Вход

Формы и системы оплаты труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 372439
Дата создания 08 января 2018
Страниц 13
Мы сможем обработать ваш заказ 30 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
420руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа была написана по дисциплине: Организация и планирование деятельности предприятий сервиса. ...

Содержание

Содержание
Введение…………………………………………………………………..3 стр.
1.Определения заработной платы и оплаты труда……………………..4 стр.
2. Виды оплаты труда…………………………………………………….4 стр.
3. Формы и системы оплаты труда на предприятии……………………5 стр.
4. Оплаты труда : системы……………………………………………….5 стр.
5. Компоненты тарифной системы……………………………………...6 стр.
6. Формы оплаты труда………………………………………………….9 стр.
7. Фонд заработной платы………………………………………………9 стр.
Заключение………………………………………………………………13 стр.
Список используемой литературы……………………………………..14 стр.

Введение

Оплата труда – одно из них. Второе – заработная плата. Именно такое разделение предлагает нам действующий Трудовой кодекс. Несмотря на мнимую идентичность, это не одно и то же.

Список литературы

9. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2010.
10. Андреев С.В., Волков В.К. Оплата труда – М.: Альфа – Пресс, 2012.
11. Беликова Т.Н. Все о заработной плате и кадрах.- СПБ.: Питер,2010.
12. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2011.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2012.
14. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПБ.: Издательский дом Герда, 2007.
15. Скляренко В.К., Прудников В.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА - М, 2010.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020