Вход

Анализ заработной платы и премирования в малом предпринимательстве (на примере ООО "КомПлюс")

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 369154
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ 1 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1 Формирование и функционирование малого
предпринимательства как одной из форм бизнеса
1.2 Организация оплаты труда работников на предприятиях
малого бизнеса в РФ
1.3 Зарубежный опыт организации и оплаты труда
на предприятиях малого бизнеса
2 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА (НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМПЛЮС»)
2.1 Характеристика форм и систем оплаты труда
работников предприятия
2.2 Анализ эффективности расходов на оплату труда работников
в ООО «КомПлюс»
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОМПЛЮС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Отчет о прибылях и убытках ООО «КомПлюс»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Штатное расписание ООО «КомПлюс» г. Казань
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Анкета работников ООО «КомПлюс»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Положение о премировании работников ООО «КомПлюс»

Введение

Анализ заработной платы и премирования в малом предпринимательстве (на примере ООО "КомПлюс")

Фрагмент работы для ознакомления

- оценить эффективность оплаты труда на предприятии;
- определить направления совершенствования оплаты труда на предприятии малого бизнеса.
Объект исследования – ООО «КомПлюс» г.Казани.
Предмет исследования – организация оплаты труда на предприятии.
Методы исследования: методы индукции и дедукции, метод сравнения, табличный и графический методы, метод элиминирования (факторного анализа), индексный метод.
Теоретической базой дипломной работы выступили труды таких авторов, как: Алиев И.М., Веснин В.Р., Дейнека А.В., Колышкин В.В., Кузьмин С.А., Никитина И.А. и др.
Практическая значимость результатов дипломного исследования: выводы и предложения будут полезны в дальнейшей деятельности руководству ООО «КомПлюс», а также руководителям и экономистам других подобных предприятий.
Заключение
Малый бизнес в России играет большую роль в формировании стабильной рыночной структуры, развитии экономического сектора.
Помимо этого малый бизнес выполняет большой ряд важнейших социально-экономических задач, таких как: создание рабочих мест, повышение конкуренции, что, в конечном счете, приводит к уменьшению безработицы, снижению цен.
Нужно также отметить, что малый бизнес развивает кредитование малого предпринимательства, способствует снижению процентных ставок по кредитам для бизнеса и улучшению качества банковского обслуживания, сервиса.
Политика в сфере оплаты труда субъектов малого предпринимательства является составной частью его управления, и от нее сильно зависит эффективность его деятельности, потому что заработная плата выступает в качестве одного из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Именно это предпринимателю не нужно забывать.
Заработная плата – одна из форм вознаграждения за труд. Как экономическое явление, заработная плата возникла на определенной стадии развития товарного производства, когда появился промышленный капитал, а в обществе – наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Отличительной чертой заработной платы как категории товарного производства является то, что она отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, то есть продажа ее работником на рынке труда.
Только в том случае, когда заработная плата, с одной стороны, обеспечивает достойное существование работнику и членам его семьи на уровне общественно необходимого удовлетворения потребностей семьи работника, а с другой стороны, соответствует общественно необходимым издержкам на рабочую силу, приносящим необходимую прибыль, она в равной степени отражает интересы сторон и создает условия для формирования цены рабочей силы, не только уравновешивающей спрос и предложение на рынке труда, но и оптимизирующей интересы сторон – предпринимателя и наемных работников.
В качестве методов расчета заработной платы на предприятиях применяют разные формы и системы оплаты труда. Сдельная форма представляет собой форму оплаты труда, при которой заработок работника зависим от числа выпущенных единиц продукции или объема выполненных работ с учетом их качества, степени сложности и условий труда. Повременная - форма оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
