Вход

Анализ производительности труда и разработка мероприятий по её повышению на Санкт-Петербургской автобазе

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 370452
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 64
Мы сможем обработать ваш заказ 2 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Сущность и содержание производительности труда
1.1.Принципы производительности труда
1.1. Значение и факторы роста производительности труда
1.2. Резервы роста производительности труда.
1.3.Методы и проблемы оценки производительности труда
2.Сущность и значение организации труда на предприятии
2.1 Организации труда как фактор эффективного производства
2.2. Элементы организации труда и ее формы
2.3. Организация и обслуживание рабочих мест
3. Совершенствование системы планирования и организации труда на предприятии с учетом зарубежного опыта
3.1. Зарубежный опыт организации труда
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации труда
3.3. 17 способ повышения производительности труда или мотивации

Введение

Анализ производительности труда и разработка мероприятий по её повышению на Санкт-Петербургской автобазе

Фрагмент работы для ознакомления

- проанализировать производительность труда на конкретном примере.
Данная работа помогает развить столь необходимые хорошему менеджеру качества искусного организатора, пробуждая в студентах творческую инициативу, и лишний раз укрепляет уверенность в правильности выбранной специальности.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи изучения производительности труда в промышленности:
1) анализ производительности труда;
2) изучение мероприятий по совершенствованию производительности труда;
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

Список литературы

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2002г.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 2001г.
3. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации - М.: ИНФРА-М., 1998.- 136 с.
4. Бухалков М.И., Организация и нормирование труда, М, 2007.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда./ 7изд., М., 2007г..
5. Горелова Н.А., Экономика труда./ 2изд., М, 2007г.
6. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2001.
7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. 2001г.
8. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 1998.
9. Корнейчук Б.В. Экономика труда, М, 2007г.
10. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2001.
11. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1999.
12. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 1999.
13.Пашуто В.П., Организация, нормирование и оплата труда/ 2 изд., М, 2007г.
14. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.
15. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 1996.
16. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 2002г.
17.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996. - 271 с.; ил.
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
19.Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2001г.
22.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г.
21. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: Гордарика, 2000.
Чижов Б.А., Шомов Е.М. Порядок предоставления и оплаты отпусков // Главбух № 9 - 1997, с. 71-83.
22. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Труд работников в условиях финансового кризиса // Главбух № 17 - 2002, с. 49-57.
23. Шеремет А.Д. “Экономический анализ в управлении производством”. 2000 г.
Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта:
http://www.ef.wwww4.com/
http://www.miks.ru/magazine/magazine_look.php?id=1081
http://www.bytemag.ru/?ID=626289
http://www.business.su/chsdnw.php?chsdnew=2996
http://job.ukr.net/news/2007/03/19/4551/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020