Вход

Гарантии и компенсации работникам предприятия.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 370029
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 21
Мы сможем обработать ваш заказ 30 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
550руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ГАРАНТИЙ
2.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность
2.3. Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей
2.4. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
2.5. Гарантии работникам при увольнении
2.6. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности, переводе, медицинском обследовании и сдаче крови и ее компонентов
2.7. Гарантии выборным работникам
3. ПОНЯТИЕ КОМПЕНСАЦИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
4. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ
4.1. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе трудовой деятельности
4.2. Компенсации при командировках, направлении работников для повышения квалификации и на работу в другую местность
4.3. Компенсации лицам, совмещающим работу с обучением
4.4. Компенсации, связанные с прохождением лечения работниками
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Гарантии и компенсации работникам предприятия.

Фрагмент работы для ознакомления

Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение сущности и видов гарантий и компенсаций работникам.
Заключение
В результате проделанной работы были рассмотрены гарантии и компенсации работникам организации.
Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация трудовых прав работников, их профилактика от нарушений и защита, восстановление при нарушении.
Законодатель дает в ст. 164 ТКследующее определение гарантий и компенсаций: "Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений".

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Гарантии и компенсации работникам предприятия // Закон – 2006 - № 4 – с. 24 - 36


Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020