Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
369026 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации трудовой деятельности работников строительной организации
1.1 Понятие и процесс мотивации
1.2 Система мотивации и методы стимулирования в управлении трудовой деятельностью
1.3 Особенности мотивации трудовой деятельности в строительной фирме
Глава 2. Исследование мотивации трудовой деятельности в ЗАО СМУ 303
2.1 Общая характеристика ЗАО СМУ 303
2.2 Анализ системы мотивации трудовой деятельности в ЗАО СМУ 303
2.3 Предложения по совершенствованию мотивирования работников ЗАО СМУ 303
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Мотивация трудовой деятельности работников строительной организации на примере (ЗАО СМУ 303)
Фрагмент работы для ознакомления
3. Мотивация является понятием, которое мы используем при описании сил, воздействующее на индивида (внешних и внутренних), которые побуждают к его действию определённым образом3
4. В экономическом смысле мотивация – это деятельность, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации и побудить их эффективно трудиться для выполнения поставленных задач4
5. Трудовая мотивация – это психологические силы человека, определяющие его направленность в организации, уровень усилий, прилагаемых им, и уровень настойчивости при встрече с препятствиями5
6. Мотивация труда – это желание работника удовлетворить свои потребности через трудовую деятельность6
7. Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации7
8. Мотивация – это функция управления, процесс пробуждения индивидуума к деятельности для достижения целей организации и/или многих целей8 [13,129].
Список литературы
1. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации : учеб. пособие / А. Н. Аверин ; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - 3-е изд. - М.: Флинта : Моск. психол.-соц. ин-т, 2005 - 221 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для использования в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. - 9-е изд., стер. – М.: Изд. центр "Академия", 2011. - 218 с.
3. Дружинин, Е.С. Управление персоналом организации: ситуации, технологии, решения [Текст] учебно-практическое пособие / Е. С. Дружинин; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. – М.: Изд-во РАГС, 2011. - 232 с.
4. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учеб. для студентоввузов / А. П. Егоршин. - [6-е изд., доп. и перераб.]. - Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 1092 с.
5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - 2-е изд., стер. – М.: КноРус, 2010. - 200 с.
6. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / В. В. Лукашевич. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010. - 239 с.
7. Мелихов, Ю.Е. Управление персоналом [Текст]: портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. - 2-е изд. – М.: Дашков и К°, 2010. - 342 с.
8. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом [Текст]: исследование, оценка, обучение : учебник / Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2011. - 561 с
9. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие / [Пугачев В. П. и др.] ; под ред. В. П. Пугачева. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 392 с.
10. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах [Текст]: учеб. для студентов вузов, / Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2008. - 942 с.
11. Потемкин, В.К. Управление персоналом [Текст]: инновационное развитие, экономическая и социальная ответственность, социально-трудовые отношения / В. К. Потемкин. – СПб. : Питер, 2010. - 426 с.
12. Темницкий А.Л., Максимова О.Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия // Социс. – 2008. - № 11. – С. 13-23.
Управление персоналом [Текст] : учебное пособие/ [Г. И. Михайлина и др. ; под общ. ред. Г. И. Михайлиной]. - 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Дашков и К°, 2010. - 279 с.
13. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации [Текст]: учебное пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова ; Моск. гуманитар. ин-т. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. - 511 с.
14. Шапиро, С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации / С. А. Шапиро; М-во образования и науки Российской Федерации, РХТУ им. Д. И. Менделеева. – М.: РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2011. - 153 с.
15. Шпренгер, Райнхард К. Мифы мотивации [Текст]: выходы из тупика / Райнхард К. Шпренгер; [пер. с нем.: А.Н. Гавриченков, Н.В. Малова] - Калуга: Духов. познание, 2004. - 291 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.004