Вход

Дискурс корпоративной культуры в ракурсе национальных особенностей.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 369956
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание


Введение
Глава 1. Понятийный аппарат и типология дискурса корпоративной культуры
1.1 Понятия «дискурс PR» и «дискурс корпоративной культуры»
1.2 Институциональный дискурс и его структурные компоненты
1.3 Типология корпоративных культур
Глава 2. Сравнительный анализ PR-дискурса корпоративных культур западной и восточной традиций
2.1 PR-дискурс корпоративной культуры западной традиции
2.2 PR-дискурс корпоративной культуры восточной традиции
2.3 Российский опыт PR-дискурса корпоративной культуры
Глава 3. Анализ дискурса корпоративной культуры компании «DHL»
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий

Введение

Дискурс корпоративной культуры в ракурсе национальных особенностей.

Фрагмент работы для ознакомления

изучить типологии корпоративных культур;
рассмотреть PR-дискурс корпоративных культур западной и восточной традиций;
охарактеризовать российский опыт дискурса корпоративной культуры;
провести сравнительный анализ дискурсов корпоративных культур компаний «Chrysler» и «Toyota».
Научная новизна данного исследования состоит в систематизации и анализе материала, посвященного дискурсу корпоративной культуры, а также изучение влияния национальных особенностей на дискурс корпоративной культуры. Научная новизна исследования также проявляется в выведении понятия дискурса корпоративной культуры при помощи обобщения и корреляции таких понятий как институциональный дискурс и корпоративная культура. Целесообразно отметить, что данная тема до сих пор не освещалась в научных работах, что создавалоопределенные трудности в ее разработке.
Теоретико-методологические основания. В исследовании использованы следующие научные методы:
При написании первой главы данного исследования были использованы следующие методы: сплошная выборка материалов по темам дискурс и корпоративная культура и контент-анализ собранных материалов. Одним из основных методов при написании первой главы также является категориальный, использование данного метода помогло в определении таких понятий как дискурс корпоративной культуры, институциональный дискурс, PR-дискурс корпоративной культуры и др.
Написание второй главы основано на методах сравнительного и системного анализа, (при анализе и равнении дискурсов корпоративных культур западной, восточной и российской традиций). В данной главе используется также культурологический и коммуникативный подход.
Третья глава исследования была написана с использованием методов сплошной выборки материалов о компаниях «Chrysler» и «Tоyota» и системного анализа. А также метода сравнительного анализа.
Эмпирической базой являются практически материалы изложенные в работах посвященных компаниям «Chrysler» и «Toyota», в данном случае были проанализированы принципы руководства данных компаний и основы корпоративных отношений, заложенные в них.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования результатов работы на практике для повышения эффективности корпоративной культуры, за счет выявления зависимости дискурса корпоративной культуры от национальных особенностей.
Заключение
Анализируя понятия «дискурс PR» , «дискурс корпоративной культуры» и «корпоративный PR дискурс» можно отметить, что они являются ключевыми для данного исследования.
В рамках данного исследования было выведено определение дискурса корпоративной культуры, которое подразумевало подразумевает рассмотрение и корреляцию таких понятий как дискурс PR, институциональный дискурс и корпоративная культура. В целом, можно назвать доминанты данных понятий - это ментальное конструирование общественного сознания и выполнение задач и функций по формированию отношений с различными группами общественности. Важность данных процессов сложно переоценить, они прочно вошли в процесс стратегического планирования развития практически любой организации.

