Вход

Поддержание эффективной деятельности государственных служащих на примере Управление Росреестра Спб.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 367589
Дата создания 08 апреля 2013
Страниц 88
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Общая характеристика и правовой статус Управление Росреестра в Санкт-Петербурге
1.1. Юридический статус
1.2. Характеристика управления
1.3. Инновационная деятельность
2. Параметры эффективности деятельности государственных служащих Управления Росреестра по Санкт- Петербургу
2.1. Информатизация деятельности государственных служащих как основа убыстрения процессов оказания услуг населению
2.2. Материальное стимулирование
2.3. Сочетание инновационного труда и альфа труда
3. Анализ статуса государственных служащих Управления Росреестра по Санкт- Петербургу
3.1. Нормативно – правовое регулирование деятельности государственных служащих Управления Росреестра по Санкт- Петербургу ( Законы, Регламенты)
3.2. Основные полномочия и компетенция деятельности
4. Расчет экономического эффекта от предложений по интеграции видов услуг, предоставленных Управлением Росреестра
4.1. Экономико-математическая модель расчета экономического эффекта
4.2. Расчет совокупной выручки
4.3. Расчет планового фонда времени
4.4. Расчет фонда оплаты труда специалистов – труда и – труда
4.5.Расчет экономической эффективности
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

Введение

Поддержание эффективной деятельности государственных служащих на примере Управление Росреестра Спб.

Фрагмент работы для ознакомления

Основными задачами работы являются следующие:
дать общую характеристику и выявить особенности правового статуса Управление Росреестра в Санкт-Петербурге;
выявить анализ статуса государственных служащих Управление Росреестра в Санкт-Петербурге;
изучить параметры эффективности деятельности государственных служащих Управления Росреестра по Санкт- Петербургу.
Объект исследования Управление Росреестра по Санкт- Петербургу.
Предмет исследования параметры эффективности деятельности государственных служащих Управления Росреестра по Санкт- Петербургу.
Нормативно – правовой основой исследования являются: Конституция РФ, Федеральный закон РФ «О государственной гражданской службе, подзаконные акты Управления Росреестра по Санкт- Петербургу.
Теоретической основой исследования послужили работы таких исследователей как: Арутюнова К.Г., Варыгина С.М.. Дикажева М., Зыбина С.Ф., Стремоухова А.В., Корчагиной А.С., Лойт Х.Х., Николаева, А. Г., Васильева, Ф. П., Николаева А. Г., Васильева Ф. П. и других.
Исследователи сходятся во мнении, что, несмотря на принятие мер в государственной службе, остается еще множество практических проблем.
Множество исследователей, отмечают значимость проблем государственной службы. Так, например, исследователь С.А.Анисимов, не только рассматривает вехи истории, правовое регулирование государственной службы, но и выделяет основные проблемы государственной службы на современном этапе.[16;21]
Структура работы. Задачи дипломной работы определили ее структуру. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Заключение
Результатом реформирования института государственной регистрации недвижимости явилась модернизация системы органов управления, в связи с чем Федеральная регистрационная служба переименована в Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр).
Росреестр осуществляет функции по организации единой системы государственного кадастрового учета недвижимости и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
Россреестр подчиняется Минэкономразвитию России (министерство). Правовой статус непосредственно Росреестра определяется как служба, что регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.06.2009 № 457 «О Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии».
На территориальные органы возлагаются полномочия по реализации основных целей и задач Росреестра, на конкретной территории.
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу является территориальным органом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
Система управления осуществляется как на основе системы управления федерального уровня, так и территориального.
Исходя из системы управления в Санкт- Петербурге, стоит рассматривать разделение по территориальному принципу (отделы по районам города) и управление по принципу подразделений Управления Росреестра по Санкт- Петербургу (отделы центрального аппарата).
Важнейшим концептуальным инновационным подходом к организации функционирования органов государственной власти, объединяющим множество отдельных направлений совершенствования государственного управления, является внедрение в органах исполнительной власти принципов и процедур управления по результатам.
Управление по результатам представляет собой особый подход к управленческим задачам, характеризующийся повышенными требованиями к качеству целеполагания и четкой направленностью на достижение конечного результата.

Список литературы

Законы и иные нормативные акты

1.Конституция Российской Федерации – М., 2012
2.Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013)». // СЗ РФ 2009. - N 11., ст. 1277
3.Указ Президента РФ от 25 декабря 2008 г. № 1847 «О Федеральной службе государственной регистрации кадастра и картографии» // СЗ РФ 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6366
4.Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» // СЗ РФ. 2004. № 11. Ст. 945; 2007. № 40. Ст. 47
5.Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.05 №110 // СЗ РФ 2005 - № 6. Ст. 437
6.Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих // СЗ РФ 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459.
7.Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» //СПС Консультант плюс 2012
8.Федеральный закон РФ от 21.07.1997 г. «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» // СЗ РФ 1997. - № 30. Ст. 3594
9.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 22.08.2009 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. - № 31. Ст. 3215
10.Федеральный закон РФ «О системе государственной службы» от 27.05.2003 г., № - 58 - ФЗ // Российская газета 2003 – 31 мая.
11.Закон СПб от 1 июля 2005 г. № 399-39 «О государственной гражданской службе СПб» // Санкт-Петербургские ведомости 2005 - № 120 от 05.07
12.Приказ Росрегистрации от 02.10.2007 № 221 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной регистрационной службы»
13.Распоряжение Правительства СПб от 22 августа 2008 г. № 105- РП «О примерном положении аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти СПб
14.Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу // Приложение к Приказу Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу 2010 – 9 июля - № П1351
15.Положение о денежном содержании и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Санкт-Петербургу

