Вход

Организация труда в социальных учреждениях и ее совершенствование

Курсовая работа*
Код 37503
Страниц 33
Мы сможем обработать ваш заказ 21 февраля в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
200руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 4
Глава 1. Содержание организации труда в социальных учреждениях 7
1.1. Организация труда в социальном учреждении 7
1.2. Принципы и технологии в сфере научной организации труда 11
Глава 2. Анализ организации труда в Центре социальной помощи семье и детям п. Майна 20
2.1. Организация деятельности Центра 20
2.2. Система мотивации сотрудников Центра 24
Заключение 29
Список использованной литературы 32

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
Основа создания благоприятных условий труда, достижения согласования интересов сторон трудовых отношений создается государством посредством закрепления общепризнанных достижений научной организации труда в трудовом законодательстве. При этом государство устанавливает гарантии трудовых прав и свобод граждан, обеспечивает защиту прав и законных интересов работников и работодателей.
Вертикаль трудового законодательства выстраивается с задействованием всех уровней нормотворчества: международного, национального, регионального, местного и локального. При построении системы организации труда в компании на принципах научной организации труда необходимо учитывать, что правила, устанавливаемые каждым последующим уровнем нормотворчества, должны соответствовать уже закрепленным правилам предыдущего уровня. Основы трудового законодательства закреплены в таких важнейших международных договорах нормативного содержания, как Всеобщая декларация прав и свобод человека (статьи 23, 24), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (часть III), Международный пакт о гражданских правах (статьи 2, 25, 8), а также таких узкопредметных документах, как Конвенция N 148 "О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах", которая предусматривает меры, направленные на предупреждение и ограничение профессиональных рисков, вызываемых загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах, а также на защиту от этих рисков.

Список литературы

1. Галаганов, В. П. Организация работы органов социального обеспечения: учеб пособие для студ. /В. П. Галаганов. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 176 с.
2. Зарецкий, А. Д. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /А. Д. Зарецкий. – М.: Феникс, 2008. – 187 с.
3. Заяц О.В. Организация, администрирование и управление в социальной работе: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. - 144 с.
4. Менеджмент социальной работы: учеб. пособие для студентов вузов /Под ред. Е. И. Комарова, А. И. Войтенко. – М.: Инфра-М, 2006. – 300 с.
5. Магура, М. Мотивирующая организация труда /М. Магура, М. Курбатова// Управление персоналом. – 2007. - N 13-14. – июль. – С. 31-36.
6. Основы социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Н. Ф. Басов, В. М. Басова, О. Н. Бессонова и др.; Под ред. Н. Ф. Басова. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 288 с.
7. Попов, С. Г. Социальный менеджмент: учебное пособие /С. Г. Попов. – М.: Ось-89, 2005. - 160 с.
8. Романов, П. В. Новый социальный менеджмент и реформы российской социальной политики /П.В.Романов, Е.Р.Смирнова, В.Н.Ярская //Мир России. - 2008. - № 3. - С. 109-131.
9. Савинов, А. Н. Организация работы органов социальной защиты: Учеб пособ. /А. Н. Савинов, Т. Ф. Зарембо. – 2-е изд. – М.: Изд. Центр «Академия», 2004. – 192 с.
10. Сойфер, В. Г. Новые формы организации труда и вопросы их правового обеспечения /В.Г. Сойфер// Законодательство и экономика. – 2004. - N 2. – февраль. – С. 28-35.
11. Социальная работа. Введение в профессиональную деятельность: учеб. пособие /Отв. Ред. А. А. Козлов. – М.: Инфра-М, 2005. – С. 148-149.
12. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности / Под ред. П.Д. Павленка: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. – 236 с.
13. Топчий, Л. В. Кадры социальных служб России. Т. 20 / Сер. Энциклопедия социального образования / Под общей редакцией В.И. Жукова. - М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2005. – 220 с.
14. Холостова, Е.И. Профессионализм в социальной работе: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – 236 с.
15. Чашина, О. Научная организация труда в системе управления персоналом компании / О. Чашина // Управление персоналом. – 2007. - N 12. июнь. – С. 19-24.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019