Список литературы

Список использованной литературы

Учебники и учебные пособия

1.Wodak R. Disorders of discourse // L.; N.Y.: Longman, 1996.
2.Алешина И.В. паблик рилейшнз для менеджеров. Учебник /И.В. Алешина. - М.: ЭКМОС, 2006. - 480 с.
3.Богданов Е.Н. Психологические основы «Паблик рилейшнз». 2-е изд. / Е.Н. Богданов, В.Г. Зазыкин. – СПб.: Питер, 2003. – 208 с.
4.Горкина М.Б. PR на 100%: Как стать хорошим менеджером по PR / М.Б. Горкина, А.А. Мамонтов, И.Б. Манн. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 240 с.
5.Грошев И.В. Корпоративная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: Юнити, 2004. – 288 с.
6. Грушевицкая Т.Г. Основы межкультурной коммуникации/ Т.Г. Грушевицкая, В.П. Попков, А.П. Садохин. – М.: Юнити-дана, 2002 – 352 с.
7.Гундарин, М.В. Книга руководителя отдела PR/ М.В.Гундарин. - СПб: Питер, 2006. – 368 с.
8. Денис П. Сиртаки по-японски. О производственной системе Тайоты и не только /П. Деннис. – М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2007. – 192 с.
9.Джефкинс Ф. Паблик рилейшнз: учебное пособие для Вузов /Ф. Джефкинс, Д. Ядин. - М.: Юнити-Дана, 2003. – 416 с.
10.Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR/Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов. – М.: МарТ, 2003. – 416 с.
11.Катлип С.М. Паблик рилейшнз. Теория и практика / С.М. Катлип, А.Х. Сентер, Г.М. Брум. – М.: Вильямс, 2005. – 624 с.
12.Кондратьев Э.В. Связи с общественностью /Э.В. Кондратьев, Р.Н. Абрамов. - М.: Академический проспект, 2004. – 432 с.
13.Красных В.В. Этнопсихолингвистика и линвокультурология: Курс лекций /В.В. Красных. – М.: ИТДГК «Гнозис», 2002. – 284с.
14.Кузнецов И. Корпоративная культура: теория и практика / И. Кузнецов. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
15.Лайкер Д. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Д. Лайкер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 420 с.
16.Леонтович О.А. Русские и американцы: парадоксы межкультурного общения: Монография / О.А. Леонтович. – М.: Гнозис, 2005. – 352 с.
17.Лутц А.Р. 8 законов Крайслер: законы бизнеса, которые сделали Chrysler одной из самых успешных в мире автомобильных корпораций / Роберт А. Лутц. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 293 с.
18.Макаров М. Л. Основы теории дискурса / М. Макаров. - М. : Гнозис, 2003. - 276 с.
19.Методические указания к лекционным и семинарским занятиям по дискурсу для студентов специальности «Теоретическая и прикладная лингвистика» / сост.: М. А. Андросова. – Ульяновск: УлГТУ, 2008. – 77 с.
20.Методология исследований политического дискурса: Актуальные проблемы содержательного анализа общественно политических текстов. Вып.1/ Под общ. ред. Ухвановой-Шмыговой И. Ф.(монография) – Минск: Белгосуниверситет, 1998. – 283 с.
21.Моисеев В.А. Паблик-рилейшнз – средство социальной коммуникации / Моисеев В.А. – К.: Дакор, 2002. – 506 с.
22.Основы теории коммуникации: Учебник /Под ред. проф. М.А. Василика. — М.: Гардарики, 2003. — 615 с.:
23.Паблик рилейшнз: принципы и практика/ Ф. Китчен. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 454 с.
24.Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов/ Г.Г. Почепцов. – М.: Рефл-Бук., 2001. – 624 с.
25.Русакова О.Ф. PR-Дискурс: Теоретико-Методологический Анализ/ О.Ф. Русакова, В.М. Русаков. - Екатеринбург: Институт философии и права УрО РАН-Институт международных связей, 2008. – 282 с.
26.Рюттингер Р. Культура предпринимательства / Р. Рюттингер. - М.: ЭКОМ, 1992. - 240 с.
27.Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах/ Н. Самоукина. - М.: Вершина, 2006. – 224 с.
28.Слово, высказывание, текст в когнитивном, прагматическом и культурологическом аспектах: сб. ст. участников IV междунар. науч. конф., 25-26 апр. 2008 г., Челябинск. Т. 1 / [редкол.: д.филол.н., проф. Л. А. Нефедова (отв. ред.) и др.] – Челябинск: ООО «Издательство РЕКПОЛ», 2008. – 618 с.
29.Современные теории дискурса: мультидисциплинарный анализ (Серия «Дискурсология»)– Екатеринбург: Дискурс-Пи, 2006. - 177 с.
30.Соломанидина Т.О. Корпоративная культура компании / Т.О. Соломанидина. – М.: Инфа-М, 2007. – 624 с.
31.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2000. – 416 с.
32.Тен Ю.П. Культурология и межкультурная коммуникация: Учебник для вузов / Ю.П.Тен. - Ростов: ФЕНИКС, 2007. – 329 с.
33.Томилов В.В. Культура предпринимательства/ В.В. Томилов. - СПб.: Питер, 2000. – 176 с.
34.Филлипс Л Дискурс-анализ. Теория и метод / Л. Фитллипс, М.В Йоргенсен. - Харьов: Гуманитарный центр, 2008. - 352 с.
35.Харрис Р. Психология массовых коммуникаций /Р. Харрис – М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2002. - 448 с.
36.Чумиков А.Н. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. Пособие / А.Н. Чумиков, М.П. Бочаров - М.: Дело, 2003. – 552 с.
37.Шейн Э.Х. Корпоративная культура и лидерство/ Э.Х. Шейн/ Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2007. – 336 с.
38.Шишкин Д.П. PR-кампании: методология и технология / Д.П. Шишкин, Д.П. Гавра, С. Л. Бровко. - СПб.: Роза мира, 2004. – 187 с.
39.Шишкина М.А. Паблик рилейшнз в системе социального управления / А.А. Шишкина. - СПб.: СПбГУ, 1999. – 444 с.