Литература

16.Алиев Т. Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих // Власть 2008 - № 3. С. 28-32
17.Анисимов С.А. Государственная служба: вопросы истории, теории и практики правового обеспечения интересов граждан Российской Федерации. - М., 2009.
18.Атаманчук Г.В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы. М., 2006.
19.Бажин И.И. Инновационная система профессионализации служащих органов власти // Власть. 2009. № 10. С. 65-69
20.Барболин М.П. Фундаментальные основы формирования инновационного поведения человека // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД РФ 2008 -№ 2. С. 182
21.Белов Е.Б., Лось В.П., Мещеряков Р.В., Шелупанов А.А. Основы информационной безопасности. М., 2006.
22.Васецкий А.А., Шубина Н.В. Проблемы развития местного самоуправления в Санкт – Петербурге. – СПб: СЗАГС, 2008.
23.Ващенко Ю.С. Юридическая конструкция кадастрового учета и организация кадастровой деятельности // Журнал российского права. 2011. Т. 7. № 175. С. 31-37.
24.Волкова Т.А. Оптимизация процесса аттестации государственных гражданских служащих регионального уровня // Автореферат на соискание ученой степени к.п.н. – М., 2008
25.Волынцева А.В. Актуальные гражданско-правовые проблемы государственной регистрации прав на недвижимость и сделок с ней: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2003.
26.Воспитание // Психология: Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М., 1990.
27.Граждан В.Д. Государственная гражданская служба – М.: Кнорус, 2007.
28.Грицюк Т.В. Система государственного и муниципального управления. - М., 2004.
29.Гришаев С.П. Правовой режим недвижимого имущества. – М.: Велби, 2007.
30.Губарева Т.В. Государственная автоматизированная система «Управление» Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2011. № 4. С. 55-57
31.Давыдов В.Д. Методы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего // Управленческое консультирование 2007 - № 2. С. 22-25
32.Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: Учеб. и науч.-практ. пособие. Екатеринбург, 2002.
33.Кафидов В.В., Орлова О.Н., Мокшанцев А.В. Повышение квалификации руководящих кадров государственной противопожарной службы МЧС России // Пожары и чрезвычайные ситуации: предотвращение, ликвидация. 2009. № 2. С.99
34.Коррупция и борьба с ней: роль гражданского общества / Под ред. М.Б. Горного. СПб., 2009.
35.Лукьянчикова Л.В.Конституционно правовое регулирование государственной гражданской службы // Автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. – М., 2007.
36.Никитов В.А., Орлов Е.И. Информатизация государственно-правовой сферы // НТИ. Серия 1. 1998. № 3. С. 24-27.
37.Николаев А. Г., Васильев Ф. П. Правовые основы кадровой политики в органах внутренних дел России //Право и государство. -2007. - № 5. - С. 54 – 58
38.Новое в законодательстве Санкт – Петербурга. Приложение к Вестнику Законодательного собрания Санкт – Петербурга 2005. – 4 августа. - № 22
39.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: учебник. М., 2005.
40.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: учеб. пособие. М., 2005.
41.Ростовцева, Ю. В. Аттестация государственный гражданских служащих Российской Федерации :Правовые и организационные проблемы :// Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. -М., 2007
42.Севастьянова А.Е. Информационнно – аналитические системы в электронном Правительстве региона // Регион: Экономика и Социология. 2009. № 4. С. 213
43.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. Воронеж, 2006.
44.Харченко А.А. Разработка и реализация модели опережающего профессионального обучения государственных служащих // Среднерусский вестник общественных наук. 2010. № 1. С. 115-119
45.Холлис Г. Поддержка мероприятий программы по административной реформе в рамках проекта ОРГО в 2006-2007 гг. // Материалы международной конференции «Реализация мероприятий административной реформы в 2006-2008 годах на федеральном и региональном уровнях», Москва, 17-18 февраля 2006 г.М.. 2006.
46.Шекня С.В. Управление персоналом современной организации - М., 2006.

Литература на английском

47.Janssen O. The Joint impact of perceived influence and supervisor supportiveness on employee innovative behaviour // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2005. Vol. 78. Р. 573–579.

Электронные ресурсы

48.Взаимодействие с иными органами и организациями // [Электронный ресурс]: http://www.to78.rosreestr.ru/about/coord/
49.Кононова Л.В. Ответственность учреждения юстиции по регистрации прав и его должностных лиц. // Государственное бюро регистрации г. Санкт-Петербурга – http://info.gbr.ru
50.Портал электронных услуг Управления Росреестра по Санкт-Петербургу // [Электронный ресурс]: https://portal.rosreestr.ru/wps/portal
51.Росреестр: Регламентирующие документы // [Электронный ресурс]: https://portal-new.rosreestr.ru/wps/portal
52.Сведения о деятельности Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним за январь-декабрь 2011 года // [Электронный ресурс]: https://portal-new.rosreestr.ru
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00479
© Рефератбанк, 2002 - 2024