Вход

Организация информационного обоспечения процессов управления персоналом на предприятии.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 369611
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 79
Мы сможем обработать ваш заказ 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
1.2. Эффективность системы управления персоналом
1.3.Анализ развития автоматизированных технологий для предприятий
1.4.Применение автоматизированных технологий для улучшения управленческой деятельности
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Общая деятельность предприятия
2.2. Характеристика функций управления персоналом
2.3.Анализ автоматизации документационного обеспечения ООО ОЛДИ
2.4. Описание автоматизированной системы «1С: Предприятие» версии 8.0, внедренной в ООО «ОЛДИ»
ГЛАВА 3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ООО ОЛДИ ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ
3.1.Выявление основных трудностей организации автоматизации документационного обеспечения ООО ОЛДИ
3.2. Анализ внедрения приложения "Делопроизводство" системы "DocsVision"
3.3.Оценка затрат при внедрении приложения "Делопроизводство" системы "DocsVision" для управленческой деятельности ООО ОЛДИ
Заключение
Список источников и литературы
Приложения

Введение

Организация информационного обоспечения процессов
управления персоналом на предприятии.

Фрагмент работы для ознакомления

Прежде чем разрабатывать рекомендации по совершенствованию и автоматизации ДОУ ООО «ОЛДИ», необходимо было получить наиболее полное представление о состоянии ДОУ на сегодняшний день. Для этого проводилось предпроектное обследование, в котором использовались следующие методы: наблюдение – непосредственное присутствие на рабочих местах руководителей, исполнителей, работников, ответственных за делопроизводство в подразделениях; опрос – позволил уточнить данные и подтвердить результаты наблюдения, узнать мнение работников о существующей системе ДОУ; было проведено интервью с начальником отдела автоматизированных систем управления, в котором выяснились недостатки существующей АС ДОУ, проблемы по разработке и внедрению модуля «Управление документацией»; Метод изучения документов позволил получить общее представление о структуре, задачах и уровне службы ДОУ.
Объект исследования – ООО «ОЛДИ».
Предметом исследования являются особенности документационного обеспечения управленческой деятельности в условиях применения автоматизированной технологии на примере ООО «ОЛДИ». Теоретической и методической базой дипломной работы стали фундаментальные труды отечественных, а также некоторых зарубежных ученых, занимающихся исследованиями документационного обеспечения, в том числе и механизмами реализации автоматизированной технологии на предприятии.
При подготовке работы были рассмотрены законодательные и нормативные документы, определяющие институциональные основы документационного обеспечения.
Научная новизна. Научная новизна работы состоит в разработке практических рекомендаций по внедрению документационного обеспечения управленческой деятельности в условиях применения автоматизированной технологии на примере ООО «ОЛДИ».
Практическая значимость работы. Практическая значимость исследования, проведенного в данной работе, состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве базы для изменения некоторых параметров автоматизированной системы управления российскими предприятиями, а также при корректировке работы ООО «ОЛДИ».
Отдельные результаты дипломной работы могут быть положены в основу практической деятельности АСУ предприятия.
Материалы дипломной работы могут быть полезны для последующего изучения данной проблемы, проведения дальнейших исследований и написания более крупных, обобщающих работ.
Методы исследования. Для решения поставленных нами задач применялись общенаучные методы теоретического уровня и социологические методы исследования.
Активно использовались теоретико-познавательные методы: анализ научной литературы и синтез имеющихся знаний по изучаемой проблеме; категоризация содержания обобщенных и осмысленных материалов; классификация полученных данных.
Практическая реализация поставленных задач и сбор эмпирических данных осуществлялся посредством таких методов как анкетный и экспертный опросы, мыслительного эксперимента. В исследовании использовался вторичный анализ материалов и данных социологических исследований, метод статистического анализа.
Среди методов анализа данных в работе были использованы: причинный анализ, факторный анализ,  табличный метод.
Структура работы. В соответствии с целью и задачами исследования дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка. Содержание работы изложено на 73 страницах.
Заключение
В данной выпускной квалификационной работе в качестве объекта исследования выступало ведущее предприятие в городе Москве - компьютерная дистрибьюторская компания – ООО «ОЛДИ». Исследовался процесс документационного обеспечения управления предприятия, в ходе которого была выявлена основная проблема – неграмотная и неэффективная организация автоматизации делопроизводственного процесса в системе «1С: Предприятие» версии 8.0.
В результате была определена основная цель исследования - выбор автоматизированной системы, которая интегрируется с «1С:Предприятие» версии 8.0. и автоматизирует процесс ДОУ.

Список литературы

Список источников и литературы

Нормативно-правовые акты
1.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ.
2.Федеральный закон «Об электронной цифровой подписи» от 10 января 2002 г. № 1-ФЗ.
3.ГОСТ Р. 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

Методические пособия и рекомендации
4.Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. М. ВНИИДАД. 1991.
5.Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российской Федерации: зарегистрирована Минюстом России от 05 августа 1993 №321.
6.Типовая инструкция поделопроизводству в федеральных органах исполнительной власти: зарегистрирована Минюстом России от 26 декабря 2000 г. № 2508.
7.Нормы времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления: утверждены Постановлением Минтруда от 10 сентября 1993 № 152.
8.Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по документационному обеспечению управления: утверждены постановлением Минтруда от 25 ноября 1994 № 72.
9. Рекомендации по выбору автоматизированных систем документационного обеспечения управления в организациях. М: Россархив, ВНИИДАД, 2003.
10. Сравнительный анализ программных систем делопроизводства и документооборота для автоматизации российских органов государственной власти, предприятий и учреждений. Методическое пособие/ под ред. А.А. Пестрецова. М, 1998.
11. Корпоративная система электронного документооборота «DIRECTUM». Руководство пользователя и администратора – DIRECTUM, 2004.
Документы предприятия
12.Стандарт предприятия 01.02.2002 (с изменениями от 01 октября 2007 г.). Управление документацией в подразделении.
13. Стандарт предприятия 01.08.2003.Управление документацией внешнего происхождения.
14. Должностная инструкция секретаря ООО «ОЛДИ».
15. Должностная инструкция делопроизводителя ООО «ОЛДИ».

