Вход

Индикаторы успешности организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 369242
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 13
Мы сможем обработать ваш заказ 3 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
550руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ИНДИКАТОРЫ УСПЕШНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Индикаторы успешности организации.

Фрагмент работы для ознакомления

Большую прибыль можно получить и жестоко эксплуатируя рабочих и служащих, и на основываясь на современные методы организации производства с использованием социально-психологических факторов. ЗАКЛЮЧЕНИЕУспешность управления организацией находится в прямой зависимости от мероприятий по совершенствованию системы управления. При этом необходимо учитывать, что произведенные изменения и затраты и полученные результаты могут иметь совершенно разный, не совпадающий характер.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник. - М., 2004.
2.Бачурин А.В. Интенсификация и эффективность. – М., 2000.
3.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск,2005.
4.Бухалков М. И. Управление персоналом. Учебник. – М., 2007.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2003.
6.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М., 2001.
7.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону, 2003.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. пособие. – М., 2007.
9.Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М., 2006.
10.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: ИНФРА–М, 2005.– 402 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020