Вход

диплом Проблемы кадрового обеспечения государственных и муниципальных предприятий

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 374691
Дата создания 09 января 2018
Страниц 70
Мы сможем обработать ваш заказ 27 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 570руб.
КУПИТЬ

Описание

диплом Кадровое обеспечение государственных и муниципальных предприятий
много таблиц и рисунков ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1 Особенности управления кадрами государственных и муниципальных предприятий
1.2 Кадровое обеспечение государственных и муниципальных предприятий
1.3 Критерии эффективности управления кадрами
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «-»
2.2 Анализ качественной структуры персонала МУП «-»
2.3 Анализ практики кадрового обеспечения МУП «-»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУП «-»
3.1 Совершенствование системы отбора кадров в МУП «-»
3.2 Мероприятия по обучению кадров МУП «-»
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение

......
Целью работы является совершенствование кадрового обеспечения муниципального унитарного предприятия «-».
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности управления кадрами государственных и муниципальных предприятий.
2. Изучить особенности кадрового обеспечения государственных и муниципальных унитарных предприятий.
3. Определить критерии эффективности управления персоналом.
4. Дать организационно - экономическую характеристику деятельности МУП «-».
5. Провести анализ качественной структуры персонала и организации управления персоналом в МУП «-».
6. Проанализировать практику кадрового обеспечения в МУП «-».
7. Разработать мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения. МУП «-»
Объект исследования – МУП «-».
Предмет исследования – сист ема управления персоналом МУП «-».

Фрагмент работы для ознакомления

t

Список литературы

32 источника
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021