Справочные и периодические издания
16. А. П.Савельев. Почему системы электронного документооборота мало распространены в России?// Справочник секретаря и офис-менеджера. 2003, №2.
17.Автократов В. Н., Банасюкевич В. Д., Сокова А. Н. Основные направления развития документоведения. Теоретические проблемы документоведения. ВНИИДАД. - М., 2005..
18.Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг: Учеб. пособие. – М.: Издательская группа ИНФРА. М – НОРМА, 2007.
19. Баград М. В. О некоторых методологических вопросах классификации документации . - Ашхабад, 2008.
20.Банасюкевич В. Д., Пшенко А. В., Сокова А. Н. Вопросы совершенствования отраслевых систем документации и документооборота. ВНИИДАД. - М., 2008.
21.Благодатских В.А. Экономика, разработка и использование программного обеспечения ЭВМ. – М.: Финансы и статистика, 2005.
22.Замлинский В. А., Дмитриенко М. Ф., Балабушевич Т. А. и др. Документоведение. Специальные исторические дисциплины: Учеб. Пособие. - К., 2002.
23.Лихачёв М. Т. Документоведение в системе других наук и отраслей знания. Теоретические проблемы документоведения. ВНИИДАД. - М., 2005.
24. М. П. Бобылева. Теория и практика электронного документооборота // Журнал «Делопроизводство».2003, №2, № 3, с. 15-18.
25.Малышева Л. Какой контроллинг нужен предприятиям? М.: Открытые системы. Директор ИС, 2002. №7-8
26.Михайловский Н. Архитектура информационной системы, опенка рисков и совокупная стоимость владения. М.: Открытые системы. Директор ИС, 2002,
27.Новиков И. Практика - критерий истины. М.: Открытые системы. Мир ПК, 2001, №9
28.Овчаров Л А. Прикладные задачи теории массового обслуживания. М.: Машиностроение, 1969
29.Олсон Майкл А. Выбор и реализация встроенных баз данных. М.: Открытые системы. Системы управления базами данных, 2000. №11
30.Орехов А.А. Progress V7 в ракурсе открытых систем. М.: Открытые системы. СУБД, 2003, №2
31.Отоцкнй Л.. Савин А. Семь критериев выбора ERP-систем для России. М: Открытые системы. Открытые системы, 2008, №4
32.Панащук С. Проектирование крупных ИС: от панацей к мастерской методов и моделей. М: Открытые системы. Директор ИС. 2008, №2
33.Пахчанян А. Внедрение систем электронного документооборота: проблемы и решения. М: Открытые системы. Директор ИС, 2002, №1
34.Пелих А.С. Бизнес план или как организовать собственный бизнес. М.: Ось-89, 2008
35.Пнтеркин С. Поможет ли вашему бизнесу ERP. М.: Открытые системы. Директор ИС, 2001, №7
36.Позин Б. Стандарты и методологии в жизненном цикле программного обеспечения информационных систем. М.: Открытые системы. Директор ИС, 2001. №10
37.Поляков Д. Резервирование данных, или Что делать на случаи катастрофы? М.: Открытые системы. Директор ИС, 2002, №10
38.Поляков К.. Ким Е. Особенности информационной структуры торгового предприятия. М.: Открытые системы. Директор ИС, 2002, №9
39.Пржнялковский В. Критерии, которые мы выбираем: поучительные итоги одного небольшого опроса. М.: Открытые системы. Директор ИС. 2008. №5
40.Пржнялковскин В.В. Абстракции в проектировании БД. М.: Открытые системы. СУБД, 2003, №1-2
41.Ривкин М. Новые возможности Oracle 9.2. М: Открытые системы. Открытые системы. 2002. №11
42.Сокова А. Н. Общие принципы построения систем документации. Развитие советского документоведения (1917-1981 гг.). Сб. науч. тр. ВНИИДАД. - М., 2003.
43.Черешня А. Г. О классификации документов систем управления. Проблемы классификации в архивоведении и документоведении: Сб. науч. тр. ВНИИДАД - М., 2007.
44. Ю. В. Химич. Документооборот в территориально-распределенных подразделениях журнале // Журнал «Делопроизводство и документооборот» 2006, № 9, с. 10-13. 2007, № 7, с. 14-17.
45. Янковая В. Ф. Документооборот учреждения: анализ понятия и методов совершенствования. М. – 1990.
46.. Роб Армстронг. Семь этапов оптимизации производительности хранилища данных. М.: Открытые системы. Открытые системы. 2002, №1
47.. Саймон Алан Р. Стратегические технологии баз данных. М: Финансы и статистика. 2009
48.. Слиньков Д. Что там, за ERP-горизонтом? М.: Открытые системы. Директор ИС, 2001. №7
49.. Советов Б.Я.. Яковлев С.А. Моделирование систем. Практикум. М.: Высшая школа. 2009
50.. Современный супермаркет. Учебник по современным формам торговли. М: Издательство Жигульского. Консалт-бюро Современные розничные технологии. 2001
51.. Супер В. Западные интегрированные системы управления предприятием: российские подводные камни. М: Открытые системы. Директор ИС. 2000. J&4
52.. Сюзанна Пэттон Правда о CRM. М: Открытые системы. Директор ИС, 2001. №11-12
53.

Сайты в Интернет
53. www.DIRECTUM.ru
54. www.delo.ru
55. www.ud.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020