Вход

Общество с ограниченной ответственностью: характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров. Статистическое изучение состава рабочей силы и численности, уровня и динамики производительности труда.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 370153
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 57
Мы сможем обработать ваш заказ 29 октября в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
970руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава I. Общество с ограниченной ответственностью
Глава II. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров
Глава III. Статистическое изучение состава рабочей силы и численности, уровня и динамики производительности труда
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Общество с ограниченной ответственностью: характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров. Статистическое изучение состава рабочей силы и численности, уровня и динамики производительности труда.

Фрагмент работы для ознакомления

Действующая в настоящее время система статистики труда сформировалась в первой половине 90-х годов в ходе реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Система информационного обеспечения вопросов занятости населения и оплаты труда базировалась на сплошной отчетности организаций, собираемой с квартальной и годовой периодичностью. С промежутками в 3-5 лет проводились сплошные обследования организаций о составе работающих по полу, возрасту, уровню образования, о профессиональной и должностной структуре. Ежегодно в целях оценки наличия и использования трудового потенциала страны производились расчеты баланса трудовых ресурсов по России в целом, а также республикам, краям, областям. Данные о занятости населения собирались также при проведении сплошных переписей населения (один раз в 10 лет).
Информация, собираемая от организаций, характеризовала практически все занятое население. Индивидуальная трудовая деятельность применялась в незначительной степени.
Смена экономической формации в России, провозглашение добровольно избранной занятости создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится главным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостаточности, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.
Коренные изменения в экономике и на российском рынке труда (развитие частного сектора и новых форм приложения труда, многократное увеличение количества субъектов экономической деятельности), трудности в применении традиционных методов сбора данных выдвинули на передний план задачу изменения приоритетов в организации статистики, принятия современных концепций и определений, новых методов сбора данных, реформирования всей системы статистики.
Сущность задач, вставших перед статистикой труда в начале 90-х годов, можно охарактеризовать следующим образом: трансформация статистики труда и ее адаптация к современным экономическим условиям при наличии новых субъектов экономики и участников рынка труда с учетом изменения целей использования статистической информации.
В этот период осуществлен пересмотр традиционных для плановой экономики тематик работ и системы показателей, методов и источников информации, разработана концепция измерения экономической активности населения в условиях изменений на рынке труда.
Пересмотр системы показателей и методов их получения проводился с учетом приближения к стандартам, применяемым в международной практике, а также с учетом Конвенции 1985 г. о статистике труда №160 и Рекомендации 1985 г. о статистике труда №170.
Таким образом, в условиях реформирования системы показателей статистики труда, подъема экономики России, когда изучение наличия, состава трудовых ресурсов является важной задачей для органов власти и предприятий, тема дипломной работы является весьма актуальной.
Цель работы состоит в изучении статистики трудовых ресурсов и безработицы.
Задачами работы при этом являются:
1. Изучение системы показателей статистики трудовых ресурсов.
2. Исследование статистических данных трудовых ресурсов.

Список литературы

Список использованной литературы

1.Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.) М.: Проспект, 2003 – 192 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля 2004 г., 30 июня 2006 г. ). М.: Инфра-М, 2006 – 224 с.
3.Агапова Т. Социальная защита населения: вопросы, поднятые реформой. - Российский экономический журнал,1992 , №4 , с. 77-82.
4.Апраксина Е.И., Дубровская В. В. Программы повышения занятости населения //Народонаселение. 2001, №2, с.37-49
5.Бреев Б.Д. Безработица в современной России. //Народонаселение, 2003, №2, с.24 – 33
6.Иохин В.Я. Экономическая теория. – М.: Юрист, 2000 – 528 с.
7.Курс экономической теории /под ред. проф. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров: АСП,1999 – 400 с.
8.Миляева Я. Экономические стороны скрытой безработицы. //Экономист.2001, №6, с.33-39
9.Рынок труда и доходы населен /под ред. Н. А. Волгина.– М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2002 – 279 с.
10.Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест //Экономист. 2000, №2, с.23-28
11.Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 – 320 с.
12.Экономика /под ред. доц. Булатова А.С. М.: БЕК, 1999 – 448 с.
13.Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 735 с.
14.Экономическая теория /под ред. Камаева В.Д. – М.: Владос, 2001 – 434 с.
15.Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 1996. – 621с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021