Предмет трудового права

Трудовое право - это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.

Предмет любой отрасли права характеризуется однородностью общественных отношений, их социально-экономической общностью и некоторыми другими признаками, изучаемыми в общей теории права.

Актуальность выбранной темы в том что, трудовые отношения, составляющие предмет трудового права, занимают значительную часть в жизни человека, которые изначально нашли свое законодательное закрепление в Конституции Российской Федерации, которая законодательно установила свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда.

Объект исследования – предмет трудового права.

Предмет - исследование трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства - сферы трудовых отношений.

Цель работы – изучить предмет трудового права.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

• дать определение трудового права;
• изучить задачи и функции трудового права;
• раскрыть сущность предмета трудового права;
• охарактеризовать общественные отношения, составляющие предмет трудового права.

При написании работы использовались: исторический метод и сравнительно-правовой.

Источниками для написания данной работы послужи законодательные акты правительство РФ, учебные пособия и периодические издания, а также монографические статьи известных юристов специалистов по трудовому праву.

Теоретическая и практическая значимость проводимых исследований может быть использована в учебном процессе, в практической деятельности.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

1.1 Понятие трудового права

Трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения.

Источники трудового права представляют собой формы выражения норм трудового права.

Эти формы могут быть различными в зависимости от того, какой орган издает нормативный акт.

Таким образом, источником трудового права называется закон и иной нормативно-правовой акт, содержащий нормы этой отрасли права. Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления и социальных партнеров. В то же время он служит основой правоприменительной деятельности в сфере труда различных органов, должностных лиц и работодателей.

Система источников трудового права включает все источники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предмету, но и по подчиненности, субординации актов . Все источники в их системе находятся в определенной взаимосвязи и взаимозависимости.

...

1.2 Задачи и функции трудового права

Основная роль трудового права регулятивная, т. е. в процессе труда на производстве устанавливаются такие правила поведения людей, которые отвечают задачам производства, охраняют труд работников, обеспечивают гарантии основных их трудовых конституционных прав. Трудовое право призвано способствовать повышению производительности труда, эффективности производства, укреплению дисциплины труда и улучшению условий труда и быта трудящихся.

Роль, задачи и функции трудового права тесно связаны между собой, отражая интересы как работников, так и работодателей и всего общества, государства.

Задачи трудового права направлены на достижение целей правового регулирования труда – эффективности, оптимальности . Трудовое законодательство призвано защищать, всемерно охранять трудовые права наиболее слабо защищенной стороны трудовых отношений – работников. Оно не должно в своем развитии снижать установленный, т. е. достигнутый прогрессом общества, высокий уровень условий труда.

...

2.1 Сущность предмета трудового права

Трудовое право регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные.

Предмет трудового права представляет систему правоотношений, перечень которых содержится в статье 1 ТК РФ:

...

2.2 Характеристика общественных отношений, составляющих предмет трудового права

Предметом трудового права служат отношения, которые регулируются данной отраслью права.

Трудовое право регулирует трудовые отношения всех лиц, работающих по трудовому договору в любых организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе трудовые отношения работников, являющихся акционерами, участниками хозяйственных обществ и товариществ, а также трудовые отношения работников с индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании изложенного, сделаем следующие выводы:

Каждая отрасль права имеет свой предмет, содержанием которого отличается от иных отраслей права.

Предметом трудового права являются трудовые и иные, связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права. Вопрос о предмете трудового права является довольно сложным, так как многообразие форм собственности породило различные формы применения труда.

Форма применения труда граждан - это внешнее выражение правовой связи между субъектами правоотношений. Форма применения труда показывает, каким образом оформлены отношения и каковы они по содержанию.

...