СЗ РФ. - 2014. - №29. - Ст.416530.
8. Паспорт приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (утв. президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 30 августа 2017 г. N 9)).
Литература
1. Арутюнян Ф.Г., Торопов В.Т. Концептуальные положения и тенденции оценки производительности труда по отраслям экономики РФ // Международный научный журнал «Инновационная наука». 2016. 12 (1). -17 с.
2. Анализ динамики производительности труда в России: Макроэкономический аспект Е.В. Лядова // Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского.- 29 с.
3. Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В. Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации // Специально для системы ГАРАНТ, 2016 г.
4. Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения. - М.: "Норма: ИНФРА-М", 2015. -192 с.
5. Буянова М.О. Трудовое право России. - М.: "Проспект", 2014- 31 с.
6. Н. Вардуль Правовое регулирование промышленной политики России с позиции привлечения иностранных инвестиций Газета "Финансовая газета", N 21, июнь 2017 г.- 3 с.
7. Варнавский В. Глобальная конкурентоспособность обрабатывающей промышленности США // Мировая экономика и международные отношения. 2015. № 2-29 с.
8. Вайпан В.А. Теория справедливости: право и экономика: монография. - "Юстицинформ", 2017 г.-140 с.
9. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Специально для системы ГАРАНТ, 2016 г.
10. Габов А.В., Егорова М.А., Могилевский С.Д. и др. Координация экономической деятельности в российском правовом пространстве (отв. ред. доктор юридических наук М.А. Егорова). - М.: "Юстицинформ", 2015 г. -99 с.
11. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Мацкевич О.В., Миронова А.Н., Ульянова А.В. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата (под ред. проф. В.Л. Гейхмана). - "Издательство Юрайт", 2015 г. -102 с.
12. Громова Е.А. Соглашение об осуществлении технико-внедренческой деятельности в особых экономических зонах: монография. - М.: "Юстицинформ", 2016 г. - 216 с.
13. Гогин А.А., Липинский Д.А., Малько А.В. и др. Теория государства и права: учебник (под ред. А.В. Малько, Д.А. Липинского). - М.: Проспект, 2016 г. - 328 с.
14. Гринберг Р.С. и др. Налоговая политика в соцельно-экономическом развитии стран с переходной экономикой: Монография / Под ред. Р.С. Гринберга, З.Н. Кузнецовой. СПб.: Алетейя, 2015 г. - 391 с.
15. Ершова М.В., Жариков В.Д., Жариков Р.В., Жариков В.В. Модель роста производительности труда персонала на промышленном предприятии // Организатор производства. 2015. № 2 (65). -20 с.
16. Закалюжная Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография. - М.: КОНТРАКТ, 2013 г. -56 с.
17. Золотов А.В. Рост реальной заработной платы и повышение конкурентоспособности экономики // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 5 -104 с.
18. Иванова Е.А., Гинзбург М.Ю. К проблеме измерения и обеспечения роста производительности труда в России // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Сер. Социальные науки. 2015. № 4 (40). – 27 с.
19. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии // Вопросы экономики. 2015. № 4. -79 с.
20. Коршунова Т.Ю., Азарова Е.Г., Бочарникова М.А. и др. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников (отв. ред. Т.Ю. Коршунова). - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, ИД "Юриспруденция", 2015 г.-45 с.
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский; 7-е изд., испр., доп. и перераб.) - М.: "КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2016 г. - 1272 с.
22. Лавровский Б.Л., Позднякова И.В., Федоров А.А., Спиридонова Е.В. Производительность труда и уровень потребления: межстрановые сопоставления (эмпирический анализ) // Мир экономики и управления. 2016. Т. 16. № 2. С. 5–15.
23. Лобанова В.А., Трофимова Н.В. Динамика производительности труда: расчет и особенности в регионах // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер. Экономика. Управление. Право. 2015. Т. 15. № 2. С.125–131.
24. Лыгдунова С.В. Взаимосвязь производительности и оплаты труда // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. 2015. № 2. С. 31–37.
25. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство: монография (2-е изд., доп. и перераб). - М.: Центр социально-трудовых прав, 2015г.-55 с.
