Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
368598 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
23
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятийный аппарат методов управления
Глава 2. Организационно – административные и экономические методы управления
Глава 3. Социально – психологические методы управления
Глава 4. Значение методов управления в жизнедеятельности организации
Заключение
Список использованных источников
Введение
Методы управления и их значение в функционировании организации
Фрагмент работы для ознакомления
Определить понятие методов управления.
Изучить теоретические основы методов управления: содержание, структуру.
Проанализировать особенности каждого метода управления.
Обосновать значимость методов управления в жизнедеятельности организации.
Заключение
Проблема методов управления и значение их функционирования в организации всегда была актуальной. Переход нашей страны к рыночной модели экономики перевернул многое в этом вопросе.
Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. Методы призваны развивать инициативу работников и их заинтересованность в достижении цели своей организации.
В зависимости от способа воздействия на управляемую систему среди этих методов выделяются административно-распорядительные, экономические и социально-психологические.
Что нужно сделать, чтобы человек стал эффективно работать? Ответ весьма простой: побудить человека к труду можно либо силой, либо вызвав в нем интерес к работе.
Список литературы
Список использованных источников
1.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 423 с.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин// М.: “Элит-2007”. – 296 с.
3.Демчук О.Н. Теория организации/О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова - М.: Флинта,2009.-264 с.
4.Карпов А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов //М.,Гардарика,2005.-584 с.
5.Кричевский Р. П. Если Вы руководитель: элементы технологии менеджмента в повседневной работе/ Р.П. Кричевский// Москва: Экономика ,2005.- 178с.
6.Лапыгин Ю.И. Теория организации/Ю.И. Лапыгин // М.:Инфра-М,207.-217 с
7.Мартынова Р.В. Основы организационного поведения/ Р.В. Мартынова //Москва - Воронеж, 2008. – 134 с.
8.Мильнер Б.З. Теория организации/Б.З. Мильнер.//Учебник. -2-е изд.,перераб и доп.-М.:ИНФРА-М, 2008. -480с.
9.Организация, планирование и управление деятельностью предприятия: Учебник/ Под ред. С. Е. Каменицера и Ф.М. Русинова. М., 2007. - 378с.
10.Погодина Е.Н. Этот многоликий менеджмент/ Е.Н. Погодина. // Управление персоналом. - 2008, с.40-43
11.Психологические основы менеджмента. Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/fanis_vagizovich_sharipov/psihologicheskie_osnoviy_menedjmenta_uch/read_online.html?page=2
12.Розанова В.А. Психология управления /Ю.К. Розанова.//Москва ЗАО «Бизнес Школа « Интел – Синтез».- 2007. – 352 с.
13.Теория организации / Под ред. Алиева В.Г. -М.: Инфра – М, 2004, с. 431
14.Тюрина А.Д. Теория организации/ А.Д. Тюрина.//М.:Эксмо,2008.-160 с
15.Хачванкян В.В. Менеджмент предприятия: Учебник.- 1-е изд. / В.В. Хачванкян -М.: Новые знания, 2007.-422 с.
16.Хорошильцева Ю.А. Эффективность зависит от уровня организации / Ю.А. Хорошильцева //Управление персоналом. - 2009, с.27
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469