Вход

Задачи и функции социальной службы организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 37491
Страниц 19
Покупка готовых работ временно недоступна.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….3
1. ОРИЕНТИРЫ И МИССИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ. СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА И ЕЕ СОСТАВ…………….5
2. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ…………………………………………………….……………………..8
3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………………………………………………….……11
4. ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………...14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………20

Фрагмент работы для ознакомления

1. ОРИЕНТИРЫ И МИССИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ. СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА И ЕЕ СОСТАВ
Вопрос социального становления организации в современном обществе и непосредственно в организациях играет гигантскую роль. Социальное планирование предполагает своевременное выявление проблем становления общественной структуры, оценку главных характеристик ее состояния, сбор информации, определение практического расположения дел, введение приоритетности решения социальных проблем, т.е определение целей и задач плана, исследование проекта плана, а так же определение ресурсов для его исполнения. Социальное планирование нужно всякой организации для действенного функционирования действий общественной сферы.
Управление социальным развитием - деятельность, которая является специфическим видом менеджмента и составной частью управления персоналом. Функции управления социальным развитием исполняют структурные подразделения службы управления персоналом. Особенности всех этих функций в том, что они реализуются в соответствии со стратегическими планами социального развития организации. Основными социальными ориентирами управления общественного развития считаются:

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Григорьева Н.Н. Управление социальным развитием организации. Учебный курс (учебно-методический комплекс). ). М., 2010г.
2. Козлов В.В. Три аспекта психотехнологий в социальной работе. Психотехнологии в социальной работе. / Сб. под. ред. Козлова В.В. - Ярославль, 2006.
3. Медведева Г. П., Этика социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007.
4. Обучение практике социальной работы. Международный опыт и перспектива. М., 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019