Вход

Нравственно-личностные качества социального работника

Реферат
Дата создания 2010
Страниц 17
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
549руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социальный работник и его особенности 5
2.Нравственное (этическое) сознание социального работника 8
3. Личностные качества социального работника 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Фрагмент работы для ознакомления

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Специфика деятельности социальной работы в том, что сотрудники социальной службы работают, как правило, с людьми в чём-то ущербными, обиженными судьбой: инвалидами, престарелыми гражданами и т.п. Часто эти люди одиноки, и социальный работник это один из немногих, если не единственный человек, с которым они общаются. Учитывая, что задача социальных служб, прежде всего, облегчить этим людям их жизнь, то социальный работник просто обязан быть человеком, с которым общаться приятно.
Многие люди толком не понимают, что это за отрасль и чем конкретно она занимается. И для того, чтобы эта профессия стала престижной, каждый, кто работает в этой сфере, должен помнить, что он работает, прежде всего, с людьми и для людей, и вести себя нужно соответствующе. Специалисты, усваивающие в процессе профессиональной подготовки этические нормы и правила, которыми необходимо руководствоваться в теоретической и практической деятельности на любом уровне, в любом из звеньев системы социальной защиты населения, позволяют повысить качество теоретической и практической подготовки специалистов, а следовательно, и эффективность самой социальной работы, ее социальную значимость, престиж и статус.
Забота государства о пожилых людях, инвалидах, детях-сиротах - показатель его цивилизованности. Для нашей страны профессия социального работника новая, хотя на Западе социальный работник - массовая профессия, появилась она более ста лет назад. Например, в 450-тысячном Гетеборге трудятся 15 тысяч социальных работников.
За границей профессия социального работника давно стала неотъемлемой частью общественной жизни и по престижности стоит на третьем месте после профессий адвоката и врача. Без специалистов этого профиля не обходится ни реализация программ социального развития, ни обеспечение социальной политики государства. Они привлекаются в качестве экспертов при подготовке законопроектов, принятии решений органами местного самоуправления и обоснования деятельности общественных организаций.
К сожалению, в нашей стране специалисты этой категории ассоциируются пока только с социальной защитой, несмотря на то, что в последние годы спрос на работников подобного рода значительно возрос в связи с резким увеличением числа людей, нуждающихся в помощи.
Цель работы – изучить нравственно-личностные качества социального работника.
Задачи: изучить кто такой социальный работник, нравственное (этическое) сознание социального работника, личностные качества социального работника.
Структура работа. Работа состоит из введения, трех глав, которые раскрывают сущность темы, заключения и списка литературы.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Беребешкина З.А Этика социального работника. Учебное пособие. - М.: Эсмо, 2009. – 320с.
2. Васильева Н.Ю. Психологический портрет социального работника //Социальная работа. 2008. - № 5 – С.23-25.
3. Глебович Т.М. Специалист по социальной работе - принципиально новая профессия// Социальная работа. 2009. - № 1. – С.31-34.
4. Козлов А.А. Этический кодекс социальной работы.// Социальная работа, 2008 . - №4 – С.16-20.
5. Курбатов В.И. Социальная работа. Учебник. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2008. – 310с.
6. Теория и практика социальной работы: проблемы, прогнозы, технологии. - М.: Юнити-Дана, 2007. – 342с.
7. Холостова Е.И. Теория социальной работы. - М.: МГУ, 2004. – 310с.
8. Ценности и этика. Энциклопедия социальной работы. Т.3. - М.: Наука, 2005. – 610с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017