Вход

Анализ качества и эффективности проектирование организационно-функциональной системы управления предприятием (организацией)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 368767
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 67
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание


Введение
1.Организация как объект управления
1.1Система управления организацией, ее элементы и принципы
1.2 Особенности организации управления и проектирования организационно-функциональных структур
1.3 Понятие качества услуг в социальном обслуживании населения
2.Анализ деятельности ГБУ ЦСО Бибирево
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ внутренней и внешней среды
2.3 Анализ организационной системы и системы качества в ГБУ ЦСО
3.Разработка мероприятий по повышению качества и эффективности системы управления в ГБУ ЦСО
3.1 Мероприятия по совершенствованию организационно- функциональной системы управления ГБУ ЦСО
3.2 Мероприятия по повышению качества системы управления
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

Анализ качества и эффективности проектирование организационно-функциональной системы управления предприятием (организацией)

Фрагмент работы для ознакомления

4.Разработать мероприятия по повышению качества и эффективности системы управления в ГБУ ЦСО Бибирево.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, списка использованной литературы и приложения.
Заключение
Рынок не в состоянии обеспечить своим участникам гарантированный доход и занятость. Граждане в силу разных причин различаются по уровню доходов, состоянию здоровья, существуют безработные, инвалиды, неполные семьи и др. Одной из задач социальной рыночной экономики является предоставление социальной защиты населению.
Общими принципами создания качественного и результативного обслуживания являются: развитие процесса оказания услуг, ориентированного на постоянную связь с клиентами с целью выявления их требований к обслуживанию и персоналу, их предпочтений; строгое соблюдение стандартов и регламентов при индивидуальном подходе; регулярное повышение профессионализма через развитие комптенций.
Качество в сфере услуг: увеличение числа клиентов; удовлетворение сотрудников своей работой; высокая мотивация персонала; более высокое, в сравнении с ожиданиями клиента, качество услуг; высокая степень удовлетворения клиента.
В целом, качество обслуживания в системе социальных услуг тесно связано с качеством организационной структуры организации, насколько она отвечает возможностям качественного оказания услуг.
Эффективность функционирования социальных услуг оценивается по
результатам удовлетворения социальных потребностей, выражающихся в
качественных характеристиках. В социальной системе- ликвидация уровня бедности и адресность социальной поддержки и т.д. Таким образом, очевидно, что основой повышения эффективности социальной сферы является компонент качества.
По итогам анализа деятельности ЦСО Бибирево выявлено, что качество оказания услуг не соответствует ожидаемым значениям потребителей, проблемами являются неоперативность, неудовлетворительное качество информации, которая зависит от наличия современной системы учета и качества ее предоставления. Важным недостатком является отсутствие в организационной системе подразделения и ответственных лиц за оценку качества услуг и неравномерная нагрузка на специалистов отдела обслуживания на дому.
Разработанные предложения:

