Расходы на оплату труда и их влияние на налоговую нагрузку предприятия

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Характеристика ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС»
1.1. Организационно-правовая форма, описание отрасли работы компании
1.2. Организационная структура, должностные инструкции
1.3. Анализ учредительных документов и внутренних локальных актов организации
1.4. Описание и анализ финансовой отчетности за 2010 – 2011 годы
1.5. Выявление проблем в организации
Глава 2. Анализ расходов организации на оплату труда
2.1. Правовое регулирование оплаты труда
2.2. Система оплаты труда в организации и другие выплаты
2.3. Анализ расходов на оплату труда в ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС»
2.4. Влияние расходов на оплату труда на налоговую нагрузку предприятия
Глава 3. Изменения в области оплаты труда
3.1. Предложения по изменению оплаты труда
3.2. Прогноз начисления налога наприбыль и обязательных страховых начислений
3.3. Динамика расходов на оплату труда, налога на прибыль
3.4. Прогнозная шкала налога на прибыль
3.5. Теневые схемы по заработной плате
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Расходы на оплату труда и их влияние на налоговую нагрузку предприятия

В случае необходимости заместитель Генерального директора по производству может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению Генерального директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Заместитель Генерального директора по производству обязан, на основании распоряжений руководителя Организации, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Организации, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.
3. Права
Заместитель Генерального директора по производству имеет право:
3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Организации — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Представлять руководителю Организации свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.
3.3. Готовить и представлять руководителю Организации свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению.
3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заместитель Генерального директора по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заместителя директора по производству осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заместителя директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя Генерального директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель Генерального директора по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю Генерального директора по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю Генерального директора по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/
«__» _______ 20__ г.
Приложение 2
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера.
1.2. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.3. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы в должности главного бухгалтера или исполняющего обязанности главного бухгалтера не менее 3 лет.
1.4. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от должности производится приказом Генерального директора ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС».
1.5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС».
1.6. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия;
- положением о бухгалтерии предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- гражданское право, финансовое и налоговое законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
1.8. Главный бухгалтер должен обладать навыками работы на персональном компьютере, в программах (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1С – «Бухгалтерия», 1Сv7 - «Зарплата и кадры»).
1.9. Режим рабочего времени и времени отдыха главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Генеральным директором ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС»
1.10. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное на данную должность, приказом руководителя ООО «ШОТТ ФЛЭТ ГЛАСС РУС».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан:
2.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2.2. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
2.3. Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
2.4. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах).
2.5. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.