Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
369600 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
4
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Введение
Корпоративная культура
Фрагмент работы для ознакомления
Особенно корпоративная культура при выходе на международные рынки, так как в данном случае неэкономические показатели, к которым она относится, выходят на первый план по сравнению с экономическими.
Каждая экономическая система, состоящая, как известно, из структурных единиц, (предприятие, организация, фирма и т.п.), обладает организационной культурой. Одновременно организационную культуру компаний нельзя воспринимать как неделимое целое. На самом деле в каждой крупной компании есть целый ряд правил, норм, предписаний, предположений и т.д. и т.п., о более или менее скрытых распорядках и тщательно культивируемых ритуалах дифференцирования, в соответствии с которыми определяется поведение отдельных групп. Одновременно в группы объединяются индивиды, у которых сходны интересы.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00453