Список литературы

1)ГОСТ Р 52142-2003 Национальный Стандарт. качество социальных услуг .
2)Аакер Д. Стратегическое рыночное управление/ Д.Аакер- СПб.:Питер,2010.-296 с.
3).Акимова Т.А. Теория организации/ Т.А.Акимова.-М.:РУДН,2010.-440 с.
4)Ансофф И.Стратегический менеджмент.- СПб.: Питер,2009. -365 с.
5)Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект,2006.-360 с
6)Барков С.А. Теория организации (институциональный подход)/ С.А.Барков.-М.:МГУ,2010.-296 с.
7)Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Выход из кризиса: социальные проблемы реструктуризации персонала предприятия // Управление персоналом. – 2009. - № 12, с. 18-22
8)Богатко А.М. Система управления развитием предприятия/ А.М.Богатко - М.: Финансы и статистика, 2007.-240 с. : ил.
9)Бондаренко И.В.Эффективность управления предприятием (организацией) Электрон. дан. режим доступа: http://www.progressive-management.com.ua/vs9(дата обращения 04.01.2012 г.)
10)Бочкарева И.В.Взаимодействие социального и человеческого капитала в организации// Вестник ЧГУ,2011.№6-С.141-147
11)Васильев Г.А. Управление сервисными продуктами в сфере услуг/Г.А.Васильев.-М.:Юнити-Дана,2009.192 с
12)Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учебник для Вузов. -3-е изд., перераб. и доп. / Вачугов Д.Д., Березкина Н.Е., киселева Т.А. - М.:Высш. шк., 2007. - 388 с
13)Виханский О.С. Менеджмент/О.С.Виханский, А.И.Наумов – М.: Фирма Гардарика, 2006.-677 с.
14)Войнов И.С.Развитие системы качества социальных услуг.Автореферат.москва,2011.-26 с.
15)Газарян А.Менеджер и организация/ А.Газарян- М.: Манн, Иванов и Фербер,2011.-336 с.
16)Герчикова И.П. Менеджмент/ И.П.Герчикова – М.: Банки и биржи, 2010.-287 с.
17)Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: практическое пособие по управленческому и финансовому консультированию[Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – [М.] : Волтерс Клувер, 2006. - Режим доступа: http://forum.yurclub.ru/index.php?app=downloads&showfile=6278
18)Гончаров В.В. В поисках совершенства управления/ В.В.Гончаров – М.: МНИИПУ, 2007. -245 с.
19)Государственная программа"Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2016 гг.
20)Гусева Е.П.Менеджмент. Учебно-методический комплекс. - Екатеринбург: ЕАОИ,2008.-416 с.
21)Давыдова Н.В. Социальный капитал как фактор формирования и воспроизводства социальных неравенств// Россия реформирующаяся,ежегодник.Вып.6//РАН,2007.-С.169-182
22)Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами.-М.,Проспект,2005.-240 с.
23)Демчук О.Н.,Ефремова Т.А.Теория организации. - М.:Флинта,2009.-264 с.
24)Долгов А.И. Теория организации/ А.И.Долгов.-М.:Флинта,2008.-272 с.
25)Дорофеев В.Д.,Шмелева А.Н.Менеджмент. - М.:Инфра-М,2008.-440 с
26)Дорофеев, В.Д.Организационное поведение: учебное пособие/ В.Д.Дорофеев, А.Н.Шмелева. – Пенза: ПГУ,2004.-142 с
27)Думачев А.П. Эффективная система организации производства/ А.П.Думачев – М.: Экономика, 2009. -240 с.
28)Зайцев Н.Л.Экономика, организация и управление предприятием. - М.:Инфра-М,2008.-455 с.
29)Зельдович Б.З.Менеджмент.-М.:Экзамен,2007/ Б.З. Зельдович-575 с.
30)Исаев Д. Рациональная модель стратегического управления / Д. Исаев // Финансовая газета. - 2008. - № 25, 26.
31)Истомин С.П. Теория организации. Системный подход/ С.П.Истомин, А.Г.Соколов.- М.: Андреевский изд. Дом,2009.-314 с.
32)Карякин А.В.Организационное поведение: Учебник. - Иваново: ИВГЭУ,2005.-218 с
33)Кибанов А.Я. Организация управления персоналом на предприятии/ А.Я.Кибанов. – М.: Кнорус, 2010. -368 с.
34)Конев А.А. Социальный капитал как фактор экономического роста в социальной экономике// Известия ИГЭА,2006,№6- С.6-9
35)Корнилова М.В.Институт соцзащиты в условиях усиления социальных рисков. Автореферат.Москва,2012- 26 с.
36)Кулибанова В.В.Маркетинг сервисных услуг/В.В.Кулибанова.-М.:Вектор,2006.192 с
37)Кусков, А.Н.Теория организации: учебное пособие/А.Н.Кусков, А.П.Чумаченко. - М.: МГИУ, 2000.-196 с
38)Лапыгин Ю.Н. Теория организации. Учебное пособие. - М.:Инфра-М,2007.-311 с.
