Совершенствование учёта затрат на оплату труда с использованием программ "1С:бухгалтения" и "1С:кадры и зарплата"(на примере организации ООО....).

Введение
1. Теоретические основы организации затрат на оплату труда
1.1. Понятие оплаты труда и особенности ее учета
1.2. Первичные документы по учету заработной платы
1.3. Организация бухгалтерского учета оплаты труда
2. Анализ деятельности ООО «НОРД»
2.1. Краткая характеристика ООО «НОРД»
2.2.Анализ финансово-экономических показателей предприятия ООО «НОРД»
2.3.Организация бухгалтерского учета затрат на оплату труда
3. Совершенствование учёта затрат на оплату труда с использованием программ "1С: бухгалтерия" и "1С: кадры"
3.1. Совершенствование учёта затрат на оплату труда в ООО «НОРД»
3.2. Совершенствование аудита оплаты труда на предприятии
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Совершенствование учёта затрат на оплату труда с использованием программ "1С:бухгалтения" и "1С:кадры и зарплата"(на примере организации ООО....).

Грамотное использование трудовых помогает правильно спланировать деятельность отдельных участков бухгалтерского учета предприятия и по результатам выполнения планов обнаружить слабые стороны, т.е. источники возможного возникновения финансовых проблем в будущем, а также выявить его сильные стороны, на которые следует опираться в дальнейшем.
Дипломная работа построена традиционным образом и состоит из введения, трех основных глав и заключения.
Заключение
Как уже было сказано выше, самоорганизованных сотрудников в принципе не так много, поэтому для повышения производительности труда приходится внедрять разнообразные инструменты контроля. Одним из таких инструментов являются IT-технологии. При введении информационных систем возникают свои сложности, очень важно сразу обучить персонал работе с системой. Однако, совершенствование автоматизированных систем бухгалтерского учета имеет большое значение организации, так как позволяет оптимизировать многие процессы, исключить сбои в работе, а иногда даже сократить численность сотрудников бухгалтерии. Имеенно в этом и состоит актуальность данного исследования для современных предприятий.
В данной дипломной работе рассмотрены сущности заработной платы, теоретические основы бухгалтерского учета на предприятии. Объектом исследования было торговое предприятие ООО "НОРД", дана его краткая характеристика, особенности ведения бухгалтерского учета на различных участках и более подробно на участке начисления заработной платы.
Программное обеспечение совершенствуется вместе с развитием предпринимательской деятельности и современных предприятий. Соответственно, основная задача и автоматизации, и оптимизации имеющихся систем - повысить эффективность работы руководства.
Как показал проведенный анализ, на данном этапе развития предприятия, основной проблемой является обеспечение текущей деятельности и проведение при этом следующих мероприятий:
- формирование грамотного разделения труда и взаимозаменяемости сотрудников на участках бухгалтерского учета,
- совершенствование автоматизации учетного процесса путем перехода на более совершенную программу 1С 8.2.
- совершенствование документооборота.
На основании проведенного анализа работы бухгалтерской службы, сделаны соответствующие выводы и предложения по совершенствованию работы.
В третьей главе даны рекомендации по улучшению системы управления персоналом. Это важно связи с тем, что в современных условиях, всегда есть место для совершенствования бухгалтерской работы. Трудности с применением рекомендаций могут возникнуть при внедрении, так как данное мероприятие, конечно, потребует от организации дополнительных средств, что следует соотнести с финансовыми возможностями и приоритетами компании. Однако, компания путем внедрения перечисленных предложений сумеет увеличить эффективность работы с персоналом, что может существенно улучшить результаты работы предприятия в целом, в частности и финансовые показатели работы.
Выводы и предложения - это заключительный этап дипломной работы, им посвящена третья глава дипломной работы. Этот этап направлен на повышение оперативности и качества начисления оплаты труда на предприятии за счет более эффективного использования трудовых ресурсов и совершенствования технологического процесса начисления в программе 1С. Предложения также направлены на выработку конкретных мероприятий по совершенствованию процесса автоматизации начисления заработной платы. В результате проведенного в дипломной работе исследования и выявленных в деятельности ООО «НОРД» недостатков предложены следующие рекомендации по совершенствованию документооборота в части начисления заработной платы и в части начисления затрат, связанных с оплатой труда:
1.) Составить график документооборота и периодически производить его обновление и совершенствование;
2.) Организовать ведения табеля учета работников не позднее 2 числа, следующего за отчетным, месяца, это позволит оперативно производить начисление заработной платы;
3.) Организовать осуществление перехода на более совершенную программу 1С 8.2.
4.) Утвердить реальные сроки перехода на программу 1С 8.2, которые позволят избежать сбоев в сдачи бухгалтерской отчетности, предоставления управленческой информации, начисления заработной платы и т.д.
5.) Провести анализ IT-компаний, реализующих программное обеспечение и оказывающих методическое сопровождение по переходу на данную программу
6.) Для взаимоувязки результатов деятельности и заработной платы разработать эффективную систему премирования и реализовать ее начисление в программе 1С 8.2 «ЗП И Кадры»