В процессе выполнения работы проанализировано применение форм и систем оплаты труда на примере ООО «КомПлюс», находящегося в г. Казани. Предприятие занимается продажей ПП 1С:Бухгалтерия, компьютерной техники и оргтехники, а также ремонтом их.
В ООО «КомПлюс» применяется повременная и сдельная форма оплаты труда, а также премии. Для торговых работников направление оплаты труда – в зависимости от выручки. При этом условия оплаты труда устанавливаются в прямой зависимости от результатов торгово-финансовой деятельности. У ООО «КомПлюс» возможен учет конечных результатов работы (заработная плата выдается 10 числа каждого месяца, за это время бухгалтерия определяет результаты деятельности за предшествующий месяц). Таким образом, у всех работников есть общая заинтересованность в конечных результатах. В основе оплаты труда по результату торговой деятельности лежит распределение коллективного заработка с учетом трудового вклада каждого работника. Распределение заработной платы между работниками происходит исходя из коэффициентов оплаты труда, которые определяются отношением суммы коллективного заработка к сумме всех окладов с учетом отработанного времени.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Рос-сийской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с.
2.Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с.
3.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г.. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с.
4.Абрютина, А.М. Экономический анализ товарного рынка и тор-говой деятельности / А.М. Абрютина. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 464с.
5.Алиев, И.М. Экономика труда: учебное пособие / И.М.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина. – М.: Юрайт, 2011. – 670с.
6.Андрианов, А.Ю. Планирование на предприятии: Практическое пособие / А.Ю. Андрианов, Е.В. Бобкова. – М.: Омега-Л, 2009. – 304с.
7.Архипов, А.А. Экономика труда: учебник / А.А. Архипов [и др.]. – М.: Экономика, 2009. – 560с.
8.Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий) / О.В. Баскакова. – М.: Издательский дом Дашков и К, 2008. – 315с.
9.Белотелова, Н.П. Финансы: Учебное пособие / Н.П. Белотелова, П.Н. Шуляк. – М.: Дашков и К, 2008. – 608с.
10.Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Т.Б. Берднико-ва. – М.: Инфра-М, 2011. – 224с.
11.Бережная, Е.В. Управление финансовой деятельностью предпри-ятий (организаций): учебное пособие / Е.В. Бережная, В.И. Бережной, О.Б. Бигдай. – Инфра-М, 2008. – 336с.
12.Валевич, Р.П. Экономика предприятий торговли / Р.П. Валевич, Е.А. Белоусова. – Минск: БГЭУ, 2010. – 267с.
13.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. - М.:Юристь.-2009.-496с.
14.Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учеб-ник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
15.Войтов, А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельно-сти. Методология измерения и оценки / А.Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2010. – 232с.
16.Гражданкина, Е.В. Экономика малого предприятия / Е.В. Граж-данкина. – М.: РОСБУХ, 2008. – 144с.
17.Греховодова, М.Е. Экономика торгового предприятия / Е.М. Гре-ховодова. – М.: Феникс, 2008. – 192с.
18.Губин, В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / В.Е. Губин, О.В. Губина. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 336с.
19.Дейнека, А. В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2011. – 292 с.
20.Егорова, Н.Р. Экономика предприятий торговли и общественного питания / Н.Р. Егорова, Т.И. Николаева. – М.: Кнорус, 2008. – 400с.
21.Едронова, В.Н. Общая теория статистики / В.Н. Едронова, М.В. Малафеева. – М.: Магистр, 2010. – 608с.
22.Ендовицкий, Д.А. Комплексный экономический анализ деятель-ности управленческого персонала / Д.А. Ендовицкий, Н.Н. Беленова. – М.: КноРус, 2011. – 192с.
23.Ерохина, Л.И. Экономика предприятия в сфере товарного обра-щения / Л.И. Ерохина, Е.В. Башмачникова, Т.И. Марченко. – М.: КноРус, 2010. – 304с.
24.Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208с.
25.Иванов, Г.Г. Экономика торговли / Г.Г. Иванов. – М.: Академия, 2010. – 320с.