Периодические источники
40.Баринов В.А.Корпоративная культура организации в России /В.А. Баринов, Л.В. Макаров // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №2
41.Карасик В.И. О типах дискурса /В.И. Карасик // Языковая личность: институциональный и персональный дискурс. Волгоград: Перемена, 2000. С. 5-20
42.Клюев В.Ю. Уровни, модели, элементы публичного дискурса: коммуникативный подход/ В.Ю. Клюев // Вестник СПБГУ, 2008.
43.Степанов Ю. С. Альтернативный мир, Дискурс, Факт и принцип Причинности // Язык и наука конца ХХ века/ сб. ст. – М.: РГГУ, 1995. – С. 35 -73.
44.Лебедева И. Японский экономический феномен: Роль государства/И. Лебедева // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал, № 1, 1995, с. 51-55
45.Лимонов, В.А. Корпоративная культура как фактор укрепления имиджа вуза на рынке образовательных услуг/В.А. Лимонов // Пиар, бизнес, СМИ – партнерство и конкуренция: Материалы Второй межвуз. науч.-практ. конф. 15 апреля 2005 г. / С. Ю. Чимаров. – СПб.: СПбГИЭУ, 2005. – с. 37-48
46.Маркетинг и культура предпринимательства / тезисы международной конференции Т.1,2. – Спб.: СПБГУЭФ, 1996. – с. 73-78
47.Райхлен М. Влияет ли национальная культура на стиль управления?/ М. Райхлен// Europien Business Forum, 2001.
48.Родин О. Концепция корпоративной культуры: происхождение и сущность / О. Родин // Менеджмент, 1998, №7
49. Зайчикова Н.В. Социо-когнитивные основания исследования идеологически актуализированного текста. Россия-Восток-Запад. Проблемы межкультурной коммуникации. //Научно-практическая конференция. - Владивосток, 2003. с. 14-22
50.Титов, Р. Корпоративная газета как инструмент организации /Р. Титов// Пресс-служба. 2006. - № 11 (от 11.2006). – с . 22-27
51.Шиляева, М. Внутренний PR как необъемлемая часть жизнедеятельности организации /М. Шиляева // Советник. 2002. - № 4 (от 15.04.2002). – с. 23-24
52.Ходжсон Дж. Что такое институты?/Дж. Ходжсон // Вопросы экономики, 2007. №8. - с. 28-48
53.Серль Дж. Что такое институт?/Дж. Серль // Вопросы экономики, 2007. №8. - с. 5 – 27
54.Перов В.Ю. Этика дискурса и коммуникативные практики Коммуникация и образование. Сборник статей. — Под ред. С.И. Дудника. — СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2004. — С.404-417
55.Вершинин С.Е. Коллективная память в межкультурной коммуникации: проблемы и противоречия (на примере 60-летия Победы) / С. Е. Вершинин // Человек. Культура. Управление : сб. науч. ст. - Екатеринбург, 2005. - с. 4-17.
56.Олешков М.Ю. Основные параметры модели профессиональной коммуникации (на примере дидактического дискурса) // Социокультурные проблемы в образовании. Межвуз. сб. науч. трудов / Под ред. А. А. Вербицкого, Н. В. Жуковой. – М.: РИЦ МГОПУ им. М. А. Шолохова, 2006. – С. 62-71

Интернет-источники

57.Зачем российским компаниям чужая корпоративная культура [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.aksionbkg.com/library/112?i_9432=71640 (2006)
58.Корпоративная культура и внутрифирменный PR в контексте стратегий бизнеса [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.sovetnik.ru/Conference/stent7.asp
59.Летуновский В. В. Бизнес-культура и национальные корни [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.ctschool.ru (2004)
60.Лобанова Т. Принципы работы с персоналом и корпоративная культура компании. [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hrm.ru/db/hrm/5ВГ386СОF32B9102C3256AAB0044D80/category.htm
61.Официальный сайт компании «DHL» [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.dhl.ru
62.Письменная Е. Внутриорганизационные коммуникации – отношения с персоналом. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://pr-club.com/PR_EMPLOYEES.shtml (2001)
63.Типы корпоративной культуры. [электронный ресурс] Режим доступа: http://www.cii.sumy.ua/links/d/data/dan2001/business/28/index1.html
64.Формирование корпоративной культуры. [электронный ресурс] Режим доступа: http://azps.ru/training/korporat.html
65.Щедровицкая М. Вопросы корпоративной культуры/ Архив журналов / 2001 / Детали совершенства // Режим доступа: http://www.soob.ru/n/2001/11/c/4
66.Американские корпоративные ценности в России [электронный ресурс] режим доступа: http://www.comcon-2.com от 03.08.2007
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020