26. Марченко М.Н. Проблемы общей теории государства и права: учебник: в 2 т. Т. 1. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. - 744 с.
27. Макаров И.С. Когда роботизация лишит нас работы? Журнал "Управление персоналом", N 8, февраль 2017 г., с. 5-12.
28. Мамонов Е.М. Повышаем производительность труда Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 11, ноябрь 2015 г., с. 78-86.
29. Матанцева О.Ю. Основы экономики: учебное пособие. - М.: Юстицинформ, 2015- 85с.
30. Мартыненко Г.И., Мартыненко И.П. Правовая защита конкуренции: учебное пособие. - М.: "Юстицинформ", 2016. - 424 с.
31. Мизиковский Е.А., Производительность труда в промышленном секторе экономики России. Журнал "Вестник профессиональных бухгалтеров", N 1, январь-февраль 2017 г., с. 34-40.
32. Митрофанова О.И. Профессиональные стандарты: учебно-практическое пособие (отв. ред. DBA, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов). - М.: "Юридическая фирма "Контракт", 2017-99 с.
33. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., Белицкая И.Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (отв. ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский; 3-е изд.). - М.: ООО "Юридическая фирма Контракт", 2017. - 100 с.
34. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практическое пособие (под редакцией кандидата юридических наук, профессора В.И. Шкатуллы, кандидата экономических наук, доцента Л.М. Суетиной). - 2 издание, дополненное. - Специально для системы ГАРАНТ, 2014 г.-52 с.
35. Попков А.А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Экономические науки. 2015. № 4. С. 61–64.
36. Полушкина И.Н., Бузмакова М.В. Противоречия развития производства и потребления на современном этапе развития экономики // Экономика и предпринимательство. 2016. № 6 (71). С. 695–701.
37. Полушкина И.Н., Удалов А.С., Удалова Н.А. Производительность труда и рабочее время: динамика и взаимообусловленность в современной экономике // Экономика и предпринимательство. - 2015. - N 6-2(59-2). - С. 185-190.
38. Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Бондарева Э.С. Комментарий к разделу VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. - Специально для системы ГАРАНТ, 2017 г.
39. Производительность и эффективность труда: проблемы правового регулирования (В.И. Миронов, "Гражданин и право", N 11, ноябрь 2014 г.)
40. Производительность, организация и нормирование труда: проблемы и пути их решения (А. Зубкова, А. Сушкина, "Нормирование и оплата труда ", N 3, март 2014 г.)
41. Ряхимов, канд. экон. наук, зав. отделом реализации проектов ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России" Вопросы трудового права", N 10, октябрь 2014 г. Анализ и оценка коррелирующих факторов производительности труда в отраслях народного хозяйства.
42. Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития / Под ред. А.В. Золотова. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2016. 198 с.
43. Симаева Е.П., Тютюнник И.Г. Правовое регулирование промышленной политики России с позиции привлечения иностранных инвестиций: монография. - "Юстицинформ", 2017 г.-123 с.
44. Сухарев О.С. Институциональная теория экономического роста: основные императивы // Журнал экономической теории. 2015. № 3. С. 185–202.
45. Тимарсуев М.В. Анализ методологических подходов к оценке производительности труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2015. № 2 (31). С. 213–218.
46. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации (Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, журнал "Библиотечка "Российской газеты", выпуск 8, апрель 2016 г.).
47. Трудовые отношения: вопросы и ответы (под редакцией А.В. Брызгалина). - "Налоги и финансовое право", 2016 г., с. 152.
48. Фролов В.Г. Институциональные факторы развития промышленной политики // Креативная экономика. 2013. № 2 (74). С. 89–95.
49. Хелпман Э. Загадка экономического роста. М.: Изд-во ин-та Е.Т. Гайдара, 2014. 240 с.
50. Шкатулла В.И., Краснов Ю.К., Суетина Л.М., Надвикова В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. проф., к.ю.н. В.И. Шкатуллы; 17-е издание, дополненное; постатейный). - Специально для системы ГАРАНТ, 2016 г.
51. Щербаков А.И. Государственное регулирование производительности труда в современной России Горизонты экономики. 2016. № 6 (32). С. 18–23.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019