26.Ионова ,А.Ф. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ор-ганизации / А.Ф. Ионова, Н.Н. Селезнева. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 312с.
27.Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 288с.
28.Колышкин, В.В. Мотивация труда работников: Практические ос-новы управленческой деятельности / В.В. Колышкин. - Новосибирск,2008.-С.32-40.
29.Коровкин, В.В., Кузнецова Т.В. Торговая деятельность: практи-ческое пособие / В.В. Коровкин, Т.В. Кузнецова. - М.: ПРИОР, 2008 - 416 с..
30.Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник для вузов / Л.И. Кравченко. – 7-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2011.-415с.
31.Краснова, Н. В. Развитие персонала компании / Н.В. Краснова. – М.: МФПА, 2011. – 96 с.
32.Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд / С.А. Кузьмин. - М.: Финансы и статистика.-2008.-144с.
33.Лебедева, С.Е. Экономика торгового предприятия / С.Е. Лебеде-ва. – Минск: Новое знание, 2007. – 240с.
34.Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйствен-ной деятельности / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 440с.
35.Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В.И. Макарьева, Л.Н. Андреева. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 264с.
36.Максименко, Н.В. Экономика предприятий торговли / Н.В. Мак-сименко, Е.Е. Шишкова. – Минск: Высшая школа, 2009. – 542с.
37.Медведева, О.В. Экономический анализ в торговых организациях / О.В. Медведева. – М.: Феникс, 2010. – 376с.
38.Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда: учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2009. – 328с.
39.Никитина, И. А. Эффективность систем управления персоналом / И.А. Никитина. – М.: Экономика, 2010. – 256с.
40.Николаева, Т.И. Экономика предприятий торговли и обществен-ного питания / Т.И. Николаева, Н.Р. Егорова. – М.: КноРус, 2008. – 400с
41.Одегов, Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Однгов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
42.Основы управления персоналом / Под ред. Генкин, Б.М. - М.: Высшая школа. –2008. -383с.
43.Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2008. – 274с.
44.Пешкова, Т.А. Экономика отрасли: торговля и общественное пи-тание / Т.А. Пешкова [и др.]. – М.: Альфа-М, 2009. – 224с.
45.Понизов, В.А. Макроэкономический аспект повышения заработ-ной платы // Человек и труд / В.А. Понизов, М.В. Федорова.-2009.-№5.-С.76-79.
46.Попов, В.М. Анализ финансовых решений в бизнесе / В.М. По-пов, С.Г. Млодик, А.А. Зверев. – М.: КноРус, 2009. – 288с.
47.Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / С.М. Пястолов. - М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 332с.
48.Раицкий, К.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / К.А. Раицкий. – М.: «Маркетинг», 2010. – 693 с.
49.Ромашов, О.В. Социология труда: учебное пособие / О.В. Рома-шов. - М.:Гардарики.-2008.-320с.
50.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Мн.: ООО «Новое знание», 2010 – 435с.
51.Саркисова, Е.А. Риски в торговле. Управление рисками в торгов-ле: Практические пособие / Е.А. Саркисова. - М.: Дашков и К, 2010. – 244с.
52.Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. – М.: Инфра-М, 2009. – 304с.
53.Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». - 2008. – 660с.
54.Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предпри-ятии торговли: учебник для вузов / А.Н. Соломатин. – СПб.: Питер, 2009. – 560с.
55.Толмачев, В.А. Все о малом предпринимательстве / В.А. Толма-чев.- М.: РОСБУХ, 2010. – 424с.
56.Фридман, А.М. Экономика предприятий торговли и питания по-требительского общества: учебник / А.М. Фридман. – М.: Дашков и К, 2009. – 625с.
57.Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. - СПб.: Спецлитература, 2009. – 468с.
58.Чапек, В.Н. Экономика малого предпринимательства / В.Н. Ча-пек, М.К. Атаев, Ю.Т. Елоев. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 186с.
59.Швандар, В.А. Малый бизнес. Организация, экономика, управле-ние: учебное пособие В.А. Швандар, В.Я. Горфинкель. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 495с.
60.Шеремет, А.Д. Малый бизнес: учебно-практическое пособие / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра-М, 2011. – 569с.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020