Вход

Методы набора персонала.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 370634
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 20
Мы сможем обработать ваш заказ 30 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
550руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Основы процесса набора персонала………………………………………...4
1.1. Цели, факторы и основные методы набора персонала………………….4
1.2. Сравнительная характеристика методов набора персонала……………9
2. Отбор и оценка персонала………………………………………………….11
2.1. Процесс, критерии и методы отбора кадров…………………………….11
2.2. Этапы отбора персонала…………………………………………………..13
Заключение……………………………………………………………………..17
Список используемой литературы……………………………………………18

Введение

Методы набора персонала.

Фрагмент работы для ознакомления

- рассмотрим основы отбора и оценки персонала в контексте неразрывной связи с методами набора персонала;
- сделаем вывод об эффективности методов набора и отбора персонала.
Заключение
В данной работе мы рассмотрели вопросы, связанные с разнообразием методов набора, отбора и оценки персонала на предприятии. Данный процесс рассматривается нами в контекстной связи с процессами отбора и оценки кандидатов, т.к. любой из методов набора персонала неизменно включает в себя эти процессы.
В зависимости от того, какие цели ставит перед собой организация в текущем и долгосрочном периоде методы набора персонала также имеют различные цели и, соответственно, различные формы.
В соответствие с поставленной целью варьируется не только собственно метод набора персонала, но его содержание, т.е. особенности отбора и оценки кандидатов.
Исходя из вышесказанного, можно сделать ряд выводов:

Список литературы

Список используемой литературы
1.Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Ерёмина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2002.-560 с.
2.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2004.- 512 с.
3.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.- 296 с.
4.Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов.- М.: Издательство «Зерцало», 2003.- 448 с.
5.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие.- 3-е изд.- М.: Дело, 2002. 272 с.
6.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 446 с.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020