39)Лапыгин Ю.Н.Теория менеджмента. - М.: Рид Групп,2011.-380 с
40)Латфуллин Г.Р.,Райченко А.В. Теория организации.-СПб.: Питер,2004-395 с
41)Липсиц И.В.Маркетинговые стратегии для российских компаний. - М.:ГУВШЭ,2006.-346 с
42)Лукичева Л.И.Управление организацией/ Л.И.Лукичева.-М.:Омега-Л,2009.-368 с.
43)Макашева З.М.Исследование систем управления. - М.:Кнорус,2008.-176 с
44)Маркова В.Д.,Кузнецова С.А.Стратегический менеджмент. Курс лекций-М.: Инфра-М,2007 г.-288 с
45)Мельников В.П.Исследование систем управления/ В.П.Мельников.-М.:Академия,2008.-336 с.
46)Мильнер Б.З.Теория организации: учебное пособие,7-е издание переработанное и дополненное. - М.: Инфра-М, 2009.-864 с
47)Мишин В.М. Исследование систем управления / В.М. Мишин.- М.:Юнити-Дана,2010.-528 с.
48)Михалева Е.П. Менеджмент. Конспект лекций/ Е.П.Михалева-М.: Юрайт,2009.-124 с.
49)Мескон М.Х. Основы менеджмента/ М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури– М.: Вильямс, 2009.-672 с.
50)Мурашкин Н.В.Менеджмент организации/ Н.В.Мурашкин, Э.М.Гусейнов. –СПб.:СПбГЛТА,2010-568 с.
51)Мухин В.И. Исследование систем управления/ В.И.Мухин. -М.:Экзамен.2005.-384 с.
52)Основы менеджмента/ под. ред. Королева В.-М.:Магистр,2008.-624 с
53)Панкрухин А.П.,Гапоненко А.Л.Стратегическое управление-М.: Омега-Л,2008 г.-464 с
54)Панов А.И.,Коробейников И.О.Стратегический менеджмент-М.: Юнити,2006 г.-308 с
55)Поделинская И.А.,Бянкин М.В. Стратегическое планирование - Улан-Удэ.: ВСГТУ,2005.-55 с
56)Романов А.П.,Жариков И.В. Стратегический менеджмент-Тамбов.:ТГТУ,2006 г.-80 с
57)Романова О.С.Менеджмент организации/ О.С.Романова,А.И.Романова.-М.:Энергия,2008.-152 с.
58)Сборник информационно-методических материалов по работе экспериментальных площадок на базе учреждений социального обслуживания населения. – Ярославль. Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, 2011 г., 112 с.
59)Семенов А.К.Основы менеджмента/ А.К.Семенов, В.И.Набоков – М.: Дашков и К,2008.-556 с.
60)Социальная работа, теория и организация. - М.: Тетра системс,2007.-288 с.
61)Социальная защита населения: анализ, проблемы, решения: Монография / Валова В.А., Уваров В.А. – Хабаровск: Изд-во ДВАГС, 2009. –174 с.
62)Стратегический менеджмент под ред.А.Н.Петрова-СПб.: Питер,2006 г.-496 с
63)Сфиев Ш.А. Формирование системы управления качеством услуг: автореф. дис. … д-ра эк. наук/Ш.А.Сфиев.-Махачкала,2010.-27 с
64)Тебекин А.В.Менеджмент организации/ А.В.Тебекин,Б.С.Касаев.-М.:Кнорус,2011-432 с.
65)Травин В.В.,Дятлов В.А.Менеджмент персонала предприятия. - М.,Дело,2003-272 с
66)Тюрина А.Д.Теория организации. - М.:Эксмо,2008.-160 с
67)Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент/ Р.А.Фатхутдинов.-М.:Дело,2005.-448 с.
68)Федосеев В.Н.Управление персоналом.- М.,Март,2006.-528 с.
69)Фляйшер К.Стратегический и конкурентный анализ-М.: Бином,2009 .-541 с
70)Хлебович Д.И. Сфера услуг. Маркетинг/Д.И.Хлебович. - М.:Кнорус,2007.240 с
71)Холостова Е.И. Социальная работа.-М.:Юрайт,2011-912 с
72)Чернышев М.А.Стратегический менеджмент-М.: Феникс,2009 г.-506 с
73)Чижов Н.Проблемы качества обслуживания клиентов//Маркетинг и маркетинговые исследования.2003.№ 6
74)Шапиро С.А.,Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с
75)Шевчук, Д. Стратегический менеджмент/Д. Шевчук. - М.:Феникс,2006.-456 с
76)Широкова Г.В.Управление изменениями в российских компаниях. -М.: Высшая школа менеджмента,2009.-480 с
77)Шкардун В.Д. Маркетинговые основы стратегического управления-М.: Дело,2007.-376 с.
78)Юсикова Ю.А. Управление качеством социальных услуг. Автореферат. Уфа,2011.-24 с.
79)Якушев А.В. Социальная защита и работа.-М.:А-Приор,2010-144 с
80)Яськов Е.Ф. Теория организации/ Е.Ф. Яськов. – М.: Юнити Дана, 2010.-272 с.
81)Департамент соцзащиты г.Москвы- http://www.dszn.ru/
82)http://socizdat.ru/blog/zhurnal_socialnaja_zashhita_7_ijul_2011_goda/2011-07-29-97
83)http://www.rg.ru/2011/09/05/socuslugi-site-dok.html
84)http://cso-bibirevo.narod.ru/8dcnovp.htm
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476
© Рефератбанк, 2002 - 2024