Вход

Задача по трудовому праву

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
Код 371777
Дата создания 08 января 2018
Страниц 2
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
330руб.
КУПИТЬ

Описание

Решение задачи по трудовому праву ...

Содержание

Условие задачи:
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени по 3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы им не полагается.
Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ определите:
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком порядке?

Введение

Условие задачи:
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб отдал распоряжение оставаться всем рабочим-асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При этом указанные работники переработали сверх своей ежедневной нормы рабочего времени по 3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им компенсирована такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня соответственно не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы им не полагается.
Со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ определите:
1. Правомерны ли действи я работодателя?
2. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком порядке?

Фрагмент работы для ознакомления

???????????? ?????? - ??????, ??????????? ?????????? ?? ?????????? ???????????? ?? ????????? ????????????? ??? ????????? ????????????????? ???????? ???????: ?????????? ?????? (?????), ? ??? ????????????? ????? ???????? ??????? - ????? ??????????? ????? ??????? ????? ?? ??????? ??????.

??????????? ????????????? ????????? ? ???????????? ?????? ??????????? ? ??? ??????????? ???????? ? ????????? ???????:

1) ??? ????????????? ????????? (?????????) ??????? ??????, ??????? ?????????? ?????????????? ???????? ?? ??????????? ???????? ???????????? ?? ????? ???? ????????? (?????????) ? ??????? ????????????? ??? ????????? ????????????????? ???????? ???????, ???? ???????????? (????????????) ???? ?????? ????? ??????? ?? ????? ????? ??? ?????? ????????? ???????????? (? ??? ????? ????????? ??????? ???,???????????? ? ????????????, ???? ???????????? ????? ??????????????? ?? ??????????? ????? ?????????), ???????????????? ??? ?????????????? ????????? ???? ??????? ?????? ????? ? ???????? ?????;

2) ??? ???????????? ????????? ????? ?? ??????? ? ?????????????? ?????????? ??? ?????????? ? ??? ???????, ????? ?? ????????????? ????? ????? ???????? ??????????? ?????? ??? ????????????? ????? ??????????;

3) ??? ??????????? ?????? ??? ?????? ?????????? ?????????, ???? ?????? ?? ????????? ????????. ? ???? ??????? ???????????? ?????? ?????????? ??????? ???? ?? ?????? ???????? ?????? ??????????.

??????????? ????????????? ????????? ? ???????????? ?????? ??? ??? ???????? ??????????? ? ????????? ???????:

1) ??? ???????????? ?????, ??????????? ??? ?????????????? ??????????, ???????????????? ?????? ???? ?????????? ??????????? ??????????, ???????????????? ?????? ??? ?????????? ????????;

2) ??? ???????????? ??????????? ??????????? ????? ?? ?????????? ?????????????? ?????????????, ?????????? ?????????? ???????????????? ???????????????? ?????? ???????? ?????????????, ????????? ????????????? ? (???) ?????????????, ?????? ?????????????, ??????????????, ?????????, ??????????, ?????;

(? ???. ???????????? ?????? ?? 07.12.2011 N 417-??)

(??. ????? ? ?????????? ????????)

3) ??? ???????????? ?????, ????????????? ??????? ??????????? ????????? ????????????? ??? ???????? ?????????, ? ????? ?????????? ????? ? ???????? ???????????? ?????????????, ?? ???? ? ?????? ???????? ??? ?????? ???????? (??????, ??????????, ?????, ?????????????, ???????? ??? ?????????) ? ? ???? ???????, ???????? ??? ?????? ????? ??? ?????????? ????????? ??????? ????? ????????? ??? ??? ?????.

? ?????? ??????? ??????????? ? ???????????? ?????? ??????????? ? ??????????? ???????? ????????? ? ? ?????? ?????? ????????? ?????? ????????? ??????????? ???????????.

?? ??????????? ??????????? ? ???????????? ?????? ?????????? ??????, ?????????? ? ???????? ?? ???????????? ???, ?????? ????????? ?????????? ? ???????????? ? ????????? ???????? ? ????? ???????????? ????????. ??????????? ? ???????????? ?????? ?????????, ??????, ??????? ????? ? ???????? ?? ???? ???, ??????????? ?????? ? ?? ??????????? ???????? ? ??? ???????, ???? ??? ?? ????????? ?? ?? ????????? ???????? ? ???????????? ? ??????????? ???????????, ???????? ? ???????, ????????????? ???????????? ???????? ? ????? ???????????? ????????? ?????? ?????????? ?????????. ??? ???? ????????, ???????, ??????? ????? ? ???????? ?? ???? ???, ?????? ???? ??? ??????? ??????????? ?? ????? ?????? ?????????? ?? ???????????? ??????.

????????????????? ???????????? ?????? ?? ?????? ????????? ??? ??????? ????????? 4 ????? ? ??????? ???? ???? ?????? ? 120 ????? ? ???.

Список литературы

Трудовой Кодекс Российской Федерации
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020