Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
368255 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
88
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в РФ
1.1. Сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы РФ
1.2. Нормативно-правовые основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы РФ
Глава 2. Современное состояние подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы в Главном Управлении МЧС России по Свердловской области
2.1. Характеристика кадрового состава Главного Управления МЧС России по Свердловской области
2.2. Анализ деятельности Управления кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения ГУ МЧС России по Свердловской области, осуществляющегоподготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров государственной службы
Глава 3. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы в Главного Управлении МЧС России по Свердловской области
3.1. Проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы
3.2. Основные направления совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение 1
Введение
Подготовка, переподготовка и повышение
Фрагмент работы для ознакомления
В связи с этим подготовка, переподготовка и повышение квалификации выступает одним из важнейших инструментов повышения профессионализма государственных служащих. Особое значение уровень профессионализма играет для сотрудников, действующих в чрезвычайных ситуациях. Это обуславливается тем, что в критической ситуации, в которой действует сотрудник, требуется незамедлительность решения, от которого во многом могут зависеть жизни людей. Действие сотрудника в чрезвычайной ситуации требует повышенного внимания, активности, обусловленные мобилизацией энергетических и структурных ресурсов организма.
Заключение
В рамках проведенного исследования нами было определено содержание понятий подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих, выделены характерные особенности кадровой работы, связанной с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации служащих МЧС Свердловской области, принципы, рассмотрены практические показатели кадровой работы. В работе были описаны основные основы подготовки, переподготовки и повышении квалификации государственных служащих в РФ, рассмотрены основные показатели подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы в Главном Управлении МЧС России по Свердловской области, выявлены основные проблемы и пути совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы в Главном Управлении МЧС России по Свердловской области.
Список литературы
Список использованных источников и литературы
Нормативно – правовые акты
1.Конституция Российской Федерации – М., 2012
2.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 22.08.2009 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. - № 31. Ст. 3215
3.Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. // Справочно – правовая система Консультант плюс 2010
4.Указ Президента Российской Федерации № 261 от 10 марта 2009 года «О федеральной программе “Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы)”» // Российская газета, 2009, - № 41, 12 марта.
5.Приказ МЧС России от 11 ноября 2009 г. № 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу» // Справочно – правовая система Консультантплюс 2012
6.Инструкция «по отбору граждан на службу (работу) в организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» // Справочно – правовая система Консультант плюс 2012
7.Концепция кадровой политики МЧС России // Приказ МЧС от 19 мая 2004 г. № 225
Книги одного, двух, трех и более авторов:
8.Анисимов С.А. Государственная служба: вопросы истории, теории и практики правового обеспечения интересов граждан Российской Федерации. - М., 2009
9.Артамонов В.С., Моторин В.Б., Ткачев П.А. и др. Организации работы с кадрами Государственной противопожарной службы – СПб, 2007
10.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. – М.: КНОРУС, 2007.
11.Грицюк Т.В. Система государственного и муниципального управления. - М., 2004.
12.Корчагина А.С. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2006.
13.Обучение в системе МЧС России – М., 2009.
14.Столярова В.А., Богатырев Е.Д., Черепанов В.В. и др. Современные технологии оценки профессиональной компетентности кадров государственной службы. М.: МЗСР, 2006.
15.Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии – М.: РАГС, 2006.
16.Четвериков В.С., Четвериков В.В. Основы управления в ОВД. – М.: Новый юрист, 1997.
17.Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы. - М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1.
18.Шекня С.В. Управление персоналом современной организации - М., 2006.
Сборник одного автора
19.Валеев, Х.А. Современная кадровая политика на государственной службе как фактор отражения специфики российского государства / Х.А. Валеев // Актуальные вопросы развития юридической науки и практики в современных условиях: мат-лы междунар. науч.-практ. конф., 7–8 окт. 2009 г., г. Уфа. — Ч. 5. — Уфа : РИО БашГУ, 2009
Статьи из журналов и газет:
20.Алиев Т. Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих // Власть 2008 - № 3. С. 28-31
21.Амелина Е.В. Анализ уровня подготовки кадров государственной гражданской службы // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2010. № 6. С. 72-75
22.Гильманов, Ф. Ф. Педагогические условия развития профессиональной компетентности сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2008. – № 3. – С. 34–37.
23. Добрынин Д.И. Подготовка сотрудников ГПС МЧС России к деятельности в рамках изменившегося нормативно- правового законодательства в области пожарной безопасности // Научные исследования в образовании. 2010. № 8. С. 28-32.
24.Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика: сущность и актуальные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. 2011. № 1-2. С. 91-94
25.Кафидов В.В., Орлова О.Н., Мокшанцев А.В. Повышение квалификации руководящих кадров государственной противопожарной службы МЧС России // Пожары и чрезвычайные ситуации: предотвращение, ликвидация. 2009. № 2. С.99
26.Николаев А. Г., Васильев Ф. П. Правовые основы кадровой политики в органах внутренних дел России //Право и государство. -2007. - № 5. - С. 54 – 58
27.Солнцев В.О. Совершенствование теории и практики воспитания в вузах государственной противопожарной службы МЧС России // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2009. № 102. С. 93-99
Авторефераты:
28.Лукьянчикова Л.В.Конституционно правовое регулирование государственной гражданской службы // Автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. – М., 2007.
Статья из энциклопедии и словаря:
29.Воспитание // Психология: Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М., 1990.
Интернет - источники
1.Екатеринбургский учебный центр федеральной противопожарной службы МЧС России // [Электронный ресурс]: http://www.mchs.gov.ru/ministry/?ID=51859
2.Обучение кадров государственной гражданской службы Российской Федерации по видам дополнительного профессионального образования, субъектам Российской Федерации в 2009 году // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru
3.Росстат: численность работников государственных органов // [Электронный ресурс]: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/state/#
4.Чевтаева Н.Г., Примак Т.В. Жизненные стратегии чиновников УрФО в профессиональной сфере // [Электронный ресурс]: http://chinovnik.uapa.ru/modern/article.php?id=738
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463