Вход

Государственное регулирование заработной платы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 370544
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 66
Мы сможем обработать ваш заказ 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Теория оплаты труда
1.1. Понятие заработной платы, ее роль и функции
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Рынок труда, безработица, инфляция
2. Проблемы заработной платы в РФ
2.1. Динамика изменения заработной платы
2.2. Соотношение заработной платы и прожиточного минимума
2.3. Дифференциация заработной платы по отраслям, видам деятельности
3. Государственное регулирование заработной платы
3.1. О минимальном размере оплаты труда
3.2. Правовое регулирование структуры заработной платы
3.3. Прогноз величины заработной платы
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Введение

Государственное регулирование заработной платы

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ в ред. от 30.12.2006г. № 271-ФЗ // http://www.consultant.ru.
2.Федеральный закон Российской Федерации «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов российской федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в российской федерации» от 22.08.2004г. № 122-ФЗ в ред. от 29.12.2006г. № 258-ФЗ // http://www.consultant.ru
3.Федеральный закон Российской Федерации «О минимальномразмере оплаты труда» от 19.06.2000г. № 82 –ФЗ в ред. от 29.12.2004г. № 198-ФЗ // http://www.consultant.ru.
4.Федеральный закон Российской Федерации «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997г. № 134-ФЗ в ред. от 22.08.2004г. № 122-ФЗ // http://www.consultant.ru.
5.Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. – 328 с.
6.Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 224 с.
7.Колосницына М.Г, Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М: ИКЦ «Академкнига», 2003. – 376 с.
8.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Издательский дом Герда», 2005. – 267 с.
9.Руденко Г.Г. Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда. М.: Экзамен, 2004. – 284 с.
10.Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: Практическое руководство / Библиотека журнала «Консультант бухгалтера». Вып. 4. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 461 c.
11.Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Экономист. №4, 2001.
12.Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд. №8, 2005.
13.Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд. №7, 2000.
14.Волгин Н. Дифференциация в оплате труда – 1:3. Кто больше? // Человек и труд. №7, 2000.
15.Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата // Человек и труд. №7, 2000.
16.Глазырин В. Оплата и нормирование труда // Хозяйство и право. №8, 2002.
17.Кокин Ю., Ананьева Ю. Система оплаты труда бюджетников: как ее реформировать? // Человек и труд. №7, 2001.
18.Лайкам К. Анализ финансовых возможностей государства по повышению минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума // Общество и экономика. №7, 2002.
19.Липатова Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. №3, 2003.
20.Меньшикова О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. №1, 2000.
21.Меры по повышению доходов населения, совершенствованию оплаты труда, снижению дифференциации и сокращению бедности // Человек и труд. №8, 2005.
22.Миляева Л., Койнаш Г. Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда // Человек и труд. №4, 2001.
23.Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда // Хозяйство и право. №1, 2006.
24.Ракоти В. Дифференциация оплаты труда // Человек и труд. №8, 2005.
25.Ржаницына Л. Бедность в России: причины, особенности, пути уменьшения // Экономист. №4, 2001.
26.Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. №12, 2002.
27.Суслова М., Широкова Л. Территориальное регулирование заработной платы // Человек и труд. №7, 2001.
28.Чепурко Г.В., Сенюгина И.А. Структура и сущность рынка труда // ЭКО. №7, 1999.
29.Щукин В. «Пульсирующий» фонд оплаты труда, или почему будущее – не за твердыми окладами, а компенсационными схемами // Человек и труд. №8, 2005.
30.Яковлев Р. Как нацелить политику заработной платы на преодоление бедности? // Российский экономический журнал. №8, 2001.
31.Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры // Российский экономический журнал. №3, 1999.
32.http://www.economy.gov.ru –официальный сайт Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации
33.http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной службы государственной статистики
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020